Announcement: 永達保險經紀人糾紛以被判無罪!「存款送保險」話術被控詐欺 永達保經等53人無罪

永達保險經紀人糾紛以被判無罪!「存款送保險」話術被控詐欺 永達保經等53人無罪

 

http://udn.com/news/story/2/1994602

永達保險經紀公司被控將「增額終身壽險」保單包裝成「優惠存款」、「存款送保險」等話術招攬保戶,使保戶陷於誤解,不知並非「存款」,而造成永達保險經紀人糾紛,並鬧上法院。文宣上所謂 「活存提領」其實是「保單質借」,「台灣之聲」負責人許榮棋等多名保戶控告永達負責人吳文永、副總經理、業務主管和保險業務等53人詐欺罪,此案纏訟5 年,士林地院今天判決吳等人無罪,永達保險經紀人糾紛也正式解除。

士林地檢署起訴指出,永達保險經紀人聲稱存款可附送保險,第1年是定存,第2年是活存,可隨時提領帳戶內的資 金,但事後才發現提領的錢是「保單質借」,導致投保人陷於永達保險經紀人糾紛,由於保戶並未考量每年實際收入及續保能力,且永達保險經紀人教授員隱匿「保險業務員」身份以及推銷商品是保 險等資訊,誘使不特定人購買,進而引發永達保險經紀紀人糾紛。

法官指出,保單上有被保險人、要保人、身故受益人和保險費是用等欄位,保戶應當知悉所購買的為「保險商品」,雖然永達保險經紀人有宣傳「話術」,但簽約保單內容清楚,難以認定是以「詐術」讓保戶陷於錯誤,判決被告無罪。

焦點評論:年金改革:改?不改?(葉崇揚)

焦點評論:年金改革:改?不改?(葉崇揚)

 

討論了數個月的年金改革方案,且數場國是會議在紛紛擾擾的過程中草 草結束之後,終於有個比較明確的版本出現。年金改革辦公室所提的改革方案雖羅列數點改革要點,但基本方向即是「少領、多繳和延退」。綜觀此一改革構想,短 期內可以解決年金財務的問題,但是長期而言勢必將台灣年金體系帶向另外一個懸崖。

許多問題並沒有因此解決,而只是單純削減軍公教人員的年金給付,易落人「假改革、真鬥爭」的口實。
第一,長期而言,台灣年金財務問題將會更為嚴峻。年改辦公室所提出的改革構想進一步強化台灣的社會保險年金體系特色。社會保險式的年金體系,如德 國、義大利、希臘和法國等,即是個人退休後的所得來源主要是來自於國家所提供的年金保險體系,因此需付出龐大的年金給付而面臨嚴峻的財務問題,特別是在人 口老化的情況下更是如此。因此改革方案也許短期內會使得年金財務問題獲得舒緩,但是長期而言將會造成嚴峻的財務問題,而這是非常矛盾的。
除了財務永續的問題之外,社會保險年金體系的另外一個嚴峻的問題在於保費過高。未來台灣年金體系的保費將會逐年上調至18%,而且將會從勞資政三 方共同負擔變成勞資雙方負擔。此一保費上調,可預期的是勞工薪資將會有20%左右用來繳交勞保、勞退、健保和就業保險等等;且同時中小企業的勞動成本負擔 將會加重,而勢必對台灣的勞動結構與條件造成嚴重的衝擊。

職業分立依然嚴重

第二,缺乏一個基礎年金體系,造成職業不均以及性別不均。此次年金改革最重要的目標之一即是建立一套符合社會公平的年金體系,但是卻只是將軍公教退休者的給付往下調,職業分立的狀況並沒有改變,同時將會使得性別不均更進一步強化。
事實上,目前國民年金保險和農民依然領取相當有限的公共年金給付,但是軍公教人員以及勞工依然可有相對較高的職業年金給付以及公共年金給付,職業分立的狀況依然嚴重。
其 次,社會保險制度的年金給付是依據個人工作繳納保費的年限而定,繳越多年保費,所得替代率越高。但是,女性可能會因為生育、養育小孩以及其他照顧責任,而 退出勞動市場,全職當家庭主婦。這時就必須參加國民年金保險,而國民年金保險的給付卻是相當有限,而且不足以保障其基本生活所需。因此,此次年金改革方案 將會強化性別不均。
第三,老年經濟安全完全無法保障。目前並沒有實質增加給付水準的改革構想,而多是著重於削減軍公教退休金。事實上,根據國際組 織盧森堡所得調查的數據,在2013年時老年貧窮率高達34%,在2007年勞保未年金化和國民年金保險未通過時,則是高達38%。也就說,有高達三分之 一的老年人口是屬於貧窮人口,這是相當可怕的現象。可是我們卻毫無看到任何年金改革構想針對此一問題,但年金改革辦公室所提出的三大目標之一卻是「確保老 年生活、經濟安全無虞」,這實在諷刺。

經濟安全無法保障

總結而言,此次年金改革方案,不僅連基本的三大目標無法達成,而且很可能是一個短視近利、飲鴆止渴的改革構想。

中研院人文社會科學研究中心博士後研究員

全球人壽網路投保一指搞定 快速有效率

全球人壽網路投保一指搞定 快速有效率

看準網路購買趨勢與女力市場,全球人壽為提供保戶更便捷的數位投保服務,日前正式啟動網路投保平台,讓大家可隨時隨地透過網路投保,保障、累積資產通通一指搞定,投保快速有效率。

全 球人壽代理行銷長鄭中安表示,保險最重要的功能,就是提供民眾不論在國內、國外,一年365天全年無休的保障,全球人壽為符合民眾網購消費趨勢,特別開設 網路投保專屬平台,提供保戶7天24小時省時便利的投保平台與服務,讓保戶隨時發現有風險保障缺口,資產累積需求時,都可以不受時間、地點限制,24小時 上網投保,做好保障、儲蓄規劃。

鄭中安指出,網路投保上線後,保戶可以依照自己的作息時間及保障需求,隨時隨地上網投保,透過簡單5個步 驟:註冊成為會員、搜尋適合的投保商品、線上保費試算、線上刷卡繳費、E-mail取得網路投保成功通知,只要短短幾分鐘時間,就可以簡單、快速的完成投 保動作,幫自己以及家人增加保障。

全球人壽網路投保平台已於日前起正式上線,為了廣召會員,特別舉辦一連串好康開台慶祝活動,只要登入全 球人壽網路投保平台並註冊成為會員,就可免費參加以下3大好禮抽獎,包括威秀影城電影票雙人組、7-11禮券200元、摩斯漢堡電子兌換券,抽獎活動至1 月31日止,並將於2月10日公布幸運贏得好禮的百位會員。

此外,有鑑於女力崛起,為鼓勵女性透過網路投保加強保障與累積資產,助小資女晉升小富婆,全球人壽推出「全球人壽e路發利率變動型年金保險」,線上投保新台幣2萬元起,就能抽一系列優質粉色3C大獎。

大陸金融:花旗調降友邦保險目標價至52元港幣,投資評級為「中性」

大陸金融:花旗調降友邦保險目標價至52元港幣,投資評級為「中性」

花旗發表研究報告,調降友邦保險(01299.HK)目標價,根據新業務價值的估算,以反映其中國內地持續的資本控制,及對香港內地客業務的影響,目標價從56元降至52元港幣,投資評級為「中性」。

花旗繼續推薦中國內地的保險類股,花旗認為在可見的將來其獲利能力會更強。友邦保險盤中股價下跌0.53%,為47.3港幣,中斷連續五日漲勢。

去年度統籌分配稅款 超徵113億元

去年度統籌分配稅款 超徵113億元

去年稅收超徵逾千億,地方政府可領大紅包!財政部國庫署昨(18)日表示,105年度中央統籌分配稅款超徵113億元,中央將撥付普通統籌分配稅款106億元給地方政府,預計農曆年前發放,以利年關資金調度。

國庫署副署長戴龍輝表示,扣除6%特別統籌分配稅款後,六都可分到72億元、16縣市分得24億元、198個鄉鎮市則分得10億元;其中以台北市 18.07億元最多,連江縣1,400萬元最少。稅款將於本月底前撥付,呼籲地方政府拿到超徵紅包後,能優先弭平收支差短,如有剩餘可用於償債。

戴龍輝指出,去年中央統籌分配稅款預算數為2,478億元,年中原預估僅能小幅超徵,但下半年景氣轉佳,營所稅暫繳稅款大增,實際收入數為2,591億元,到年底總共超徵113億元。其中,普通統籌分配稅款部分超徵106億元,超徵比例約4.55%。

至於稅款增加原因,戴龍輝說,主要來自國稅部分的所得稅及營業稅,兩者分別較上年同期成長67億元、70億元,但貨物稅年減1億元;而去年房市表現不佳,屬於地方稅的土增稅則減少10億元。

按照分配公式,六都中以台北市分得18.07億元最多,桃園市8.52億元最少,另有彰化縣、屏東縣、雲林縣分得逾2億元。至於債務超限的苗栗縣 與宜蘭縣,前者扣除向中央墊借的0.95億元統籌款後,仍可分得0.85億元,後者則已於去年底償還完畢,因此按公式可領到1.18億元。

此外,普通分配統籌稅款雖然連3年超徵,但超徵比例越來越小。戴龍輝解釋,103年度籌編預算時,尚未把財改方案成效納入,致當年度超徵196億元,創史上新高;但104、105年度編列預算時,皆已將財政健全方案影響數納入估列,故超徵比例逐年降低。

國庫署解釋,中央統籌分配稅款按月發放,一年共12次,但若當年度屬統籌分配稅款稅源的稅目有超徵情形,會在隔年1月中旬年度決算後,將超徵的部分額外加發給地方政府。

朝陽標售簽約 金管會:保險業新里程碑

朝陽標售簽約 金管會:保險業新里程碑

朝陽人壽標售案今天舉行簽約典禮,金管會樂見朝陽人壽標售完成後,台灣保險業將沒有問題保險公司,邁入新的里程碑,同時,南山人壽也強調,朝陽保戶權益不受影響。

保險安定基金、南山人壽以及朝陽人壽今天進行朝陽人壽資產、負債及營業概括與承受合約簽約。

金融監督管理委員會保險局局長李滿治表示,朝陽人壽自去年1月26日接管後,由安定基金委託專業顧問普華協助之後標售事宜,今年1月16日二度標售,由南山人壽以安定基金賠付2億元得標,完成後市場沒有問題保險公司,是保險業新的里程碑。

安定基金董事長林國彬指出,簽約後到交割前這段期間,安定基金會秉持三大原則,包含不會做任何不利南山人壽的營業行為或資產處分,其次,繼續朝陽人壽的營業模式及財務;第三、之後的交割程序作業也會落實到位,讓南山人壽順利無縫接軌。

南山人壽總經理陳潤權表示,南山人壽有信心得到朝陽人壽案的行政寬容配套措施後,可以提升南山人壽營運運作及業務發展,南山人壽也一定要做到無縫接軌,完成相關法令程序。

同時,陳潤權進一步表示,南山人壽也會妥善維護朝陽人壽保戶權益,保戶權益不受任何影響,並希望利用南山在台灣的服務據點以及專業服務,提供朝陽客戶更好的服務。

另外,南山將依照概括承受計畫對朝陽人壽的員工留任以及工作權益問題,歡迎朝陽員工可以在南山人壽有更好的工作環境。

友邦人壽獲行銷傳播傑出貢獻獎 找回壽險安定互助的價值

友邦人壽獲行銷傳播傑出貢獻獎 找回壽險安定互助的價值

甫獲現代保險雜誌「2017年度風雲保單」肯定的AIA友邦人壽,堅強創新實力再度獲得市場青睞,旗下之「AIA Direct友邦人壽保障入口網站」,其創意的網路行銷策略,獲得由台灣廣告主協會及動腦雜誌主辦之「2016年行銷傳播傑出貢獻獎」之「年度傑出行動網 站-銀獎」,為保險業唯一獲獎的公司。

因應科技的瞬息萬變,行銷模式也需與時俱進。AIA友邦人壽總經理侯文成表示,我們非常開心能在2017年初始即獲得兩個代表創新能力獎項的肯定, 體現了AIA友邦人壽在產品、行銷策略與科技媒體運用的創新,也肯定友邦人的創意精神。許多民眾瞭解保險的正面性,但常常忽略保險的重要性,究其原因,或 因壽險市場過度包裝,或因保險產品過度複雜,導致民眾對保險認識的不足。AIA友邦人壽身為保險保障專家,致力協助消費者找回壽險安定、互助的價值,利用 創意導向的行銷策略,結合科技發展,向不同客戶族群溝通,提供民眾有趣且具資訊性的行銷互動體驗,以瞭解自身對保險的需求,進而為自己及家人打造完善的保 險保障策略。

「2016年行銷傳播傑出貢獻獎」共有301件參賽作品,比去年增加68件,AIA友邦人壽之「AIA Direct 友邦人壽保障入口網站」獲得「年度傑出行動網站-銀獎」之殊榮。AIA Direct 透過使用者為中心的經營模式,與消費者溝通,協助消費者快速地找到需要的商品;結合保險知識與商品特色,讓消費者容易分析評估,為自己買到適合的保障;網 站佐以趣味的動畫人物演繹各項理賠範例,讓枯燥的保險議題轉化成生動活潑的故事畫面,呈現於冰冷的行動裝置。此外,以最適切的使用者經驗重新規劃 UI/UX (使用者介面/使用者體驗),突破既定的手機網站版型,即使是正在進行戶外活動或上班通勤的消費者,都能隨時透過手機輕鬆了解保險保障。

AIA友邦人壽積極發揮創意精神,開發最適台灣民眾的保險商品與保險體驗,協助客戶實現「愛與責任」的承諾。獲獎不斷,連續六年 (2012-2016)獲得「保險信望愛獎」之「最佳商品創意獎」、連續兩年(2016-2017)獲現代保險雜誌「最佳風雲保單」、2016 「Smart智富保單評選」優質保險商品、2016年傑出公關獎之優異品牌傳播獎等。提倡「保障與長期儲蓄」之保險核心價值,為業界唯一連續11年獲得金 管會「提高國人保險保障方案」績效優良獎勵之保險公司。

吳欣盈策略奏效 「HER大女子保險計劃」獲好評

吳欣盈策略奏效 「HER大女子保險計劃」獲好評

新光人壽副總吳欣盈策略操刀奏效,去年推出的「HER大女子保險計劃」獲得好評,其中「大好利率變動型終身還本保險」榮獲《現代保險雜誌》的「2017年度風雲保單」。

吳 欣盈觀察到這幾年來「她經濟」崛起,女性擁有更多的能力與資源可以好好愛自己,結合大數據、市場調查,領導商品開發與行銷團隊,在2016年推出「HER 大女子保險計劃」,以女性需求及「Health、Enjoy、Rich」理念量身訂作,提供女性掌握未來年年領回的零用金,便於計劃未來的旅遊、購物、進 修等各種人生規劃與夢想。

「HER大女子保險計劃」保險內容包括「新光人壽大好利率變動型終身還本保險」、「大好特定疾病終身健康保險附約」、「大好住院手術醫療終身健康保險附約」、「大好職業災害保險」等,針對女性的經濟需求、醫療照護、安全保障,作全方位的規劃。

「新 光人壽大好利率變動型終身還本保險」,其商品特色為,自第一保單周年日起,就可以年年領取保險金額10%的生存保險金,考慮到抗通膨以及消費需求隨年齡而 遞增,生存保險金每10年增加保險金額的2.5%,第21保單年度起,生存保險金高達保險金額的15%。大女子們每年可以運用這筆資金,幫自己規劃寵愛行 程。

同獲「2017年度風雲保單」的「新光人壽長照久久長期照顧終身保險」,其特色,投保受理年齡可達70歲,保險金額最低1萬元,最高10萬元,可保障久病臥床、老年癡呆、失智與失能的民眾。而且在長照期間可以豁免保費,身故退還保費,減輕經濟負擔。

新光人壽表示,因應社會快速變動,將秉持「光無不在,心與你同在」的品牌精神,持續觀注社會發展與民眾需求,不間斷在商品、服務等方面創新,為民眾帶來完整的保險保障,提供健康的樂活人生。

首張健康手表保單 3月開賣

首張健康手表保單 3月開賣

每天平均走1.2萬步,就有現金可以拿。保險局9日公布,已核准台灣人壽「步步盈重大疾病終身保險」,這是全台第1張走核准制、連結健康手表計步的外溢保單,台壽預計3月開賣,保戶只要堅持每天走路運動,最長可享19年現金回饋。

前 任金管會主委丁克華在寶可夢最熱時,鼓勵保險業也要推出能讓保戶多運動強身的外溢保單,即除了保障之外,也有額外的好處,台壽去年9月即送審其新保單、富 邦人壽去年10月也送審第2張外溢保單,中國人壽則是去年12月送審,目前僅台壽取得核准,富邦人壽預估本月也可能獲淮。

台壽的步步盈是7大重疾搭配終身壽險,繳費20年期,保戶投保後只要10天契撤期滿,台壽即贈送Epson PS-600健康手表,保戶配戴並下載Epson的應用程式,期間行走步數會傳送至健康管理平台,若1年最高步數的180天平均9,000步以上,台壽即 會以前1年已繳保費的2%現金回饋,若平均每天走超過1.2萬步,即回饋4%,以55歲男性、保額50萬元來看,若回饋4%,1年可有4,600多元的現 金回饋。

先前國泰人壽也有推出類似的保單新躍健康,主要保障三高相關疾病,且與國泰世華銀合作,保戶刷卡即送Epson PS-100手環,若1季有氧運動18小時,即保費折扣1%,最多可上傳3季,即折扣3%,但因為這張保單並不是走審查制的外溢保單,且只針對信用卡客 戶,去年底已停售。

富邦人壽及中壽的保單正在審查中,二者也都是搭配健康手環計步,但是以保費折扣方式回饋保戶,如每天平均走5,000步、7,000步及9,000步會各有不同折扣率。

壽 險公會也表示,目前正在研擬外溢保單應注意事項,預計農曆年前送保險局,即允許壽險業者推出外溢保單時,可免有歷史經驗統計,例如每天走1萬步對健康的效 果,再對應到保費計算,目前並沒有相關的統計,一旦保險局核准壽險公會的應注意事項,預計未來這種外溢保單推出速度會加快,且保費減免或回饋比率也可增 加。

(工商時報)

鄭文燦籲智慧化物流納入「亞洲矽谷計畫」

鄭文燦籲智慧化物流納入「亞洲矽谷計畫」

〔記者李容萍/桃園報導〕國泰人壽投資的永聯「物流共和國楊梅園區」,今天上午舉辦開發啟動典禮,計畫開發3萬坪現代化物流倉儲設施,預計投資約40億元。全案由永聯物流開發規畫、營運,瞄準低溫冷鏈食品、醫藥生技、美妝及健康養生等民生產業,打造國際高規格物流園區並帶動周邊區域發展,預估年產值達250億元效益。

國泰永聯「物流共和國楊梅園區」開發啓動典禮。(記者李容萍攝)

國泰永聯「物流共和國楊梅園區」開發啓動典禮。(記者李容萍攝)
國泰永聯「物流共和國楊梅園區」開發啓動典禮。(記者李容萍攝)

國泰永聯「物流共和國楊梅園區」開發啓動典禮。(記者李容萍攝)
國泰永聯「物流共和國楊梅園區」開發啓動典禮。(記者李容萍攝)

國泰永聯「物流共和國楊梅園區」開發啓動典禮。(記者李容萍攝)
國泰永聯「物流共和國楊梅園區」開發示意圖。(記者李容萍攝)

國泰永聯「物流共和國楊梅園區」開發示意圖。(記者李容萍攝)

國泰人壽與永聯物流開發於2014年攜手布局全台物流園區建設,規劃投入300億元在不同縣市興建合計35萬坪物流倉儲設施,統一命名「物流共和國」建立品牌,楊梅園區是繼新北瑞芳(台北園區)、桃園大園、台中烏日大型開發案後的第4個園區,預計明年第2季完工啟用提供1000個就業機會。

開發啟動典禮由國泰人壽副總經理郭文鎧、永聯物流開發董事長張仁和主持,包括桃園市長鄭文燦、經濟部商業司司長李鎂等人到場祝福園區動工順利,也會與物流業攜手合作,一起振興物流。

鄭文燦指出,他前年訪問日本大黑物流中心(Daiwa House),該園區連結倉儲及碼頭,並採立體化設計,與傳統鐵皮屋式的倉儲截然不同,十分現代化與智慧化。事實上,政府推動「亞洲・矽谷計畫」,也應納入智慧化物流項目,並檢視相關法令規範,結合包括空間、金流及資訊流等面向,提出振興物流方案。

鄭文燦說,物流共和國楊梅園區具有許多高階物流的設計,可提供廠商完整的供應鏈,金融服務也可進駐,未來並可結合無線射頻辨識系統(RFID)進一步提升物流技術,使更多企業利用該物流園區進行產品配送,降低企業成本,也提升企業品牌及競爭力,讓該園區不僅是全台物流業最集中的基地,也是支撐經濟的動力。

鄭文燦還說,桃園市轄約1800家物流業,是全台最大的物流聚落,物流業在桃園不僅只有量的成長,也包括高階化、智慧化等方面質的成長;傳統思維認為物流只是倉儲,而現代化的物流相關設備眾多,他認為應適時修正「產業創新條例」等相關法規,給予物流業合理進行毗鄰擴大,讓物流業能在非都市計畫土地可以就地擴大、成長。

 

林靖將出任台銀證券董事長

林靖將出任台銀證券董事長

繼台銀人壽後,台灣金控旗下的另一子公司台銀證券,也將有高層人事異動,據知情人士透露,前台鹽董事長林靖將以「黑馬」之姿,出任台銀證券董事長,相關人事安排最快將在本周內發布。

台銀人壽新舊董事長,將在本周四交接,由曾任台銀信託部、財務部經理,具投資專長的台灣金控副總劉玉枝接任,在此同時,台銀證券董事長也將任期屆滿,台銀證券董事長蘇樂明,將在1月16日屆齡退休,台灣金控旗下兩家子公司的董座人事同時搬風。

林靖本身也是台北大學國際企業所教授,為法國巴黎第一大學國際企管博士,現年51歲的林靖,在前彰化縣長翁金珠的年代,曾擔任副縣長,他在2005年曾擔任台鹽董事長,強調品牌行銷。

本身也是銀行公會理事長的台灣金控董事長呂桔誠,即將在本月8日率銀行公會及國內金融業者赴紐約舉行首場海外洗錢防制座談會,趕在呂桔誠出國之前,台銀人壽及台銀證券兩大子公司董座人事也雙雙拍定,其中林靖的出線,引起公股金融圈高度矚目。

另一方面,第一金控旗下第一金證券董事長林漢奇也在去年底屆齡退休,目前仍由總經理葉光章暫兼董事長,相關高層人事的安排,同樣受矚目,包括外界也看好葉光章升任第一金證券董事長的可能性。

據悉,原本台灣金安排由金控總經理詹廷禎暫兼台銀證董事長,不過,上周相關人事安排已經明朗,確定由林靖出任台銀證券董事長。

(工商時報)

匯價貶破7 資金加速外流

匯價貶破7 資金加速外流

根據彭博報價系統顯示,昨(28)日在岸人民幣兌美元突破7整數位心理關卡,最低觸及7.0121元,跌幅一度擴大至601點、跌幅0.7%。

中國金融市場今年這個「年關」恐怕不好過。股、匯、債三跌,繳稅資金需求,及金融監理機關的對金融機構的年終評估,都將使年關前金融市場的流動性吃緊。加上今年春節來得早,金融機構更需為現金需求遽增而預做準備。

由於美國聯準會本月升息,且預測2017年將加速升息,以及人民銀行緊縮貨幣政策以促使企業減債並捍衛人民幣匯率,都使中國金融市場壓力大增。2017年 起每人每年5萬美元的匯款額度再度開放,匯市人民幣的賣壓又將傾巢而出,資金更加吃緊。分析師指出,大部分銀行必須全力鎖住三個月的資金。

目前債券市場的跌勢,部分就是為了年底及春節的資金需求高峰。12月以來中國10年期公債殖利率已上升21個基點(1個基點是0.01個百分點),是2013年8月來最大單月升幅。

2016年人民幣對美元則貶值6.6%,是1994年來最大貶幅;截至28日止,12月以來上海匯市平均每日交易額達340億美元,至少是2014年4月來新高。境內人民幣匯市交易量激增,顯示資金正加速外流。

《金融股》台壽推鑫樂退外幣變額年金保險

《金融股》台壽推鑫樂退外幣變額年金保險

 

中信金(2891)旗下台灣人壽為因應高齡化社會需求,積極響應主管機關鼓勵推展「附保證給付投資型保單」的商品,推出新商品「台灣人壽鑫樂退外幣 變額年金保險」,提供最低保證給付,讓客戶於退休後擁有穩定的現金流,並透過專家代操降低客戶購買投資型商品需自行承擔之風險,讓民眾在規畫退休準備時, 多一項新選擇。

隨著台灣即將在2025年成為全球少數的超高齡國家之一,每5人就有1人為老年人,如何為自己規畫好退休準 備,已成為全民刻不容緩的議題。台灣人壽總經理林欽淼表示,隨著國人平均餘命延長,「活太久、錢不夠用」已成為現代人新的擔憂,定存無法對抗通膨,投資又 怕市場波動,「台灣人壽鑫樂退外幣變額年金保險」是一張附保證給付的投資型保單,此商品的投資帳戶是委託中國信託投信專業團隊代操,免去客戶購買投資型商 品不知如何選擇投資標的的煩惱,再加上最低保證給付優勢提供穩定現金流,可輕鬆規畫退休資金,達到進可攻退可守、財富長期穩健增長的理財目標。

「台灣人壽鑫樂退外幣變額年金保險」商品特色如下:

一、 加值&鎖高機制,給付金更添金:在滿足保單條款約定條件下,保證提領總額的加值機制,於第5保單週年日及第10保單週年日,將依保證提領總額自動 加值25%;自第15保單週年日起,及其後每屆滿5個保單週年日,若保單帳戶價值高於保證提領總額,則自動啟動鎖高機制,保證提領總額將調高為保單帳戶價 值之金額,讓保戶的分期退休提領更添金。

二、保證提領總額,安心保證升級:保證提領總額,讓保戶按計畫的分期提領之金額不因市場變動而產生影響,且若不幸發生身故亦提供保證最低身故金額。

三、提供3種退休給付選擇,樂退生活好輕鬆:提供「保證提領金額」、「終身收入金額」及「年金給付」三種退休給付方式,保戶可因應自身需求選定適用的給付方式,享受穩定的現金給付。

四、具成長性的全球股債型ETF子基金:委託投資帳戶投資於全球股債型ETF子基金,採全球資產多元配置管理,資產具有成長性。

五、波動度控制及智能托底的投資策略:委託投資帳戶採波動度控制及智能托底的風險控管投資策略,讓客戶的保單帳戶價值不因市場過度變動而產生重大影響。

(時報資訊)

科技大躍進 未來十年「5產業」恐消失

科技大躍進 未來十年「5產業」恐消失

科技日新月異,為人類帶來了不少便利性,但也影響人們的工作機會。英國金融時報預測,未來5~10年,旅行社、小型零件製造商、汽車保險公司、金融顧問與修車廠等5項產業,將受到數位化與自動化浪潮衝擊,甚至可能完全消失。

1.旅行社

線 上旅遊平台盛行,民眾逐漸習慣透過網路預訂旅遊行程,影響有實體店面的傳統旅遊業者業績。旅遊市場研究機構Atmosphere Research Group創辦人Henry Harteveldt就指出,傳統旅遊業者必須轉型求生,但他認為旅遊社不會完全消失,能在這波存活下來的都是能為客人安排客製化旅行的專家。

2.小型零件製造商

隨著3D列印的普及,企業趨向自行印製所需原料,不用再向廠商訂製,小型製造業及經銷商將受到衝擊。

3.汽車保險公司

自動駕駛汽車上路,交通事故及汽車數量將逐漸遞減,目前規模約2千億美元的汽車保險市場恐大幅萎縮,預計2040年,成熟經濟體的汽車保險市場可能萎縮超過8成。

4.修車廠

使用乾淨能源的電動車是汽車產業未來趨勢。特斯拉等電動車僅由18個部分組成,相較於由數千個零件組成的傳統汽車,電動車構造相對單純,維修需求也較低。

5.金融顧問

一般民眾逐漸習慣運用數位科技投資,需要面對面商議的傳統理財顧問恐消失。像是巴克萊銀行、蘇格蘭皇家銀行以及瑞士銀行等都已經在開發線上投資網站。

(中時電子報)

透視年金改革的「地板」

透視年金改革的「地板」

歷經半年紛紛擾擾的年金改革討論過程,各界一直期待國家提出相對應的版本,終於日前政府公布公教年金地板原則的4種標準,作為未來討論的依據,年金改革即將進入實質的討論階段。

不 過,我認為年金改革應該先有合理的論述,再提出實際運作方式,如此,才能夠凝聚較大的共識,以及未來討論的空間,以避免見樹不見林的困境。此次針對公教年 金提出地板原則,彰顯政府對於中低收入者的保障,作為日後改革的基礎,就大方向來說,這樣的處理是比較合情合理的方式。未來也應以同樣的精神運用在軍人年 金、勞保年金的改革議題上。

其次,就政府的討論方案性質來看,著重於最低保障水準。也就是說,將18%優惠存款定位為社會福利的概念,若是年金受益人領取的給付高於某一水準 時,則會受到一定程度的影響。回顧當年設立此制度的歷史背景,也的確為退休清貧公教人員提供一個生活保障,比較傾向社會福利制度。因此,此項措施也是尊重 歷史,並且回應政府財政狀況的安排,同時也回歸社會保險制度的核心價值,也就是所得重分配原則。

行政院政務委員林萬億表示,軍公教18%優 存將分年、逐步處理,最遲6年內走入歷史。我認為落實政策時,仍需一些配套措施。首先,18%優惠存款是政府承諾公教人員的勞動條件。如今,由於時空環境 改變以及政府財政困窘,無法履行當年的承諾。政府應尋求退休公教人員的諒解,且公開表揚這些人為國家所做的犧牲。

第二,對於一些年紀大或身 體狀況不佳的退休公務員而言,他們依靠這些給付作為長期照顧與醫療費用的收入來源。未來在逐步緊縮給付金額的狀況下,勢必會產生現金流量不足的狀況。也就 是說,會造成一些「窮得只剩下房子的人」。因此政府要鼓勵金融機構,加速開發各項金融工具,例如以房養老,並對受影響的人提供費用上的補貼,以減輕生活壓 力。第三,對於所節省的經費,政府應提出完整的使用說明,以昭信大眾。

最後,政府將公教人員退休福利中有關18%優惠存款定位為社會福利, 為了避免社會大眾認定,政府只會針對公教人員開刀,造成社會不必要的對立,此後應該全面檢討各項社會保險,凡具備社會福利性質的給付應一併進行檢討,以一 致性原則處理。例如,勞保年金與國保年金中A式給付金、公營行庫人員的13%優惠存款、農民保險中的相關給付,以及原住民津貼等。這些多為同時具有社會保 險與社會福利性質的給付,未來也應比照公教年金改革的精神,以維持衡平性原則。(作者為淡江大學保險系副教授)

(中國時報)

新光人壽見潭傑仕堡動土 預計2020年峻工

新光人壽見潭傑仕堡動土 預計2020年峻工

新光人壽繼今年9月於新北市三重推出「新光水漾傑仕堡」產品後,鄰近北市士林劍潭捷運站的承德路四段於昨舉辦「新光人壽見潭傑仕堡」動土典禮,典禮 由新光金董事長吳東進主持,本案規劃發展「商務旅館」、「靜養套房」及「高級出租住宅」的新型態旅館產品,預計2020年竣工。

新 壽指出,「新光人壽見潭傑仕堡」位於台北2050願景計畫之「士林再生計畫」範圍內,鄰近捷運劍潭站及士林觀光夜市,因此,無論是前往台北故宮賞文物、淡 水看夕陽逛老街、到北投及陽明山泡溫泉享野趣,或到台北車站、高鐵站,交通時程均相當短暫與方便,可謂具交通、觀光休閒與生活機能優勢。

該 案土地面積445坪,是於2015年10月以17.5億元購入(含30%容積轉移),規劃地下5層、地上17層之建築,總樓地板面積為4291坪,房型設 計為商務旅館142間客房、靜養套房28間客房、高級出租住宅80間,總房數為250間房,並提供健身房、碳酸泉池、水療設施等公共設施,總投資額約30 億元。

(中時)

《金融》南山人壽獲ISO三項國際環境系統認證

《金融》南山人壽獲ISO三項國際環境系統認證

因應氣候變遷的「巴黎氣候協定」已於2016年11月生效,各國政府致力於大幅減少溫室氣體排放,台灣也承諾逐年降低溫室氣體排放,預估2030年 將減碳23%。為促進環境永續發展及善盡企業社會責任,南山人壽推動環境系統盤查與國際標準接軌,積極導入ISO14064-1溫室氣體盤查,查核南山人 壽金融中心及南山人壽大樓二氧化碳排放量、ISO14001環境管理系統建置辦公環境節能計畫,以及ISO50001能源管理系統藉以提升能源使用效率, 獲得台灣檢驗科技(股)公司(SGS)認證。

南山人壽長期投入環境永續及節能減碳各項行動,落實能源管理事務、提高能源效率 及持續改善能源績效,包括推動全台自有大樓全方位節能計畫,強化宣導節能環保意識、落實能源控管及減量計畫,同時響應綠色採購,支持使用節能及降低環境衝 擊的商品與服務,於2015年獲經濟部表揚節能績效卓著。2016年並響應能源局「企業節電行動家」活動,宣示南山人壽金融中心總部大樓自願節電目標,未 來3年提升用電效率,以實際行動支持政府節能減碳的政策。

因應行動科技發展,南山人壽致力於減少紙張損耗,對外積極推廣電子單據取代以往紙本寄送服務,並推出「行動投保通」,客戶可以直接在平板電腦簽名後即完成投保,從行銷推廣到完成投保,都可於線上完成,大幅節省紙張列印,致力於降低對環境的影響。

對 內則全面推行辦公室無紙化行動,包括善用電子化檔案及電子郵件傳送、簡報無紙化、雙面列印等,降低影印紙及傳真紙的使用;並於總公司首先設置無紙化會議 室,以期節省紙張用量。2016年更加強推動公司全面無紙化的目標,不僅鼓勵同仁思考流程改造與創新作法,各部門針對每天的作業流程檢視,找出更多e化取 代紙本印刷的方式,大幅降低人工作業的工作量。預估無紙化行動每年總計約可減少約1,500萬張紙,其減少碳排放量共約8.4萬公噸,可換算成約 215.9座大安森林公園年碳吸附量。

(時報資訊)

【業務員看過來!】25~30歲年輕人最想買保單

【業務員看過來!】25~30歲年輕人最想買保單

台灣保險滲透率全球第一,國人平均每人持有2張以上保單,而根據《OpView社群口碑資料庫》公布的分析研究,職場新鮮人、新手爸媽、青壯族對保險議題 關注度最高,富邦人壽表示,25~30歲社會新鮮人對保險討論最為熱烈,建議透過「532原則」檢視保費支出,再依自身需求規劃保單最妥。富邦人壽表示,25~30歲為出社會不久的七年級後段班,該不該續繳爸媽為自己購買的保單成為一大課題,也有許多工作好幾年的社會新鮮人,有預算想要為自己投保卻不知從何開始,建議新鮮人宜先透過殘扶險、醫療險建構基本保障,有餘錢再行投資。至於新鮮人很關心的保費規劃,富邦人壽建議在有限的收入下,社會新鮮人可以用「532原則」來檢視自身的保費是否合理,即「將生活開支壓在月薪5成、3成用以財務規劃、2成用在風險規劃上」。富 邦人壽執行副總董采苓表示,新鮮人初入職場,除了要適應工作環境,也開始人生另一個階段。這群25至30歲的青年人,可能礙於剛開始工作收入有限,怕負擔 不起爸媽為其購買的保單繳費責任,或希望將較多所得作為夢想基金或旅遊費用,因此考量自己該不該續繳,建議如果長輩為自己買的保單在風險控管支出的合理範 圍,最好能繼續持有,讓保障存續。對於準備開始規劃人生第一張保單的職場新手也可採用相同原理,撥出收入的1/5作為人生基本避險規劃。第 二大常討論保險的準爸媽或是新手父母,董采苓表示,父母是小孩最好的保險,投保順序上應該「先保大人,再保小孩」。新生兒時期身體抵抗力較不足,容易受細 菌或病毒感染,導致住院就醫機率高。加上有些新生兒重大殘缺或兒童重大傷病可能到2~3歲以後才被發現,建議新手父母可即早透過實支實付醫療險、特定傷病 險來守護小寶貝。至於多數有投保經驗的30~35歲 的青壯族群,可能因結婚成家或對舊有保單保障不足而尋求調整;少部分尚未有投保經驗者,也因年歲漸長或健康因素,擔心未來投保門檻隨年紀增加,而萌發投保 意願。富邦人壽認為,此階段族群多已開始擔負起家庭照顧責任,是家中主要經濟來源,一旦遭遇意外或傷病風險,影響的可能是整個家庭,建議可透過殘扶險、重 大傷病險規劃較完整的風險防護罩。另外也可考慮投保增額型終身壽險,除了可終身享有壽險保障,保額還會逐年遞增,讓保障與資產穩健累積。此外,增額壽險具 備保障與資產持續增值2大優點,是青壯族群對抗通膨的優選工具。(王立德/台北報導)

鐵工廠老闆命案 驚人逆轉 妻為千萬保金殺夫 收押禁見

鐵工廠老闆命案 驚人逆轉 妻為千萬保金殺夫 收押禁見

高雄仁武區鐵工廠老闆60歲王義祥遭砍致死命案,檢警解剖發現死者體內有安 眠藥成分,調閱錄影監視器發現,當天只有王妻黃姓婦人到過工廠,懷疑她涉嫌重大,且查出死者生前投保一千多萬鉅額保險金,受益人皆為黃婦,昨日前往住處搜 索,起出沾血的雨衣等涉案證物,將她拘提到案,以有逃亡、湮滅證據及串證之虞聲押,晚間遭羈押禁見。(柯宗緯翻攝)

高雄仁武區鐵工廠老闆60歲王義祥遭砍致死命案,原以為死者與人有金錢糾紛惹殺機,未料案情急轉直下,檢警解剖發現死者體內有安眠藥成分,調閱錄影 監視器發現,當天只有王妻黃姓婦人到過工廠,懷疑她涉嫌重大,且查出死者生前投保一千多萬鉅額保險金,受益人皆為黃婦,昨日前往住處搜索,起出沾血的雨衣 等涉案證物,將她拘提到案,以有逃亡、湮滅證據及串證之虞聲押,晚間遭羈押禁見。

檢警查出,60歲王義祥陳屍自家工廠,檢警追查有驚人發 現,凶手竟是枕邊人、結縭40年妻子黃寶美,據悉兩人感情不睦,時常爭吵,王妻辯稱是丈夫欠債上千萬,丈夫策畫整起殺人案,才買千萬保險試圖詐保,並由她 親手持刀殺害丈夫,昨天檢方將王妻拘提到案,晚間並向法官聲請押羈。

整起案子原本警方採信王妻供詞,導向是兩名鐵工廠臨時工及其友人涉嫌犯案,但警方追查發現,事發當下兩人均有不在場證明,進一步追查發現王妻涉有重嫌,終於突破王妻心房,在仁武納骨塔附近尋獲犯案血衣及作案工具。

據悉,兩人時不時為了孩子管教問題爭吵,王妻不滿丈夫毆打孩子,甚至酒後口角暴力,她長期活在暴力陰影,必須服用安眠藥才能入睡。

王妻供稱,丈夫欠下一屁股債,房貸就500萬、借貸數百萬元,總計逾千萬欠款,丈夫索性策畫這起「詐保案」,103年起陸續投保3、4張保險,總計千萬元保額,想要犧牲自己,詐保後改善一家生活。

王妻持刀朝先生後腦勺猛砍,總計12刀,刀刀見骨,還將雙手捆綁在椅子上,現場遺留犯案用的凶刀,但因她戴棉質手套犯案,當時採集不到指紋。

檢警從鐵工廠周邊監視器,發現命案當天只有王妻黃姓婦人(60歲)進到鐵工廠,同時查出王男本身有1000多萬保險金,懷疑她為謀鉅額保險金殺夫。

昨天主任檢察官徐弘儒指揮仁武分局、市警局刑大、南部打擊犯罪中心前往黃女仁武住處搜索,在家中搜出沾有血跡的雨衣,

黃姓婦人到案供稱,是老公自己要自殺,她只是協助而已。但檢警發現採集死者的檢體送驗,發現有安眠藥反應。警方認為,王妻說法有瑕疵,「根本只推給不會說話的死人」,將進一步調查釐清犯案確實動機。

長照2.0 照顧時數問題大

長照2.0 照顧時數問題大

「長照2.0」就要上路,蔡政府忙著為ABC三級長照站掛牌與宣傳,然而最重要的照顧時數是否改變一事,卻沒人出面說明。

如 果延續「長照1.0」,那麼輕、中、重度失能長者每月居家或日間照顧時數上限,分別是二十五、五十與九十小時,實在遠遠不足。以輕度失能者來說,至少三餐 需前往送餐、督促服藥,而一天以兩小時計,一個月就要六十小時。以中度失能者來說,此時已需要日間照顧,而以一週五天、一天八小時計,一個月就要一百六十 小時。至於重度失能者,幾乎需要全天候照顧,此時應考慮送往機構,才符合成本效益,偏偏「長照2.0」不給付機構照顧。而且這還是失能長者才能申請,如果 是單純失智,每月配額就只有十五小時。

為什麼「長照2.0」照顧時數上限遲遲不敢公布?官員也知道必須延長,但因財源不足, 每人上限若增加,能使用的人數就會下降。「長照2.0」明年編列約兩百億預算,而以需長照人口五十萬、居家服務時薪兩百元計算,平均每位長者每天只能分得 ○.七小時,根本不可能提高上限。所以說,「長照2.0」跟「長照1.0」的差別,就在於可服務人數增加,至於服務方式與時數,其實是大同小異。

雖然蔡政府對於「長照2.0」寄予厚望,但因財源依然嚴重不足,不可能讓台灣長照改頭換面。蔡政府先前堅持走稅收制長照,如今已改口說「長遠財源尚須規劃」,顯然已意識到徵稅做長照的困難,於是又把長照保險列入未來選項。

若 有長照保險,長者能得到的照顧時數將可顯著提升。以長保大國日本來說,重度失能者可接受每月一百二十次的居家照顧、三十天的日間照顧,或三十天的機構照 顧,充分涵蓋長照需求。而且照顧方式更加豐富,比如居家照顧,不僅有白天服務,也有二十四小時巡迴服務,甚至隨時緊急服務;除了日間照顧,也有夜間照顧, 讓有干擾行為的長者晚上也住在日間中心;而全日照顧更有溫馨家庭式的失智家園,就設在社區中。

以「長照2.0」的財源規模與服務模式來說,應定位為長照保險的前期計畫,目的是鋪設服務網絡,並累積照顧經驗,幾年後就應施行長照保險。

(作者為醫師,台中市民)

出國投保旅平險 不擔心海外生病

出國投保旅平險 不擔心海外生病

民眾在海外旅行時,因為擔心醫療費用昂貴,強忍病痛不敢就醫的事情時有所聞,壽險業者建議,投保旅遊平安險,就可以把風險轉嫁給保險公司。

中國人壽副總經理蘇錦隆建議,民眾旅遊行程確定後,可向壽險業者投保旅平險,只要投保內容包含傷害醫療與海外突發疾病住院、門診與急診等相關保障,就能讓旅行全程更安心。

不過,蘇錦隆提醒,市面上有各種分散旅遊風險的保險,保障範圍不盡相同,以信用卡支付機票費用所提供的保障來說,通常只有涵蓋搭乘大眾交通工具期間或飛機起飛前使用交通工具往返機場期間,非旅遊全程。

至於旅遊不便險保障範圍則是旅遊過程中,發生的不便事故,如班機延誤、行李損失及旅行文件重置等,並不包括意外傷害與疾病醫療。

因應各國醫療環境的差異,中壽為符合民眾海外就醫的實際需求,針對美加及歐、日、紐澳等醫療費用較高的地區,針對海外突發疾病住院、急診及門診醫療保障,提供海外特定地區限額調整的保險商品,補償高費用地區醫療支出,如此便可將昂貴的醫療費用風險轉嫁給保險公司。

此 外,中壽也提醒民眾,在海外發生醫療、旅遊、法律等緊急危難時,可善用保險公司所提供的海外急難救助服務,協助處理緊急狀況;舉例而言,中壽提供包括醫療 協助、旅遊協助、法律協助等緊急狀況的海外急難救助服務,其中緊急醫療轉送、緊急轉送回國、遺體或骨灰運送回國或當地禮葬協助。

癌年輕化 善用1+1抗癌保單 提高醫療保障分散風險

癌年輕化 善用1+1抗癌保單 提高醫療保障分散風險

癌症成為國人頭號殺手早已不是新聞,令人警惕的是,25至44歲死因也以惡性腫瘤(癌症)為首,占比高達25.4%,而根據衛福部統計,近3年的 癌症藥物費用均顯見成長,尤以藥費較醫療支出、就醫病人數的成長幅度最高,因此,壽險業者也提醒,除平時養成良好飲食與運動習慣之外,也要趁早做好防癌保 障規畫,並可利用「1+1防癌保險防身術」,提高醫療保障,降低萬一不幸罹癌所帶來的財務風險,減輕家人負擔。

台灣星座專家薇薇安日前因乳癌驟逝,陸劇《後宮甄嬛傳》主題曲歌手姚貝娜,也乳腺癌移轉去世,離世時年僅33歲,但一般來說,乳癌好發年齡通常在 45歲到69歲,33歲是想都沒想過的年齡,也因此民眾應做好任何年齡層都可能被癌症來敲門點名的心理準備,尤其是欠缺良好飲食、運動習慣及生活作息壓力 大的年輕人,罹癌機會也有大幅增加趨勢,

正因癌症年輕化趨勢已是年輕人不得不正視的問題,尤其若不幸罹患癌症,除了積極抗癌,初期積極治療期間的住院醫療費、自費用藥,還有出院後的在家療 養費,這些數字加總起來對工作剛起步的年輕人而言,更是一筆不小的費用,也不是一般家庭所能負擔的財務壓力。根據陽明大學醫務管理研究所調查發現,以乳癌 患者為例,首年平均醫療支出約為31萬元,與健保給付額落差達21萬,因此,如何透過癌症險移轉醫療支出,相當重要。

全球人壽代理行銷長鄭中安表示,雖然有健保可減輕部分醫療費,但不同癌症有不同的治療方式,費用也大不相同,癌症患者若選擇自費標靶藥物,總醫療費 用支出可能會超過百萬元,無形中造成自己或家人的龐大財務負擔,若想轉移因罹癌所造成的百萬醫療支出,最好的方式,就是趁健康時利用「1+1防癌保險防身 術」,提高醫療保障。

鄭中安解釋,所謂「1+1」抗癌保險防身術,就是利用一張癌症醫療險,搭配一張一次性給付癌症險或重大疾病險,這兩張保單組合起來,可以讓被保險人 萬一罹患癌症時,除了在住院治療期間,可以依照治療癌症的項目申請醫療保險金外,還可以申領一整筆一次給付的癌症保險金(或重大疾病保險金),讓被保險人 自行決定採用適合自己的治療方式,提高醫療品質。

他舉例若需以自費標把藥物的方式進行治療時,一次給付的癌症保險金或重大疾病保險金便可作為支應龐大的醫療費用,或者可以作為出院後在家養病時,購 買營養品的療養費用支出或是用來填補無法工作的日常生活費。鄭中安強調,簡單來說,「1+1」抗癌保險組合,可以讓被保險人在罹癌後,不管是用任何最佳的 治療方式或是治療後「在家療養」時,都能獲得一定的保障,可以大大減輕罹癌後的財務負擔。

也鑑於癌症年輕化趨勢,鄭中安建議,不論大人或是小孩都應該有「1+1」抗癌保單組合,在保障額度方面,若已有投保一般的住院醫療保險,在預算許可 範圍內,癌症醫療險的額度可以規畫至少每日的住院日額給付額度在1000至2000元或以上,而一次性給付癌症險或重大疾病險的保額則可以規畫50至 100萬元。

當然,如果預算有限,可以多加利用附約型保單來減輕保費負擔,而現在不論是癌症醫療險或是一次性給付的癌症險,都分別有以主約及附約的方式設計,像是全球人壽銷售的癌症醫療險就有以主約及附約設計的保險商品,而一次性給付的防癌終身保險,則是採用附約方式設計。

當然,除了要趁身體健康時,及早將罹癌財務風險透過「1+1」抗癌保單組合轉嫁出去,另一個節省醫療費的方法,就是平常就要做好自我健康管理,落實 「正確飲食、規律運動、定期篩檢、拒菸酒精與檳榔、體重控制」5大防癌行動,與家人共同打造健康生活模式,這樣雙管齊下,才是遠離癌症、對抗癌症的最佳方 法。

好的飲食習慣搭配康健人壽防癌險 遠離胃癌有一套

好的飲食習慣搭配康健人壽防癌險 遠離胃癌有一套

胃癌在早期症狀不明顯,常被誤以為只是胃痛或胃潰瘍而容易忽略,使得確診為胃癌的患者中,有高達半數病患皆已進入晚期(註1)。提醒民眾不要輕忽胃痛及腸 胃毛病,只要早期發現,早期接受治療,胃癌患者5年存活率可達90%以上(註2)。康健人壽建議民眾,定期接受健檢,有腸胃不適症狀應立即就診,以免延誤 病情;飲食習慣與胃癌息息相關,搭配「好在康健」會員平台養成健康習慣,同時根據自己的預算及需求,搭配康健人壽防癌險,萬一風險來臨時,康健人壽一次性 給付的理賠金,幫助減輕經濟上的負擔。

康健人壽「歡喜防癌定期保險」從財務層面預防風險,提供你與家人安心保障,只要經醫師診斷確定初次 罹患癌症,不論是初次罹患原位癌、癌症、侵襲性癌症(詳參保單條款之名詞定義),康健人壽理賠採一次性給付,免於重複申請及費心收集單據,讓患者可以把握 治療黃金期,而保障還會依保單年度自動增額,最高可達投保時保額的150%,比如20年的保單,第16年開始,保障即增加至1.5倍,讓你不必擔心通膨或 是抗癌新藥昂貴等問題(給付以一次為限,給付後康健人壽歡喜防癌定期保險效力終止)。若一直平安無事至保險期滿,給付滿期保險金為部份所繳保費的總和(註 3),堪稱是兼具「癌症保障」與「還本」的防癌險(詳細內容請依照本公司作業及保單條款之約定)。

經常攝取高澱粉類食物、不新鮮的食物、 醃漬、煙燻類食品等都會增加胃癌的發生率,多吃含維生素A、B、E的食物,適當加強蛋白質攝取,以利保護胃黏膜(註2),善用康健人壽保險公司「好在康 健」會員平台,透過21天健康計畫,幫你養成多喝水、吃蔬果、萬步走、五蔬果等健康好習慣,從健康行為層面的預防角度,照護你遠離疾病威脅,這才是真正的 「預防勝於治療」。馬上加入「好在康健」會員平台https://wellness.cigna.com.tw,開啟你的康健新生活!了解更多康健人壽防 癌險、「好在康健」會員平台可透過官網

祖孫三代陪健走 健康長壽有吃有玩真享受

祖孫三代陪健走 健康長壽有吃有玩真享受

由台灣人壽主導的「2016祖孫3代陪伴健走」雲林場,11日在斗六環球科技大學舉行,吸引上千民眾一家老中青三代參與健走,呈現出三代同堂和樂一融融氣分,當天多項闖關趣味活動,有吃又有玩,場面熱烈;副董事長許舒博表示,讓家庭空巢填滿,壽命更延長。

為了增進家庭陪伴,避免家庭空巢,展現愛是連結家人的原點,台灣人壽與中國信託慈善基金會、兒童福利聯盟文教基金會共同舉辦「2016祖孫3代陪伴 健走」活動,該活動將跨全台六個縣市舉行,11日在雲林及新竹同步起走,雲林場在斗六環球科技大學校園舉行,吸引上千民眾參與,現場看到一家人三代同堂, 扶老攜幼的漫步校園,雖然只是短短三公里,一個多小時的相聚,但獲得的家庭和樂,親子關係效益很難估計,這就是主辦單位舉辦活動的用意與目的。

活動當天由副縣長張皇珍、台灣人壽副董事長許舒博、斗六市長謝淑亞縣議員賴淑娞等來賓一起鳴笛起走,參與民眾扶老攜幼魚貫而出,大家以興奮的心情健走,內容充滿幸福與歡樂。

台灣人壽「2016祖孫3代陪伴健走」活動截至今日,共完成四場健走,累計參與人數16,000人,共募集72,000個陪伴小時,下一站將前進台南及高雄,繼續朝10萬小時家庭陪伴的目標前進。

活動當天,台灣人壽設計多項有趣活動,包括「心誠則靈」擲筊杯拜媽祖、「阿龍抓抓樂」、「愛的分貝機」、麵麵俱到」、「百發百中」等等活動,有玩又有吃,民眾玩得樂乎乎。

副董事長許舒博揭櫫這次的活動,目的是在填補台灣社會家庭嚴重的空巢問題,台灣人壽期待每個家庭要多多營造親子氛圍,多陪伴長者與小孩,享受人天倫,才能延長壽命。

欠稅大戶別逃!政院再追5年

欠稅大戶別逃!政院再追5年

欠稅大戶明年3月無法一筆勾銷!行政院昨(8)日政務審查會完成《稅捐稽徵法》修正案,將明年3月4日追稅到期期限再展延5年至民國111年3月4日止,適用對象從50萬元調高為1,000萬元以上,總計372人受影響,可繼續追稅金額為253.67億元。

行政院發言人徐國勇強調,針對欠稅大戶,行政院將採抓大放小原則,以有限人力,追求最大KPI(績效)值,其中環亞飯店、黃任中家族等明年3月均無法豁免。徐國勇表示,修法後不一定完全能將欠稅追回,但不修法延長鐵定追不回來。

這次修正展延追稅期將由原來10年延長至15年,適用對象,主要是針對96年3月5日以前移送執行,但迄今尚未終結的案件為主。官員說,再延長是有意讓舊案與新案的追稅期限衡平,都在15年,再延長追稅期,多少能再追回一些稅款。

三高保單 兩強對決

三高保單 兩強對決

高學歷、高所得、高工作壓力最可能罹患高血壓、高血糖、高血脂等三高相關疾病,壽險業者特別針對三高相關疾病推出保單,第一張是國泰人壽的新躍健康,台灣人壽則是在近期開賣類似商品三高樂活100,展開兩強對決。

這類保單即針對如重度急性心肌梗塞、雙眼失明、肢體重度殘障、重度腦中風後殘障、末期腎病變、冠狀動脈繞道手術、主動脈手術、肝硬化症合併肝衰 竭、腦血管動脈瘤手術、慢性肝病合併肝衰竭等三高常見疾病給付1~2倍不等保額,兩者不同的是國壽的保單有承保癌症,台壽則是承保心臟瓣膜開心手術及重大 器官移植。

同時這種保單提供健康回饋金,即保戶每2~3年未罹患三高疾病,可回饋保額1~1.5%,保戶作為健檢基金或強化健康之用,鼓勵保戶保持健康。

另外國壽與國泰世華銀行配合,用其信用卡刷卡付保費則有1%保費折讓,還送價值5,000元的EPSON健康手環,保戶一年四季可選三季上傳健康資料,若持續運動符合相關指標,隔年保費最多可再折讓3%,若100萬元保額,一年可省1,000~2,000元不等的保費。

台壽則是主打額外提供5~10%的特定手術保險金,另外在罹患三高疾病後,除了有一次性保額給付,之後10年內還有類長看保險金給付,即每次給付保額10%,提供保戶後續復健、療養。

據衛福部統計,國人十大死因中有五項是與三高併發症有關,國內有462萬名成人有高血壓,盛行率為24.1%;18歲以上族群有12.35%有高 血糖,且其中11.8%罹患糖尿病,每年以2.5萬人的速度增加,目前已突破227萬人;18歲以上高血脂的盛行率是22%,約有430萬人。三高衍生的 特定傷病就診人數早已突破30萬,65歲以上民眾就診比例更高達41.8%,遠大於24歲以下族群的0.9%。

國壽預估明年健康險會是行銷重點之一,且要強化民眾保持健康的觀念,因此推出三高保單免費送健康手環,且可減免保費,但此保單「叫好不叫座」,一年銷量不到千張,年底即可能停售改款。

一帶一路 金融合作優勢互補

一帶一路 金融合作優勢互補

國泰金控總經理李長庚昨(6)日在「2016兩岸新經濟論壇」上呼籲,兩岸若能攜手在產品不斷創新,還是有相當大的合作機會。他說,要深化兩岸金融 合作有幾個不同的方向可以著手。首先是大陸「一帶一路」政策,兩岸金融可以攜手合作提供融資服務。其次是「人民幣國際化」,可以透過增加金融市場的人民幣 產品,使得人民幣國際化過程產生最大力量。

台新金控總經理饒世湛則在會上表示,兩岸在支持中小企業的作法上各有所長。以大陸來說,透過新三板的設立,可以適度解決中小企業流動性不足的問題,他建議,很多中小企業台商都在大陸落地生根,未來若能開放台灣中小企業參與新三板,也能讓這些新興產業更加蓬勃發展。

另國票金控董事長魏啟林則認為,兩岸的票券業務還有很大的合作機會,不僅可以讓貨幣市場更加活潑,也是解決利率自由化發展和中小企業融資最好的方 式。魏啟林建議,大陸應該開放更多的票據工具,並考慮開放融資票券,解決企業融資難的問題。他建議大陸也可思考開放建立類似台灣專業票據機構,台灣也可提 供相關經驗參考。

同場對談的中國人壽保險(集團)副總裁劉慧敏表示,兩岸金融合作還停留在開設機構,兩岸的股權基金、股權合作尚有很大作 為,尤其在「一帶一路」戰略下,兩岸可以形成優勢互補。其次是深化保險合作,不僅可為新興產業提供保險服務;在完善健康養老的服務,也能進一步推動更多的 相關保險產品。

昨日大陸國開行行長鄭之杰則強調,為促進兩岸經濟共同發展,希望與台灣金融機構開展聯貸、擔保等資本市場合作。他表示國開行支持兩岸經濟合作重點領域的建設,將針對重點台商投資區拓展,包括台商農民創業園、台商青年創業基地、眾創空間等產業配套項目提供金融服務。

(工商時報)

欠稅大戶 追稅期擬再延5年

欠稅大戶 追稅期擬再延5年

欠稅大戶遭追稅,想豁免恐有得等!財政部長許虞哲昨(5)日證實,行政院將在本周四(8日)審查《稅捐稽徵法》修正案,原定明年3月到期的追稅期限 將再延長5年至2022年3月,並強調追稅對象以1,000萬元以上大戶為主,會「窮盡一切方法去追稅」,估計可繼續追討的稅額約253億元。

欠稅案件分為兩種,一類為2007年3月6日後新增的欠稅案件,追稅期最長15年;另一類則是2007年3月5日前移送執行的陳年舊案,此類舊案 的執行期間,原訂一律到明年3月4日結束,明年3月5日起將一筆勾消,亦即黃任中家族、環亞大飯店等著名欠稅大戶,都在此批「大赦」名單中。

許虞哲昨赴立法院財政委員會進行專題報告,會前接受媒體訪問時指出,隨多名立委提案建議延長追稅期,財政部已提出《稅捐稽徵法》修正案,將 2007年3月5日前移送執行陳年舊案,欠稅案件追稅期再延長5年至2022年3月4日;至於適用的門檻,則由現行50萬元以上,提高到1,000萬元以 上,鎖定欠稅大戶。

追稅期再度延長後,能否追到稅?許虞哲說,「多少總是收得到,尤其大金額要留下來」,延長5年就是希望讓國稅局和行政執行署能多一點時間追稅,並讓欠稅1,000萬元以上的稅款留下來。

此外,先前媒體報導,財政部基於租稅人權考量不想再延長租稅期限,但許虞哲否認並指出「如果講基本人權乾脆都不要課!」他認為欠稅在先,要窮盡一些方法去追,對誠實納稅義務人才公平。

至於能否趕上明年3月5日追稅落日前修法延長?許虞哲說「來得及」,財政部很快就送出法案,快的話,本會期有機會排入議程。

根據財政部資料,修法後,到2022年3月4日前,可以繼續執行追稅的金額則有253億元,占9成以上,人數約370人,若再加上經法院扣提、管收,及經法務部行政執行署核發禁止命令的追稅案,約有500人追稅期限將再延長。

台壽「家庭健走」8000人響應

台壽「家庭健走」8000人響應

為呼籲國人加強陪伴家人,強化家庭愛的連結,台灣人壽與中國信託慈善基金會、兒童福利聯盟文教基金會,共同舉辦橫跨全台六縣市的「二○一六祖孫三代陪伴健走」活動,昨天在台北市中正紀念堂啟動首場活動,現場吸引近八千名民眾攜家帶眷熱情參與。

台灣人壽表示,十一月中旬發布的「國人退休生活與空巢大調查」發現,有八成退休族未與子女同住,其中有八成父母希望可天天見到子女,但子女平均六天才會與父母聯絡一次,父母的陪伴需求總是落空。

台 灣人壽董事長凌寶表示,有鑑於三明治世代生活忙碌,努力拚事業之餘卻忽略父母及子女的陪伴需求,台灣人壽連續第五年舉辦萬人健走活動,鼓勵民眾多陪伴家人 走出戶外;今年台壽更以「探索家的成長」為題,特別強調「陪伴」,號召全台灣每個家庭一起募集十萬個小時的「陪伴時數」,藉由邀約家人一起參與活動,創造 彼此相處機會,共同珍惜家人相伴的美好時光。

台灣人壽表示,昨天的活動,除台壽高階主管,藝人莎莎和莎媽,中職中信兄弟隊MVP張志豪、中 信集團吉祥物阿龍、小翔和小火子等,都加入民眾行列,共同號召「家庭陪伴」,大家都走完全程三公里的健走活動,一整個上午就募集約四萬小時的陪伴時數。台 壽下一站將前進台中,繼續朝十萬小時家庭陪伴的目標前進。

保險爭議解決!Uber與富邦產險合作 保障內容待公開

保險爭議解決!Uber與富邦產險合作 保障內容待公開

如果你是Uber的司機成員,相信你收到了來自Uber的官方信函,要求你閱讀保險同意書,而負責的保險公司是「富邦產險」。實際上,過去Uber受到的非議,除了繳稅以外,便是乘客、司機的保險與保障,因此Uber這次與富邦產險的合作,算是解決了這項問題。不過保障細則與內容則尚未公開。

Uber表示,他們與台灣富邦產險做了長達一年多的規劃,到近日才確認合作關係,並共同推出給台灣用戶的保險方案,待保單確立後,會進一步公開更多保險相關細節。 Uber保證在此份本地保單正式公佈前,平台上的每一趟行程仍然被全球保險規範完整保障。

其後Uber仍不忘宣傳理念:感謝台灣富邦產險在創新投入的努力,也希望盡快修法新增「網路運輸服務業」,使共享產業得以納入法規管理,讓乘客的權益能加強被保障。「我們不會忘記,在地化的過程 Uber 還有更多要承擔的義務,請政府相信我們的決心,共同提升台灣的交通運輸品質並創造更多經濟價值。」

10法國人中4人因經濟因素放棄就醫

10法國人中4人因經濟因素放棄就醫

根據法國最新出爐兩種民調顯示,10名法國人中有4人因為經濟因素而放棄看病。

法國政府的健康保險補充互助保險普及化火推出的更多醫療責任合同等改革措施,並未對那些沒有買互助保險的人起到鼓勵作用,買互助保險人數並未增加。

根據近日兩項陸續出爐的民調,第一個是由梅爾瑟MERCER互助保險集團所作民調,該集團有130萬名投保人及2000家企業投保;第二個是本周二 “國家互保獨立聯盟(FNIM)”所公布民調。他們都強調由政府實施的改革所受的限制,無論是為健康互保的普及化或是促使限制醫生超標準收費方面,成效都 很少。原因是健保戶有看病就醫的困難。根據以下5個數據可以證明,這些新近的改革並未達到預期效果。

一 . 2016年 92 % 法國人有買健康補充互助保險(ANI)。全國企業間協會預計從2015年1月開始普及所有領薪人員的互助保險方案並未真正促使買互助保險人數增加。事實 上,2015年,有93 %法國人購買互助保險,2013年為94 %,這是“國家互保獨立聯盟”公布的數據,所以,將來還會下降。雖然政府在互保上作改革,但是那些,特別是收入最低的民眾仍然放棄購買健康補充互助保險。

如果說年薪收入在5萬歐元以上的法國人擁有互助保險,但年薪低於2萬歐元者只有百分之84擁有互助保險。獨立互保國家聯盟FNIM指出,“最近這种放棄投保健康互助保險的現象似乎有長期持續的趨勢。對於我們譴責的這種對個人推出的多樣措施並沒有帶來真正的解決方法。”

根據獨立國家互保聯盟最近兩年的調查結果,有37 %的法國人因為經濟原因而放棄看醫生。這是該聯盟自2014年做民調以來,沒有改變的記錄,的年薪低於2萬歐元這,有百分之, 49%加入社保民眾,因為經濟原因而放棄看醫生;而年薪超過4萬歐元者數據明顯下降,只有28%。

根據調查,只有四分之一的法國人知道“責任合同”的存在。三分之二的法國人不知道,他們的健康互助保險是否“有責任”。然而,自從2015年4月以 來,健康互助保險合同應該讓投保人知道。否則,政府將加重課徵他們的稅。為了阻止醫生過度收費,“責任”合同禁止互保公司按照投保人所希望的,如針對醫 生、專科醫生、眼鏡行等的實施百分之百還款的比例。獨立聯盟的主席飛利浦•米克斯指出“政府試圖要互保公司在調控價格上扮演一個角色,而它自己在這領域卻 是失敗者。”

Mercer集團在其調查報告中指出,結果是,病人的帳單愈來愈貴,剩餘由住院病人自己掏腰包負擔的醫療費平均增加了兩倍,從原先每天的8.4歐 元,上漲到17歐元;看診專科醫生,以前負擔2歐元,現在是4.60歐元。Mercer集團健康預防處副處長哈勒指出“因為一種過分強調平均主義,而把看 病的人數夷為平地,而向價格昂貴的第三層互保公司敞開大門,因為僱主不負擔費用。”

根據統計,有三分之二法國人不知道,如果醫生不在一個準許醫療合同上簽字,互助保險就不能償還投保人超過社保局額度標準的醫療費用。
根據獨立聯盟研究報告指出,有56%法國人並不知道這社保局與醫生之間存在有“准許醫療合同”,這是為了規範超額收醫療費情況。該聯盟認為“規定的繁雜性導致無法操作。至少在其最初的目標是為了限制超額收醫療費。最大的受害者是醫保投保人本身。”

這項調查報告還指出,十個法國人當中,有六人沒有辦法估計互助保險所要承擔的課稅。米克斯感到遺憾地說,在財稅上完全缺乏透明度,由於合同帶來的課 稅問題最近搞亂了針對這些合同價格的辯論。哈勒則抱怨說,對於第三層互保方,情況更是糟糕,他們被課徵百分之20.27的稅,比威士忌的稅價還高。

9號公報若上路 估壽險業淨值增逾千億

9號公報若上路 估壽險業淨值增逾千億

對壽險業有重大影響的9號公報(IFRS9)預計2018年實施上路,金管會表示,9號公報取消「無活絡市場」項目,經初步試算後,對公司是正面的,尤其壽險業淨值將增加逾1000億元。

保險局表示,目前正對9月公報的接軌進行評估,若以壽險公司第 3季底數字試算,9號公報上路對其影響為正面的,對整體壽險業淨值增加達新台幣數千億元。

保險公司目前投資債券,在財務報告呈現上,很大部分放在「無活絡市場」項下,採攤銷後成本評價,反應國際利率整體趨勢下滑、債券價格上漲,保險業在無活絡市場項目中有很大的未實現利益。

不過,9號公報上路,將使保險公司淨值波動劇烈。保險業者指出,9號公報取消「無活絡市場」項目,將敏感反應保險業投資債券價格受利率上揚的下跌影響,公司淨值波動會過大。

官員指出,9號公報適用所有行業,金管會會依整體政策做評估,不太可能單獨保險業延後適用,即金管會原則上年底前會宣布2018年1月1日起,全部上市櫃公司一體適用9號公報。

此外,因應我國將於106年適用逐號認可的國際財務報導準則(IFRSs)公報,金融監督管理委員會研修保險業財務報告編製準則,強化保險業轉投資、關係人交易、董監酬勞等資訊揭露,同時,增訂企業併購及商譽減損評估的會計處理規定。

保險局表示,該次研修保險業財務報告編製準則,主要強化資訊揭露,預計自106會計年度施行,對保險業財務報告沒有影響。

3匪15秒掠81金條 運輸車零保安

3匪15秒掠81金條 運輸車零保安

粉嶺一輛無保安裝備的普通客貨車,押運價值逾7000萬元金條至熔金場樓下卸貨時,遭三名蒙面刀匪打劫,貨車司機遭射胡椒噴霧,被搶去價值近2300萬元金條,作案過程僅15秒。警方現追緝最少五名內地涉案男子,並調查案件是否知情者所為。

綜 合媒體報導,昨晨9時許,王姓貨車司機在沙頭角接載由內地運抵的九袋金條,開到粉嶺安全街28號對開要將其中金條搬至手推車,擬推往附近30號賀利氏科技 中心內一間熔金工場,忽然,一輛載有四名大漢的金色私家車駛至,當中三人以頭套蒙面,其中兩人手持利刀,另一人持胡椒噴霧,朝向司機噴眼,兩人則推走3袋 共81塊金條,經橫巷逃走。一名巿民目擊過程,曾上前協助追截,詎料被其中一匪轉身持刀相向,只好停步,目送劫匪將金條連同手推車搬上一輛接應的白色七人 車,再由第五名同黨開車絕塵逃去,整個犯案過程僅15秒。

據報導,劫案現場位於粉嶺安全街30號「賀利氏科技中心」大廈地下。據悉,上址大廈屬營運煉油和貴金屬製造的賀利氏有限公司的自設廠房,該公司則是賀利氏集團成員之一。

報導指出,警員調查附近一帶閉路電視片段後,相信最少有5名匪徒涉案,並在附近安樂門街發現一名清潔女工推著涉案手推車,經查問證實女工早前在居適街拾獲,相信是匪徒遺下。案件已交由新界北總區重案組跟進,正追緝五名內地男子歸案。

據報導,新界北總區刑事部李桂華警司表示,劫金磚全程不過10餘秒,更有車輛負責接應,可見匪徒早有預謀犯案,而且非常有組織,手法純熟。肇事客貨車運送如此大量金磚卻無採取任何保安措施,正向貨主了解原因。

報導稱,以往曾發生多宗劫運金條案件。2010年5月24日,兩名內地運金男子在何文田常盛街遭扑頭打劫,失去30條總值1200萬元的白金條。

金銀集散地 安全街「不安」

粉 嶺安全街劫案現場,據悉,剛好在「賀利氏科技中心」樓下,上址屬營運煉油和貴金屬製造的賀利氏有限公司的廠房,故周邊開設不少打金工場,平日經常有人將大 批貴金屬,包括金、銀運到上址工場加工提煉及運走,成為金、銀集散地。不過,事發後仍見不少人用手推車推著膠箱載運銀塊往工場,有街坊則戲稱安全街已不再 「安全」。

文匯報報導,是次被劫去的金磚均印有「FineGold 999.9」的質量標示,疑由中英街進入本港,正準備運往上址一熔金場加工,負責運載金磚的客貨車登記地址則在沙頭角,登記人是一名黃姓男子,非押運公司或金融集團擁有。

據報導,根據網上資料,賀利氏有限公司是賀利氏集團的成員之一,由賀利氏控股集團擁有,公司從事貴金屬業務。公司於1974年在港成立,主要業務包括貴金屬(純金屬或產品)的精煉、貿易、生產和市場營銷及設備以營運煉油和貴金屬製造,而上址保安嚴密,進出者均須拍卡。

「零保安」被劫 難獲保險賠償

價 值7000萬元的金條,只由一名司機以客貨車運送;有保險業人士指出,如該批金條已作投保,但在運送過程卻近乎「零保安」下失竊或被劫,很大機會不獲保險 公司賠償,因保險公司在受保前,要對運送的貴重貨品作嚴格的評估,達到保險公司的要求才會受保,如違反合約中的條文,將不獲賠償。

大 公報報導,國際專業保險諮詢協會會長羅少雄指出,保險公司一向願意接受押運金銀珠寶等貴價物品作投保,但在訂立保險合約前,保險公司會先了解押運路線以及 所用的車輛,是否符合保安要求,另外,押運的人必須有保安知識及有足夠人數,經過連串風險評估後,最終計算投保金額及訂立合約,而投保人亦須承擔部分墊底 費,藉此令投保人在押送過程加強警惕,同時會要求投保人用專業的押運公司押送。

報導指出,羅少雄舉例稱,如只得一名司機駕駛客貨車押運大批金條,過程儼如不設防,保安措施明顯不足,當發生失竊或遇上打劫,雖然該批金條雖或已投保,惟保險公司會以違反保險合約內容為由,拒絕作出賠償。

另外,一名首飾業界人士表示,要運送巨額的金條,必須聘用正式押運公司,單靠員工及普通車輛運金,除有被打劫的可能,員工亦可能監守自盜,員工一旦遇劫,隨時受生命威脅;加上金條缺乏防盜特徵,被熔化後警方難以追查。

北富銀保險業務動能強

北富銀保險業務動能強

富邦金控另一主要子公司台北富邦銀行,今年前三季手續費收入達92.1億元,又以財管業務手續費貢獻73.3億元最多,其中銀行保險占比,從去年同期53.3%顯著成長至74.7%。

景氣欠佳影響銀行放款動能,但北富銀銀行保險業務動能增強,特別是類定存、類全委保單普遍受民眾歡迎,使銀行手續費及對銀行貢獻雙雙收入提高。

另一方面,北富銀放款結構上,房貸占比由去年第3季的36.6%提升至41.6%,而企業貸款從51.5%降至48.3%。在企業放款中,對中小企業放款也由32.4%提升至38.9%。

不過,法人提醒,北富銀淨利差持續下滑,今年第3季降至1%,加上逾放比同步上揚,使提存金額跟著提高,壓抑今年獲利表現。

另外,今年截至第3季底為止,目標可贖回遠期契約(TRF)提存金額約12億元。

Fintech大行其道 划划手機搞定金融服務

Fintech大行其道 划划手機搞定金融服務

過去常聽到要趕銀行三點半,又如開戶、匯款、貸款、保單變更等等一般金融業務,民眾也會到金融業者的服務櫃檯辦理。然而,隨著網際網路的興起,現在 已經不再需要一定得到現場才能辦理金融業務,尤其在金融科技(Fintech)的數位浪潮之下,只要利用行動裝置,一指就能搞定很多金融服務。

金融業者使出渾身解數 迎戰Fintech趨勢

Fintech的大行其道,不僅改變了民眾的消費習慣,台灣金融業的風貌也正逐漸改變,各家業者無不跟著進化與轉型,積極推出數位金融應用,整合旗下各種服務,簡化程序、增進服務效率及提高使用安全性。

以新光人壽來說,運用了大數據,整合理賠資料,結合各種數據模型與資料科學分析,所研發的「理賠風險篩選模型應用」,成功優化企業作業流程,大幅提 升理賠服務效能及顧客滿意度。同時,還結合科技與網路,開發行動體驗,推出「e投保」、「e拜訪」、「e理賠」、「e保全」等數位服務e工具。其中,行動 e投保普及率已高達九成,提供客戶最即時與便利的服務效能。也由於新壽積極打造數位金融環境3.0,成效有成,使得該公司榮獲數位雜誌頒發「2016 FCA創新商務獎」之「最佳客戶溝通」銀獎和2016財訊「最佳壽險Fintech創新應用優質獎」。

此外,由於環境與科技 不斷的演變,為了提供客戶更好、更便捷的服務,除了投入金融創新應用技術之外,人才的培育也不容忽視,因此,各家金融業者也積極進行育才工作。新壽即指 出,2016年起,新光金控董事暨新壽副總經理吳欣盈所領導的戰略發展部智庫團隊策劃啟動多項經營計劃,在人才方面,與新加坡國立大學李光耀公共政策學院 合作,打造新光國際人才培育計劃,引領新光開拓國際新視野與格局;在業務與客群經營上,與BCG知名顧問集團合作,實行「Agent+業務員轉型計畫」, 以及與Oliver Wyman顧問公司合作,推出「客群經營Inforce 2.0」等計劃,結合大數據與數位科技輔助,進階新壽對客戶的服務品質與效能。

服務為王時代 六星級服務擄獲人心

除 了面臨Fintech的挑戰,值此「服務為王」的時代,金融業還得思索如何能夠創造與提供令客戶滿意的服務。新壽認為,關鍵在於要能讓客戶真正感受到效率 提高了,及「以客為尊」的服務精神。所以,為了提供優質的服務,新壽首創「一畝田」服務展業制度,執行「行政流程改造專案」、「0800客服中心系統升級 專案」等多項重大專案,不斷優化服務作業流程,創造流暢的服務體驗。同時,也主動進行「VOC客戶之聲」調查,主動向外了解客戶的感受與需求,並依調查結 果研擬改善措施,回應客戶的期待與需求。這些措施使得新壽在保險服務品質上,除了榮獲2016卓越保險評比「卓越最佳服務品質獎」及壹週刊第13屆服務大 獎外,更勇奪今年第14屆遠見五星服務獎,為保險業第一,突顯新壽服務品質與效能成效卓見,備受多方肯定與讚許。

風力發電需要大資金 林全鼓勵保險業投入

風力發電需要大資金 林全鼓勵保險業投入

行政院長林全今在「支持綠能產業‧發展綠色金融」研討會致辭指出,離岸風力發展需要很大資金投入,現在很多風力發電資金是由國外一些機構承做,他們的利息 比台灣還要高,所以如何讓台灣的資金導入風力發電市場,台灣保險業有大量的資金可以用在這方面。他也認為,國內資金提供給風力發電業者,不但能節省成本, 也能讓風力發電所產生的生產效益直接回饋到社會,除了保險業之外,銀行和證券都有很多可發揮的空間。林 全說,綠能產業在台灣是必然的趨勢,也不會改變,全世界各國最後都要面對全球暖化、節能減碳的問題。目前國內能源結構,燃煤佔50%、核能20%、自日本 福島事件後,全世界對核電存在保留態度,而台灣已無法接受核電興建與運作的趨勢,未來核電廠役期屆滿時,勢必要逐一關閉,台灣能源結構也勢必要改變。林 全指出,台灣發展綠能產業是必要的,扣掉水力發電,太陽能和風力發電僅1%左右,仍有很高的空間可以提升,而歐洲國家的綠能發電佔30%,甚至目標定在 50%、60%以上,代表台灣還有相當空間可以去努力。他說,對於妨礙再生能源發展的制度問題要去解決,因此《電業法》修正只就綠能的部份開放,而綠能產 業沒有財團化的問題,也沒有暴利的問題,綠能也不會讓現在的台電員工感到不安。林 全表示,至於金融產業如何支持綠能?現在台灣有全世界最好的風力電廠與全世界最好的太陽能場域,但風力電廠受限於地形,最有潛力是離岸海上風力發電,未來 還有困難要克服,包括環評、裝置等問題,因此定了「風力發電4年計畫」,前2年要把基礎問題解決和克服,希望2年之後可以陸續看到台灣風力發電可以在離岸 做得非常好。(林修卉/台北報導)

中壽終身險 擁雙重防護

中壽終身險 擁雙重防護

 

熟年世代退休規劃要趁早,把握退休前的職涯黃金期,打造保障與資產配置的雙層防護,而「中國人壽好利多終身保險」終身享有保障以及年年提供生存保險金的特色,助熟年世代完美退休一臂之力。

45歲到65歲的熟年世代,邁入人生下半場時間,此階段收入穩定,可幫自己累積更多的資產。中國人壽副總經理蘇錦隆指出,收入穩定卻沒有好好規劃,熟年世代也可能無法安穩享受人生下半場,及早為醫療和照護做準備。可依以下二個重點來檢視。

第一,老年照護保障是否足夠。熟年世代不能忽略老年醫療及照護風險,應同步檢視對銀髮階段的醫療、老年照護等保障規劃是否足夠。

第二,累積資產是否夠退休生活。沒有安全的資金防護網,老了容易心慌且影響生活品質。退休金應準備足夠支撐約20年退休生活,可盤點目前資產,列出理想的退休生活費用,把資產減去理想退休生活費,概算需彌補的退休金缺口。

中 壽推出「中國人壽好利多終身保險」,除終身保障還提供重大燒燙傷保險金,讓保障無縫接軌到老年生活;契約有效期間內,自第一保單週年日 (含)起,就會開始於每一保單週年日給付生存保險金,可以成為退休生活費的一部分。蘇錦隆表示,民眾選擇退休規劃工具時,除評估產品是否符合需求,也應檢 視保險公司的經營績效。

中國人壽已連續數年資本適足率 (RBC)達300%以上,居大型保險公司之冠,經營穩健、續效卓越,在業務推展、獲利能力、資產品質及資本結構皆展現亮麗的成績,是值得信賴的保險公司,協助熟年世代優雅的迎接銀髮世代。

避免永達保險經紀人糾紛,觀看台灣保險趨勢如何:臺灣企銀以房養老60歲即可申請,房屋換年金、退休更安心

避免永達保險經紀人糾紛,觀看台灣保險趨勢如何:臺灣企銀以房養老60歲即可申請,房屋換年金、退休更安心

在高齡化現象日益突出情形下,避免永達保險經紀人糾紛,繼政府試辦之公益型以房養老方案後,各商業銀行規劃多時的以房養老貸款,觀看台灣保險趨勢如何亦於2015年起陸續開辦,產品種類主要有逆向抵押貸款、貸款購買年金保險等模式,其中又以臺灣企銀的貸款購買年金保險模式的以房養老產品,避免永達保險經紀人糾紛,最受市場矚目,臺灣企銀的「安老快活」以房養老專案是為了因應台灣頻繁地震所特別設計規畫,最符合台灣現況的客製化產品,這種模式不會因為地震導致房屋滅失而停止生活費的給付,可申辦年齡門檻為60歲,貸款及年金保險給付期間可選擇10年、20年、25年、30年。

臺灣企銀主管舉例,避免永達保險經紀人糾紛,價值2000萬元的房屋,申請該行以房養老貸款,經鑑價可借款為1400萬元,借款期間25年,借款利率為1.85%,扣除應付的貸款利息,借款人每月約可領取36750元生活費,貸款到期借款人仍健在,也會用展延貸款到期日的方式,避免永達保險經紀人糾紛,讓借款人可繼續居住在原有房屋,安享晚年直至終老。避免永達保險經紀人糾紛,貸款展延期間產生利息等費用,將於終老時併同本金一次與繼承人結算清償或改貸。

臺灣企銀表示,避免永達保險經紀人糾紛,為了讓有實際需求的年長者更能了解以房養老貸款的特性,該行更深入社區、安養醫院等廣為宣導(如圖),期望以房養老貸款能提供老年人或高齡者較佳生活保障。該行以房養老專案自今年3月開辦,避免永達保險經紀人糾紛,實際撥款金額已近3億元,撥款金額領先同業,避免永達保險經紀人糾紛,避免永達保險經紀人糾紛,除深受市場認同外,亦受學術界肯定,日前台灣金融研訓院舉辦之「信託制度在長期照護體系之運用:老人安養信託與家族信託」學術研討會,避免永達保險經紀人糾紛,特別就臺灣企銀的「安老快活」以房養老專案這種房貸搭配保險及信託的模式列為研討典範,這種創新房貸結合保險及信託的以房養老模式,避免永達保險經紀人糾紛,特別考量保險金信託財產具有獨立性與安全性,可以專款專用,避免借款人的財產被詐騙,生活費、醫療、安養機構費用、看護費等支出由受託機關把關,避免永達保險經紀人糾紛,老人不必擔心資金有浮濫支出之虞,能使保險金多一層保障,讓「安老快活」以房養老專案的借款人更安心,也能真正安養照顧借款人生活。

避免永達保險經紀人糾紛,增員有成 安聯人壽辦運動會

避免永達保險經紀人糾紛,增員有成 安聯人壽辦運動會

 

避免永達保險經紀人糾紛,台灣投資型保險領導品牌安聯人壽增員有成,為了慶祝團體戰力亮眼,於日前舉辦公司史上最盛大運動會「安聯世大運」,動員上千位內外勤同仁進行業務目標的QR Code排字,更舉辦台灣首次千人溜溜球。避免永達保險經紀人糾紛,總經理林順才表示,將朝連二年人力淨成長20%,力拚2020年5,000名業務大軍的增員目標邁進。

安聯人壽總經理林順才表示,業務員還是壽險業傳統通路價值的核心,市場上對傳統業務員的需求仍然十分仰賴,避免永達保險經紀人糾紛,擴大業務團隊不但可以延伸對客戶服務的觸角,更能落實安聯集團經營策略下的「客戶導向」訴求。因此在市場契機及擴大業務服務範疇雙重考量下,避免永達保險經紀人糾紛,決定加速增員、增才的腳步,至10月底止業務人力提前超越年度目標破2,000人,較去年同期大幅成長29%。

為了協助旗下業務員在Fintech浪潮裡成功轉型,避免永達保險經紀人糾紛,安聯搶先機於今年7月下旬推出劃時代數位行銷利器-Allianz Discover安聯i探索iPad行動銷售工具,首創互動式操作介面,為安聯在亞太第一個保費即時速算(Fast Quote)數位工具。

安聯人壽業務長楊國基進一步指出,避免永達保險經紀人糾紛,針對多元化徵才及新人培育計畫,成立擁有行銷、管理、品質、數位等四個學院的安聯大學,避免永達保險經紀人糾紛,以及打造安聯集團亞太首座數位保險菁英訓練「安聯卓越學院Allianz Masters」,無不象徵安聯傾注人力與資源設立新的全方位人才培訓機構與計畫,為保險精英培育新知、開新智,也為保險業的永續作育人才。

林順才感性道,運動會越辦越大,避免永達保險經紀人糾紛,也象徵同仁們的向心力越強,今年的運動會南北總動員,避免永達保險經紀人糾紛,超過千餘名同仁參與,便是希望把這股號召力發揮極致,優秀的安聯人壽團隊能夠同心協力,邁向下一個輝煌的20年。

(工商時報)

避免永達保險經紀人糾紛,提供最新保單資訊給保戶:川普時代 美元保單這樣選

避免永達保險經紀人糾紛,提供最新保單資訊給保戶:川普時代 美元保單這樣選

避免永達保險經紀人糾紛,提供最新保單資訊給保戶:美國大選結果底定,共和黨的川普扳回民調劣勢入主白宮,財經專家對於未來美國經濟走勢的發展有許多不同的看法,壽險業者認為,民眾也不必對美國大選結果過度反應,美元仍是現今世界上最主要流通的貨幣,其地位短期內將難以撼動,若想善用美元來規畫自身資產配置,美元保單是值得選擇的工具,因保單預定利率相對較高,能以相同保費購得更高保障。

避免永達保險經紀人糾紛,提供最新保單資訊給保戶:中國人壽副總經理蘇錦隆表示,以美元計價的利率變動型保險,因有預定利率及宣告利率的機制,市場的動盪也不致對保單帳戶價值產生過大影響,很適合民眾做為資產配置工具。避免永達保險經紀人糾紛,提供最新保單資訊給保戶:對於手邊已有一筆美元資金的民眾,此時可規畫一次性繳費的美元保險商品,確保退休規畫可穩定長期執行,以免一時挪作他用而打亂退休準備計畫。

避免永達保險經紀人糾紛,提供最新保單資訊給保戶:以「中國人壽利真美外幣利率變動型終身壽險(美元)」為例,一次繳費,享有終身保障,0至80歲皆可投保,保額門檻從3,000美元至200萬美元,避免永達保險經紀人糾紛,提供最新保單資訊給保戶:具備壽險保障及以宣告利率3.6%為基礎計算增值回饋分享金,第1至6保單年度增值回饋分享金以繳清保險方式增加保險金額,第7保單年度後可選擇現金給付、儲存生息及以繳清保險方式增加保險金額。

避免永達保險經紀人糾紛,提供最新保單資訊給保戶:業者提醒,匯率風險雖是投保時考量因素之一,然匯率波動有其周期性。避免永達保險經紀人糾紛,提供最新保單資訊給保戶:故建議民眾如看好美元未來發展趨勢,就可選擇分期繳的美元保單,透過分批結匯來繳續期保費方式,來分散匯率風險,也避免屆時匯率波動過大,徒增資金成本。

避免永達保險經紀人糾紛,提供最新保單資訊給保戶:中信人壽建議,購買外幣保單仍應以長期規畫為主,避免因為資金投入太過短期,避免永達保險經紀人糾紛,提供最新保單資訊給保戶:遇到匯率變化則可能侵蝕到原先預期的增值效果。此外,在購買外幣保單前,對於保單計價幣別所屬國家的政治及經濟變動風險,以及未來是否有外幣需求與自身承受匯率風險能力等因素均應作整體考量,才能享受外幣保單所帶來的報酬與風險保障。

(工商時報)

避免永達保險經紀人糾紛,無視英國脫歐影響 中資銀行爭相在倫敦設立分支

避免永達保險經紀人糾紛,無視英國脫歐影響 中資銀行爭相在倫敦設立分支

FX168財經報社(香港)訊 儘管今年6月英國公投脫歐已促使在倫敦的外資銀行考慮把總部遷往歐洲大陸,但如今卻有更多中資銀行希望在倫敦設立分支,並不理會英國脫歐的影響。

英國與中國政府官員周四(11月10日)在倫敦會面,並宣布加深兩國間金融與經濟聯繫的“戰略計劃”。兩國在聯合聲明中表示,“該計劃將支持中國金融市場通過倫敦這個金融中心融入全球市場,進行雙邊的知識交流以及擴大市場准入。”

該計劃提出,避免永達保險經紀人糾紛,將強化倫敦與上海證交所之間的紐帶。兩國還強調增強銀行、資產管理、保險與金融科技領域監管機構間合作的承諾。

中英聯合聲明中指出,避免永達保險經紀人糾紛,“雙方均歡迎中國農業銀行(英國)和上海浦東發展銀行等金融企業在做好準備后,繼續提交在英國設立分支機構的申請。”

聲明還稱,避免永達保險經紀人糾紛,兩國監管機構承諾共同努力,以確保能對銀行業的所有提議進行“有效評估”上述聲明或許有助於緩解倫敦金融城對外資銀行將因英國退歐而避開該國的擔憂。

此外,避免永達保險經紀人糾紛,英國監管機構已批准中國交通銀行和招商銀行在倫敦設立分支機構。文件顯示,中國銀行業協會也將在“條件允許時”在倫敦開設辦事處。上海清算所也計劃明年在倫敦設立辦事處。

中國當局將支持安本資產管理申請在中國註冊私募基金管理公司,避免永達保險經紀人糾紛,並在獲得授權后推出私募基金產品。

文件還顯示,中國當局還將“積極”考慮恆安標準人壽(Heng An Standard Life)在中國取得養老保險牌照的申請。避免永達保險經紀人糾紛,標準人壽持有恆安標準人壽的部分股權。但如今卻有更多中資銀行希望在倫敦設立分支,並不理會英國脫歐的影響。

英國與中國政府官員周四(11月10日)在倫敦會面,並宣布加深兩國間金融與經濟聯繫的“戰略計劃”。兩國在聯合聲明中表示,避免永達保險經紀人糾紛,“該計劃將支持中國金融市場通過倫敦這個金融中心融入全球市場,進行雙邊的知識交流以及擴大市場准入。”

該計劃提出,將強化倫敦與上海證交所之間的紐帶。兩國還強調增強銀行、資產管理、保險與金融科技領域監管機構間合作的承諾。

中英聯合聲明中指出,“雙方均歡迎中國農業銀行(英國)和上海浦東發展銀行等金融企業在做好準備后,繼續提交在英國設立分支機構的申請。”

聲明還稱,兩國監管機構承諾共同努力,以確保能對銀行業的所有提議進行“有效評估”上述聲明或許有助於緩解倫敦金融城對外資銀行將因英國退歐而避開該國的擔憂。

此外,英國監管機構已批准中國交通銀行和招商銀行在倫敦設立分支機構。文件顯示,中國銀行業協會也將在“條件允許時”在倫敦開設辦事處。上海清算所也計劃明年在倫敦設立辦事處。

中國當局將支持安本資產管理申請在中國註冊私募基金管理公司,並在獲得授權后推出私募基金產品。

文件還顯示,中國當局還將“積極”考慮恆安標準人壽(Heng An Standard Life)在中國取得養老保險牌照的申請。標準人壽持有恆安標準人壽的部分股權。

保戶要注意,知道保險規則,才不會造成永達保險經紀人糾紛:保險三帳戶 單身族不敗之道

保戶要注意,知道保險規則,才不會造成永達保險經紀人糾紛:保險三帳戶 單身族不敗之道

保戶要注意,知道保險規則,才不會造成永達保險經紀人糾紛要享受一個人的精彩生活,前提是身體健康,且有穩定的財務來源。康健人壽「360°康健指數」調查發現,高達7成受訪者覺得目前擁有的保險還不足以支付未來醫療支出,突顯了財務面向的潛在風險與醫療保障不足的隱憂。

保戶要注意,知道保險規則,才不會造成永達保險經紀人糾紛單身族在享受生活的同時,不妨提早幫自己做好完整保障規畫,開立「意外帳戶」、「醫療帳戶」以及「退休帳戶」照顧未來的自己,即便是一個人,也能盡情享受生活中的所有美好。

康健人壽產品開發與策略部副總經理唐家舜表示,保戶要注意,知道保險規則,才不會造成永達保險經紀人糾紛「意外帳戶」對於年輕單身族保障來說很重要,而男性因意外身故的比率,又高於女性。

以康健人壽「家有意保」定期保險保額100萬元為例,萬一被保險人因為意外造成第一級至第六級殘廢,每月可領1萬元重大殘廢保險金,而且可連續領120個月,讓保單照顧自己的生活,不會成為家人的負擔,保戶要注意,知道保險規則,才不會造成永達保險經紀人糾紛。

此外,保戶要注意,知道保險規則,才不會造成永達保險經紀人糾紛「醫療帳戶」以及「退休帳戶」對單身男女來說也是不可或缺,唐家舜副總經理建議,可考慮兼顧人身風險保障與靈活繳費功能的投資型保單。

以康健人壽金彩人生變額萬能壽險來說,保戶要注意,知道保險規則,才不會造成永達保險經紀人糾紛除可用每月彈性保費輕鬆累計壽險保額外,還可用完整的附約加強健康防護傘,加上可自選投資標的、繳費彈性,越年輕購買,持有時間越長,複利累計魔法越大等優點。

針對收入較寬裕的單身族,保戶要注意,知道保險規則,才不會造成永達保險經紀人糾紛唐家舜建議採用康健人壽的「一生醫事360」終身醫療保障專案,從16~60歲皆可投保,繳費20年即享有最高360萬元的終身醫療帳戶。

以30歲女性、投保保險金額1,000元為例,每天平均只要不到一杯便利商店咖啡的費用,就能提前為年長時疾病高峰期做準備!
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(工商時報)

避免永達保險經紀人糾紛,了解目前保險金融趨勢:富邦金前10月獲利423億 EPS4.28元

避免永達保險經紀人糾紛,了解目前保險金融趨勢:富邦金前10月獲利423億 EPS4.28元

避免永達保險經紀人糾紛,了解目前保險金融趨勢,富邦金控今天(9日)公告10月自結稅後淨利達34.34億元,富邦金累計前10月稅後淨利達437.68億元,每股盈餘(EPS)為4.28元,獲利持續領先市場各家金控。

富邦金控10月獲利逾34億元,避免永達保險經紀人糾紛,了解目前保險金融趨勢,主要是富邦人壽獲利貢獻17.43億元、北富銀10月稅後也有淨利11.28億元進帳。富邦金表示,富邦人壽累計前10月稅後淨利已達252億元,避免永達保險經紀人糾紛,了解目前保險金融趨勢,北富銀累計前10月稅後淨利也有137.68億元,兩大子公司獲利都很穩定。

另外,北富銀資產品質穩健,避免永達保險經紀人糾紛,了解目前保險金融趨勢,截至2016年10月底,逾放比率為0.22%,備抵呆帳覆蓋率為595.6%。富邦人壽今年前10月初年度保費收入(First Year Premium)也達1,710億元,避免永達保險經紀人糾紛,了解目前保險金融趨勢,較去年同期成長3.2%,富邦人壽總保費收入(Total Premium)達4,087億元,較去年同期成長6%。

避免永達保險經紀人糾紛,慎選保經公司:磊山保經4度蟬聯國家品牌玉山獎

避免永達保險經紀人糾紛,慎選保經公司:磊山保經4度蟬聯國家品牌玉山獎

選擇名聲好的保經公司,才不會有永達保險經紀糾紛,磊山保經連續4年勇奪「國家品牌玉山獎」,日前再度拿下第13屆「傑出企業獎」及「傑出企業領導人獎」雙項大獎,由行政院政務委員張景森頒贈獎座,董事長李佳蓉與營運長曾粹頤代表接受。

為了避免永達保險經紀人糾紛,保戶可以從新聞中選擇名聲良好的保經公司,李佳蓉表示,磊山保經以經營實績、競爭利基、行銷服務、榮譽肯定與社會價值,在此次玉山獎的評選中脫穎而出,是台灣唯一連續4年獲得6項大獎的企業,且連續6年入圍保險信望愛最佳社會責任獎及最佳保險專業獎。

避免與達保險經紀人糾紛,保戶在購買保單時,可以先看看有那些值得信賴的保經公司,磊山保經運用國際化、精緻化、系統化與專業化的服務模式,培育優秀的業務同仁,提供給保戶最專業、多元且創新的貼心服務,為客戶創造最大價值,目前已與31家產、壽險公司合作,成為磊山最佳的合作夥伴,避免永達保險經紀人糾紛,也成為保經業界最多代理權的保經公司之一。

磊山保經為滿足更多客戶需求,避免永達保險經紀人糾紛,快速在台灣各地設立高規格的營業據點,目前已有15個據點,更積極開創華人市場通路,目前在大陸、香港、新加坡及馬來西亞也成立服務通路,避免永達保險經紀人糾紛,讓有志於發展國外保險市場的業務同仁能快速與國際接軌,掌握多元新商機。

為提升保戶服務品質,也為了避免永達保險經紀人糾紛,磊山保經挹注逾千萬元資金建構教育訓練系統、雲端服務平台以及電子商務模組,用創新、創業、創時代思維,帶領業務同仁開創保險事業的成功方程式。避免永達保險經紀人糾紛,李佳蓉透露,磊山秉持著「胸懷大愛,傳承大業」為企業經營理念,邁向「三十、三千、百點、百億」的目標前進,成為金融保險業的優良典範。

(工商時報)

避免永達保險詐經紀人糾紛,了解養老險該如何規劃:養老金入市“備考”

避免永達保險詐經紀人糾紛,了解養老險該如何規劃:養老金入市“備考”

中評社北京11月7日電/養老金入市意味著養老保險基金將在更大範圍內運用金融市場工具,通過市場化的方式投資運營,而非狹義的進入股市

避免永達保險詐經紀人糾紛,了解養老險該如何規劃,如何管好養老金,是擺在所有管理者面前一個重大挑戰。在近期權益市場回報面臨挑戰的情況下,資管機構應該思考未來企業年金等養老金管理的新思路

基本養老保險基金入市的腳步越來越近。在10月底舉行的人力資源和社會保障部新聞發布會上,人社部新聞發言人李忠表示,避免永達保險詐經紀人糾紛,了解養老險該如何規劃,將在今年年內組織首批委托省份與社保基金理事會簽訂合同,也會由社保基金理事會牽頭組織評審委員會,優選出第一批養老基金管理機構,正式啟動投資運營工作。

基本養老保險基金入市對市場影響有多大?市場各方如何看待?

避免永達保險詐經紀人糾紛,了解養老險該如何規劃:理論與現實的選擇

我國的養老金體系由4種不同性質的資金構成:基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險等“三根支柱”,以及作為國家戰略儲備基金的全國社會保障基金。避免永達保險詐經紀人糾紛,了解養老險該如何規劃,這4種養老金的來源、用途等各不相同。

體量最大的“第一支柱”基本養老保險,是構成社會保險基金(包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金)的重要組成部分之一;企業補充養老保險分為企業年金和職業年金兩類,起步較晚,但發展較快。避免永達保險詐經紀人糾紛,了解養老險該如何規劃,企業年金基金受企業年金理事會或由企業年金理事會委托的機構管理投資,企業年金基金管理方式主要為單一計劃,2015年單一計劃占比約為八成;“第三支柱”個人儲蓄性養老保險是指職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式,目前看這一支柱規模較小;而全國社保基金主要用於人口老齡化高峰時期的養老保險等社會保障支出的補充、調劑,由全國社會保障基金理事會管理運營。

重陽投資有關部門負責人認為,避免永達保險詐經紀人糾紛,了解養老險該如何規劃,我國養老保險基金以前只能投資於銀行存款和國債等,給保值增值帶來一定挑戰。允許養老金入市,積極拓寬養老金投資渠道是理論與現實的必然選擇。

其實,避免永達保險詐經紀人糾紛,了解養老險該如何規劃,養老金入市並非“新聞”。2012年3月國務院就已批准同意由全國社保基金會投資運營廣東省城鎮職工養老金1000億元;2015年7月,經國務院批准,山東省將1000億元養老保險結餘基金委托社保投資。

此次養老金入市,到底會帶來多少增量資金,這是市場關注的一大焦點。據人社部相關人員表示,現有養老保險基金積累有4萬億元,避免永達保險詐經紀人糾紛,了解養老險該如何規劃,如果按照規定養老金最高30%的比例可投入市場的話,那麼將有高達1.2萬億元的養老金進入資本市場,超萬億元的養老金所產生的能量是不言而喻的。不過,目前養老金入市實際上還存在一定的問題。比如目前還沒有實現全國統籌等。而有業內人士通過測算,認為早期進場資金十分有限,不過千億元左右,短期對市場的影響或許有限。

另外,養老金入市也不僅僅是指進入股市。避免永達保險詐經紀人糾紛,了解養老險該如何規劃,根據有關規定,養老保險基金除了投資於銀行存款和國債之外,還將可以涉足各類信用債券、股票、基金、股權等風險資產,並以適當方式參與國家重大工程和重大項目建設。避免永達保險詐經紀人糾紛,了解養老險該如何規劃,因此,“入市”意味著養老保險基金將在更大範圍內運用金融市場工具,通過市場化的方式投資運營,而非狹義的進入股市。

永達保險經紀人糾紛已解除!「存款送保險」話術被控詐欺 永達保經等53人無罪

永達保險經紀人糾紛已解除!「存款送保險」話術被控詐欺 永達保經等53人無罪

http://m.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1842054
〔記者張文川/台北報導〕永達保險經紀公司6年前代銷全球、國寶、宏泰3家保險公司的終身壽險時,被控保險詐欺,以行銷話術招攬業務,將壽險包裝為贈送免 費保險的優惠利率存款,士林地檢署6年前依常業詐欺罪嫌,起訴永達負責人吳文永、管理幹部、保險經紀人等共53人,士林地院今宣判,認定保戶都知道買 的是保單,業務員的話術並未隱瞞而使保戶陷於錯誤,不構成詐欺,判53人全部無罪,永達保險經紀人糾紛已經解除。可上訴。

永達保險經紀人糾紛起訴書指出,吳文永與副總經理羅大海等管理階層, 透過業務主管要求旗下保險經紀人向客戶行銷投資組合,宣稱可開設比定存利率更優惠的理財存款帳戶,且隔年就可提領,成交後,保戶要求提領存款,卻收到計息 通知書,才發現是「保單質借」,保戶須付質借的利息,而非單純將存款領出,於是造成永達保險經紀人糾紛。

還有保戶指控保險經紀人刻意隱匿保險業務員身分,以理財專員、顧問身分,誘使被害人失去戒心而購買「理財組合」;因為這種永達保險經紀人糾紛,各地保戶陸續控告永達詐欺,士檢2010年起3波起訴吳文永等人。

因永達保險經紀人糾紛案件被告者眾、卷證繁雜,且法官有調動,全案經6年審理,今天宣判,合議庭認定,永達保險經紀人的教育訓練課程並未傳授如何隱 匿保險員身分,或如何向客戶將保單謊稱 為優惠存款,以詐術不實行銷招攬保戶,造成各種可能引起永達保險經紀人糾紛的行為;給保戶的行銷文宣上,也印有「永達保險經紀公司、保單貸款、現金價值」 等保險用語,應不致使客戶誤信不是在推銷保 單。

合議庭又指,客戶在親簽的要保書上,都已載明被保險人、要保人、受益人、保險費試算等字樣,保戶應能知悉所購買的是保險商品;多位保戶是在繳納多年 保費後才提告,也無法具體指訴業務員如何以「存款送保險」的方式詐欺,難以採信,永達保險經紀人糾紛因此不起訴。法院因此判53人全部無罪。

永達保險經紀人糾紛案例處理教學:若遇到醫療保險糾紛該如何調解? 該如何申訴永達保險經紀人糾紛這樣的案例?

永達保險經紀人糾紛案例處理教學:若遇到醫療保險糾紛該如何調解? 該如何申訴永達保險經紀人糾紛這樣的案例?

任小姐於民國102年6月14日以自己為要保人及被保險人,向保險公司投保保險契約,並附加醫療及終身醫療保險等附約。任小姐於102年12月5日因「右小腿腫瘤」赴醫院住院治療,至102年12月10日出院,共計住院6日。之後檢附相關文件向保險公司申請理賠,但保險公司卻以任小姐於投保前應已自覺有該體況存在,此體況屬投保前病史,且以任小姐投保時未盡據實說明義務為由,於103年3月31日發函解除醫療保險附約。任小姐不服,乃提出申訴,雙方主張如下:

永達保險經紀人糾紛案例處理:若遇到醫療保險糾紛該如何調解?一、任小姐之主張:

任小姐於102年6月14日向保險公司投保,後於102年10月21日因不明原因腳部有水腫的狀況發生,遂赴醫院骨科就診,當時雙腳並未有明顯外傷或疼痛,行走亦無礙,X光檢查無異常,MRI核磁共振檢查也只註明「疑似」組織的狀況不良,醫師未確切告知病況,並建議任小姐轉至教學醫院就診。
經教學醫院檢視檢查資料後,懷疑腫瘤為惡性,遂安排任小姐於102年12月5日住院手術治療,切片報告於102年12月25日門診時取得,證實為「惡性腫瘤」。之後任小姐向保險公司申請理賠,卻於103年3月31日收到保險公司寄送之存證信函,內容提及因任小姐投保時未據實告知為由,故解除醫療保險附約。

永達保險經紀人糾紛案例處理:若遇到醫療保險糾紛該如何調解?二、保險公司之主張:

參照任小姐本次惡性腫瘤就醫病歷之主訴內容「…約8個月前腳部水腫消了又有腫脹的情況,且該部位按壓之觸感和水腫相似…」,故任小姐本次提出理賠申請的病況,於投保契約前應已自覺有該相關的體況存在,詳細內容參考:保險雲世代 http://www.tw-insurance.info/article.cfm?ct=7653,而這個體況屬於投保前病史,此有醫療院所之病歷可為證,但任小姐針對「要保書」告知事項「…被保險人現在及過去一年內是否患有下列疾病?…腫瘤」之詢問,任小姐均勾選為「否」,未作告知。
因上述告知事項已影響本公司對於危險之評估,已非屬本公司可承保之範圍,故本公司依前述契約條款【告知義務與本契約的解除】之約定及保險法第64條規定,於知悉有解除之原因一個月內行使契約解除權,本公司之處理應無違誤。
另經本公司瞭解,相關醫療院所病歷所記載之內容及任小姐所檢附申述書指陳之自覺體況,當時體況與現症應確實具有特異性,且依現有事證亦難以認定該相關醫療病歷內容登載有誤或矛盾之處,是恐歉難依任小姐所請辦理。

保險的目的就是在規避人生風險,人生風險有哪些?如何確保個人的保險保障是否足夠,怎麼樣選購保險商品才不會造成永達保險經紀人糾紛

保險的目的就是在規避人生風險,人生風險有哪些?如何確保個人的保險保障是否足夠,怎麼樣選購保險商品才不會造成永達保險經紀人糾紛

保險保障就是財務補償的概念,向永達保險經紀人了解需求,透過保險規劃,才不易造成永達保險經紀人糾紛,可以規避家庭在經濟困窘時,承擔不起「病、死、殘」所帶來的負擔,因此保障型保險愈顯重要,所以盡可能維持需要的保障額度是最大前提,無論如何,盡量不要考慮將保險解約,才不易引起永達保險經紀人糾紛。國人的保險滲透率是世界第一,然而保額卻相對偏低,就好比雪地裡有個小男孩穿了九條褲子,仍感覺很冷,因為這九條褲子都是短褲,當然擋不住嚴寒。當壽險、意外險保額偏低,會造成在事故發生時,家庭經濟陷入困境;而醫療長照保單不足,則會造成龐大的醫療照護支出,影響家庭生計,更可能造成永達保險經紀人糾紛。

避免永達保險經人糾紛,提供好文轉載:常見的保險理賠糾紛

避免永達保險經人糾紛,提供好文轉載:常見的保險理賠糾紛

買了保險,若是辦理理賠時還要打官司,例如永達保險經紀人糾紛,對保戶來說還真是惡夢一場,而保險公司的形象也有一定程度的傷害。

大多數保險訴訟其實都源於爭議案件,例如永達保險經紀人糾紛,而導致保險爭議的原因,可歸納為雙方認知的差異、未盡告知義務及契約效力等三大主因。例如永達保險經紀人糾紛,意外險會將「故意行為」列為保單的除外責任,但是「故意行為」的定義是什麼?騎機車上高速公路被撞算不算?在野生動物園下車照相遭獅子咬傷?這些平常人不太可能去做的事,例如永達保險經紀人糾紛,偏偏就是有人在這種情形下發生的保險事故,算不算是保險契約上的故意行為?

在未盡告知義務這類糾紛,常見情形,例如永達保險經紀人糾紛,有些保戶在購買壽險或醫療險時,未清楚告知自己的身體健康狀況,或者不清楚自己當時已經患病,導致事後發生理賠時,被保險公司以告知不實拒賠,且要解除契約,因而發生永達保險經紀人糾紛。

再來是契約效力認定的糾紛。例如永達保險經紀人糾紛,保費到期未繳,在一定期限後,保單效力就會暫停,但保戶可能因為各種不同的原因,沒有接到催繳通知,因而認為保險公司未善盡通知義務,保險公司在這情形形下,也是主張拒賠,因而發生爭執訴訟,而產生永達保險經紀人糾紛。

因此,民眾在購買保險時,應該多花心思,仔細了解保險契約的內容,收到保單時,務必詳讀;例如避免永達保險經紀人糾紛,永達保險經紀人保險公司業務人員,其實是接觸客戶的第一線人員,業務人員的行為,事實上就等於是保險公司的行為,所以,慎選專業的保險顧問,也是消費者應多加注意的事。

如果不幸發生保險公司拒賠的狀況時,例如永達保險經紀人糾紛,保戶該怎麼維護自己權益?保戶可先了解保險公司為何拒絕理賠?理由是什麼、是否合理?如果認為自己權益受損,也可先透過各種管道先申訴例如永達保險經紀人糾紛,(財團法人保險發展中心),不需要立即就告上法院。當然,如果能針對保險公司的疑慮加以舉證、說服理賠人員,保險公司也不見得要告上法院才罷手。萬一不得不進入法律訴訟程序,例如永達保險經紀人糾紛,保戶一定要保全好相關證據,因為在法庭上,證據決定一切,保戶不論身為原告或被告,都要盡可能備妥相關證據,才能爭取對自己最有利的判決結果。

避免永達保險經紀人糾紛,永達保經提醒:人情保險糾紛多 別碰

避免永達保險經紀人糾紛,永達保經提醒:人情保險糾紛多 別碰

最近理賠爭議案件頻傳,保戶相當關心是否可以得到理賠,我覺得,避免永達保險經紀人糾紛,人情保單常常是因為礙於情誼而買保單,卻不符合自己的需求,保戶也沒看清楚保單內容,特別容易引起永達保險經紀人糾紛。

近期保險理賠爭議發生,引起保戶對理賠的關注,避免永達保險經紀人糾紛,我正面看待這樣的發展,一方面保戶會更重視自己的權益,而保險公司除了理賠專業外,也會更重視保戶的感受。對雙方而言,都是好的。

這些理賠案件裡,避免永達保險經紀人糾紛,不少涉及保險的專業判斷,所以保險公司可能不賠,但是處理的態度問題,是造成「觀感不佳」的主要原因。避免永達保險經紀人糾紛,保險公司在這些事件發生後,我認為,應該要更設身處地的從保戶的立場,來思考理賠這件事,就算不能賠,也可以向保戶解釋,或者另尋解決之道,不讓保戶在觀感上,覺得「保險公司找藉口不賠」。

過去最常發生理賠糾紛的,是意外險、健康險,這兩項險種。避免永達保險經紀人糾紛,其中意外險必須是意外所造成的傷害,才會理賠,所以,一旦保戶有疾病又發生意外時,就會造成認知上的差異;健康險則是在如何界定住院、療養與醫療,和是否短期住院上容易出現糾紛。

不過,隨著保險業的發展、演進,避免永達保險經紀人糾紛,保險公司多會在重要的理賠糾紛上,向保戶說明清楚,這一類的糾紛,還是有緩和的趨勢。

至於保戶部分,避免永達保險經紀人糾紛,也應該要如何保障自己的權益,減少理賠糾紛發生。首先就是在投保之前要看清承保的範圍,有些是除外責任、不賠的事項要看清楚,並且要把握十天的審閱期,確認自己的權益。

我覺得最容易引起糾紛就是人情保單,保戶礙於情誼所投保的保單,不一定適合自己,不僅招攬上容易有糾紛,在沒看清楚保單內容就投保的情況下,更容易有理賠糾紛。建議保戶真正了解自己的需要再投保,切勿因人情而投保。

如果真的發生理賠糾紛,還有不少的正常管道,可以利用,避免永達保險經紀人糾紛,除與保險公司溝通協調外,也可以到金融評議中心、消保處等單位申訴,若真的不行,還可以進入訴訟,保障自己的權益。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的永達保險經紀人:大手牽小手 永達棕銘團隊志工探訪高雄人慈養護之家

避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的永達保險經紀人:大手牽小手 永達棕銘團隊志工探訪高雄人慈養護之家

杜絕永達保險經紀人糾紛,永達保險經紀人應該要有以下心態:付出的愛愈多 得到的快樂愈多

杜絕永達保險經紀人糾紛,永達保險經紀人應該要有以下心態:八月五日( 五) 下午,在鄭棕銘籌備副總及張貞芬協理的號召下永達南區芊榆處、品茵處及靜美處團隊志工風塵僕僕地來到位於高雄市小港區的高雄市私立人慈養護之家,以熱誠的心準備和機構的爺爺奶奶們一起度過這個充滿愛和關懷的下午!

人慈養護之家長期收容許多重症出院、需要長期照護的長者,機構內有許多長輩長時間無人探訪且缺乏陪伴互動!杜絕永達保險經紀人糾紛,永達保險經紀人抱持有愛的心: 因此活動當天永達南區志工們都熱情地參與和爺爺奶奶們的互動及表演,開場由南區志工們精心準備的暖身舞蹈讓長輩們一起振奮精神、活動筋骨;主持人紀寶如、陳凱倫逗趣詼諧的對話,讓現場歡笑聲不絕於耳;而資深藝人藝鴒、陳麗卿、石中玉也帶來一連串耳熟能詳、膾炙人口的經典老歌演唱,伴隨著永達志工不時的按摩、關懷,讓探訪活動洋溢著滿滿的溫暖和感動!

當天恰逢資深藝人陳麗卿的生日,她與眾人分享長期自己獨居的寂寞心事,也因為探訪活動讓她第一次搭乘高鐵,現場永達志工也一同為她歡慶這特別的生日。芊榆處新人盧則瑋感動的與大家分享:「今天的探訪活動,讓我體會我們的工作是多麼偉大,因為我們不只要做保險的天使、也要做社會的天使,永達不僅認真作保險服務,也以實際的行動和付出時時刻刻在回饋社會!」

永達鄭棕銘副總於探訪活動中表示:「從事保險事業是一份相當有意義的工作,除了在專業上能幫客戶做退休的規劃,每月我們貢獻所得一%給永達社福基金會舉辦公益活動,透過定期舉辦的志工探訪活動讓我們有機會付出實際行動幫助別人!才不會造成永達保險經紀人糾紛,付出愈多我們其實也得到愈多,期望未來我們也能將這份愛心和耐心運用於客戶服務中,時時替客戶著想,一起杜絕永達保險經紀人糾紛,與各位同仁共勉之!」

避免永達保險經紀人糾紛,了解如何減少保險契約糾紛

避免永達保險經紀人糾紛,了解如何減少保險契約糾紛

【經濟日報╱朱水源(作者是RFC協會講師)】

在報章雜誌裡頭,常會看到一些保險糾紛的案例。避免永達保險經紀人糾紛,早期保險制度在台灣建立時,保險糾紛的確是個常態,因為當時保險契約尚未被定型,而且政府在各方面的立法措施也不甚完善。但現今保險合約已經被一定程度的定型化,而且保險的普及率已經超越當年許多,而為什麼現在還有這麼多糾紛呢?又例如永達保險經紀人糾紛是如何產生的呢? 這是值得探討的一個問題。本版由國際認證財務顧問師協會與經濟日報共同企畫。

可能引起永達保險經紀人糾紛的原因:一、 業務員為推展順利而違反告知義務

杜絕永達保險經紀人糾紛,投保人要小心永達保險經紀人可能會有的話術,投保人了解保險條約才能夠避開保險陷阱,保險法第64條說明:「訂立契約時,要保人對於保險人之書面詢問,應據實說明。要保人故意隱匿,或因過失遺漏,或為不實之說明,足以變更或減少保險人對於危險之估計者,保險人得解除契約;其危險發生後亦同。但要保人證明危險之發生未基於其說明或未說明之事實時,不在此限。」

當然並不是所有的客戶都對保險法有認識,但此一條款對於客戶的權益實在影響甚深,避免永達保險經紀人糾紛,投保人應該多加注意。

在保險招攬的過程中,若客戶願意接受業務員所推薦的規劃,一定會填寫「要保書」來做書面同意承保的動作,投保人必須注意,少了這個動作可能會招致永達保險經紀人糾紛。然而,要保書裡頭,有一個部分必須要保人親自填寫的,叫做「健康告知欄」。

保險公司必須審核客戶的身體健康狀況,來評估是否要承接對方的人身安全保障。倘若客戶已經身懷重疾或有疾病成因徵兆,再次發病機率有可能會是一般人的數十倍、甚至數百倍,在這當下如果保險公司願意同意客戶的保險申請而承保,將來這名客戶所有的醫療費用,都可能要交由保險公司來負擔了,為了避免理賠可能產生的永達保險經紀人糾紛,建議永達保險經紀人在簽約前要了解保險風險。

但保險公司不可能對於所有前來申請投保的客戶一一進行調查,最主要的原因在於若對每一位客戶進行調查,每位客戶所有的醫院資料、病歷,都要一一申調,這樣子的動作將會耗費保險公司相當多的人力物力。

避免永達保險經紀人糾紛,因此現階段採取了一個折衷的辦法。便是以「最大誠信原則」下,要求要保人在「健康告知欄」誠實填寫,投保人必須誠實填寫,才不會造成永達保險經紀人糾紛。健康告知欄裡頭的項目包括過去若干年內,是否因為心、肺、肝、腎、或其他問題接受醫師治療、診療、用藥等等。保險公司相信客戶會誠實填寫,而在此一基礎下保險公司也承諾將來客戶發生任何醫療問題,一定會按照契約明訂理賠,此乃所謂「最大誠信原則」。

然而,保險公司與客戶之間有一個溝通的橋樑,叫做「保險業務員」。杜絕永達保險經紀人糾紛,在保險推展的過程中,「保險業務員」實乃「最大誠信原則」維繫與否之最大變數,投保人在投保前必須選擇品行良好的永達保險經紀人。

保險推展不甚容易, 相信大家常有耳聞。而此一推展困難度,保險業務員感受最深。好不容易有一名客戶接受了業務員的規劃,卻因為身體痼疾而不能投保通過。對於每一位業務員而言都會是一件挫敗而無奈的事情。

但市場上存在一些較不具專業誠信的業務員,眼看業績壓力緊盯在後,便告知客戶:「健康告知不用填寫也沒有關係」或者影響不大不必告知,如此一般的說詞。為的是先將生意給做起來,但此時客戶的權益已經岌岌可危了。

我們可以在回顧一下保險法第64條:「要保人故意隱匿,或因過失遺漏,或為不實之說明,足以變更或減少保險人對於危險之估計者,保險人得解除契約;其危險發生後亦同。」簡言之,客戶在違反健康告知義務下填寫的要保書,後來的保障,即使有按時繳費,那都是無效的保單,投保人必須要注意這個法條,隱匿事實可能會造成永達保險經紀人糾紛。

從這樣的一個角度來看一些有關理賠糾紛的報導,我們就會對於為什麼會有這樣的一個糾紛出現,有了比較深入的認識。將來我們在進行投保時,為了避免誤會造成永達保險經紀人糾紛,也要特別注意保險業務員有沒有在溝通的過程中,出現違反告知義務的說詞。

防止永達保險經紀人糾紛,了解保險新知:微型保險助弱勢 基隆市投保率居冠

防止永達保險經紀人糾紛,了解保險新知:微型保險助弱勢 基隆市投保率居冠

避免永達保險經紀人糾紛,投保人應該了解微型保險的內容:為了讓弱勢族群也能獲得基本的人身保障,許多縣市政府與壽險業者合作開辦微型保險,以照顧低收入、中低收入及原住民弱勢民眾。避免永達保險經紀人糾紛,投保人可以參考以下內容:基隆市政府自今年3月推出免費的微型保險計劃,開辦半年以來,投保率已超過5成,各區受理申請亦超過7000件,不管是投保率或理賠金額都高居全國第一。

了解微型保險內容,才能避開永達保險經紀人糾紛保險陷阱,此次是基隆市政府首次為弱勢民眾辦理微型保險,基隆市政府表示,因低收入、中低收入戶及原住民家庭收入有限,通常無力購買商業保險,為了照顧其生活及基本保障,因此市府為他們集體投保微型保險,由國內壽險業者基金會捐助全額保費,符合資格的納保民眾不但免繳保費,還享有意外身故50萬元理賠金的給付,投保人在投保前應了解永達保險經紀人糾紛可能發生原因。

根據基隆市政府統計資料顯示,自今年3月14日開始受理至8月底,民政區公所協助推動,各區共受理7771件,全市應投保人數為13606人,投保比例為57.11%。避免永達保險經紀人糾紛,了解微型保險可能風險。目前尚未納保的人數約有將近6000人,市府研判可能是戶籍在基隆但不住在基隆的原住民朋友。

除了基隆市之外,避免永達保險經紀人糾紛,今年7月,屏東縣政府亦為弱勢族群建立基本安全保障,與壽險業者合作,共同辦理低收入戶及中低收入戶集體投保微型保險,納保對象為該縣15歲以上至75歲之低收入戶及中低收入戶民眾,免費提供3000戶享有「身故保險金」及「殘廢保險金」最高50萬元給付保障。

過去,金管會曾鼓勵保險業者能基於回饋社會原則,避免永達保險經紀人糾紛,與政府合作辦理弱勢民眾的微型保險,但基於採購法可能有圖利廠商之嫌,而一直無法實踐相關政策。為了杜絕永達保險經紀人糾紛,本次基隆市的作法,是由市府擔任要保人,壽險業基金會向壽險公司購買,再以捐贈的方式給市政府,如此一來,就沒有採購圖利的問題。

在變化無常的世代裡,意外與疾病災害的發生,往往令人措手不及。若是低收入、中低收入戶及原住民等弱勢族群,更容易因為遭受意外傷害事故,遭遇永達保顯險經紀人糾紛,而使家庭經濟陷入困頓,要避免此類事件的發生,政府與壽險業者合作,辦理微型保險提供民眾基本保障,再配合社會保險及其他的社會救助機制,避免永達保險經紀人糾紛,將能強化對經濟弱勢族群的保障,並建構健全的社會安全網。避免永達保險經紀人糾紛,建議縣市政府與壽險業者,擴大辦理此類微型保險,並加強宣導,增加可納保的弱勢民眾,以提供更多家庭保障、並避免陷入經濟困難中。

小心永達保險經紀人糾紛,注意保險公司話術陷阱,「保證獲利」 DM說了算?

小心永達保險經紀人糾紛,注意保險公司話術陷阱,「保證獲利」 DM說了算?

保險糾紛又一樁!避免永達保險經紀人糾紛,注意保險公司話術陷阱,一名戴姓男子誤信壽險公司廣告DM的投資範例試算,以為「保證獲利」新台幣667萬元,支付總保費100萬元,豈料到期後,被告知保單價值僅約新台幣150萬元,跟原先預期獲利落差大,戴男怒告求償;近日台北地院判決出爐,認定廣告DM並非保單,判戴男敗訴。

2004年戴姓男子誤信保險DM上寫著的「前10年投資期間年複利報酬20.9%,10年年金價值為新台幣6,673,251元」、「創新高投保單,獲利+投資金額從162.8%起跳」等仍易造成永達保險經紀人糾紛的字句,心動簽下一張10年期、總保費新台幣100萬元的「變額年金保險」,直到去(2014)年2月10日保險期滿,戴男以為可以獲得「保證獲利」667萬元,豈料壽險公司告知,保單價值僅為美金49,815.48元(約新台幣150萬元),戴男認為被騙。

杜絕永達保險經紀人糾紛,小心保險公司話術,壽險公司抗辯,廣告DM的投保範例是模擬不同投資情境,以簡易方式,讓客戶能了解相關年金給付,且DM上所舉例的試算假設及投資結果,有記載「投保範例」、「投資情境」及「投資結果」等文字,由此可知並沒有任何的「保證獲利」。

台北地院認為,根據保險契約第1條第1項約定,保險契約是由保單條款、要保書、批註及其他約定書所組成,換句話說,不包含廣告DM在內,這樣的話術可能會造成永達保險經紀人糾紛。廣告DM只是保險公司輔助客戶瞭解保險商品的參考資料,且廣告DM下方載明,「要保人須詳細閱讀,自行判斷是否購買,並自行承擔風險,詳細內容以保單條款為憑。」,以免造成永達保險經紀人糾紛,因此,判決戴男敗訴,全案仍可上訴。

投保人注意!保單終止容易引發保險經紀人糾紛,信用卡到期沒換發 小心保單被終止

投保人注意!保單終止容易引發保險經紀人糾紛,信用卡到期沒換發 小心保單被終止

避免永達保險經紀人糾紛,保單維護是很重要的。小心不少人都有用信用卡繳保費的習慣,不過如果扣款失敗導致保單停效怎麼辦?這樣的疏失就容易造成永達保險經紀人糾紛,金融評議中心近日就公布一起保險糾紛案例,一名男子長期使用信用卡繳保費,沒想到因信用卡過期導致扣款失敗,而保單也因保費遲繳2年而停效,男子不滿保險公司沒通知他,憤而申訴要求保單復效。

防止永達保險經紀人糾紛,保戶應該要了解保險法規則:現行催繳保費的規定是依《保險法》第116條「保險費到期未交付者,經催告到達後屆三十日仍不交付,保險契約效力停止。」;「催告應送達於要保人,或負有交付保險費義務之人最後住所或居所。」簡單來說可歸納為2項重點:

防止永達保險經紀人糾紛,保戶應該要了解保險法規則:一、「保費遲繳,保險公司須寄催繳通知」

防止永達保險經紀人糾紛,保戶應該要了解保險法規則:二、「催繳通知必須送到要保人手上」

而當要保人確實收到催繳通知後,可在30日內完成補繳。

該名男子不滿,信用卡扣款保費失敗,但卻始終沒有收到催繳通知。不過,避免造成永達保險經紀人糾紛,保險公司表示,男子保費遲繳,就已依規定用掛號寄送催繳通知,有存根為憑,但由於遲遲未收到補繳保費,因此依規定終止保單。

金融評議中心認為,現行催繳通知的精神是採「到達主義」,也就是前述第二項「催繳通知必須送到要保人手上」,雖然保險公司有催繳通知的掛號存根,但只能表示有寄出,無法證明男子有收到,而事實上,要以雙掛號的方式才能確保要保人收到,但保險公司拿不出雙掛號證明,沒有落實保險法規定,因此,決議保險公司應恢復男子的保單效力。

壽險業者提醒,避免永達保險經紀人糾紛,實務上,信用卡到期沒有主動換發並通知保險公司,而導致扣款失敗保單停效的案例頻繁發生,雖然保險公司會依規定寄送催繳通知,但仍有超過6個月才補繳而須體檢、或是超過2年保單終止的情況,因此,為了防止永達保險經紀人糾紛,用信用卡扣款的保戶應多留意手邊信用卡的有效期限。

永達保險經紀人糾紛發生原因,真實案例解釋甚麼原因容易造成保經公司拒賠保險

永達保險經紀人糾紛發生原因,真實案例解釋甚麼原因容易造成保經公司拒賠保險

 

常常永達保險經紀人糾紛發生原因不外乎是保險理賠被拒絕,或是合約內容與保戶預期不同,如果消費者在投保前能夠多留意保險公司名聲、多看下保險條款,或是保險經紀人誠實告知保約內容,很多永達保險經紀人糾紛是可以避免的,誠實守信是避免永達保險經紀人糾紛的不二法門。

常常有消費者說,永達保險經紀人糾紛是起於保險保買時容易、賠時難。為何會有這種事情發生呢? 投保時必須要先有基本觀念,保險並非有險必保,也並非有保必賠。永達保險經紀人糾紛發生的原因之一不外乎就是賠償金額與預期不符,原因有需多,可能是跟保險期有關係,是否在保險等待期內進行索賠,若不注意這些細節,都有可能造成永達保險經紀人糾 。

避免永達保險經紀人糾紛,最大的重點是投保人需要承擔"如實告知"的義務,若有隱瞞,很容易喪失日後索賠的權利,造成事後永達保險經紀人糾紛的產生。

投保人也必須注意,要按時繳納保費,才不會令保險合約失效,被保經公司拒賠。避免永達保險經紀人糾紛,投保人要注意以上幾點。

申訴永達保險經紀人糾紛,了解保險理賠申訴窗口

申訴永達保險經紀人糾紛,了解保險理賠申訴窗口

保險理賠糾紛、永達保險經紀人糾紛的申訴可以找保險事業發展中心(簡稱保發中心)申訴,進行永達保險經紀人糾紛的理賠諮詢、永達保險經紀人糾紛申訴、以及調停業務。

遭遇到永達保險經紀人糾紛,或是因為永達保經金融商品或與金融服務業或服務產生民事問題時,第一步驟,受害保戶應先向金融服務業申訴。

許多永達保險經紀人糾紛的爭議可能來自保險經紀人與保戶的誤解,永達保險經紀人糾紛的受害保戶應在爭議的保險糾紛做出裁定前,先向金融服務業提出申訴。
或是電洽金融消費者申訴專線0800-789885,會有專人在30日內為您服務永達保險經紀人糾紛。

若無回音,要解決永達保險經紀人糾紛,建議向評議中心申請評議。

如何申請評議… 請注意是否有不受理之情形

本中心依法(金保法二十四條第二項)不受理:

一、申請不合程式。

二、非屬金融消費爭議。

三、未先向金融服務業申訴。

四、向金融服務業提出申訴後,金融服務業處理申訴中尚未逾30日。

五、申請已逾法定期限。

六、當事人不適格。

七、曾依本法申請評議而不成立。

八、申請評議事件已經法院判決確定,或已成立調處、評議、和解、調解 或仲裁。

九、其他主管機關規定之情形。(相關規定請參閱金融消費爭議處理機構 評議委員資格條件聘任解任及評議程序辦法第十五條。)

●   請電洽金融消費者申訴專線0800-789885我們有專人為您服務。

●   或下載評議申請書、委任書(由被委託人代為提出評議申請書時請填委任書)、同意書(若僅由父母之一方代為申請者應由另一方填具同意書

除評議申請書、委任書及法定代理人同意他方單獨代理書應提出正本外,其他文件或資料請以影本方式提供,於必要時方由本中心通知申請人提供正本予本中心參酌。

●  此外,若您不知道如何填寫您的評議申請書,我們也準備了相關的範例,提供您參考。

■ 評議申請書–存款範例

■ 評議申請書–放款範例

■ 評議申請書–信用卡(清償扣薪)範例

■ 評議申請書–信用卡(廣告)範例

■ 評議申請書–基金範例

■ 評議申請書–壽險(理賠)範例

■ 評議申請書–壽險(非理賠)範例

■ 評議申請書–產險(理賠)範例

■ 評議申請書–產險(非理賠)範例

各範例下載請至財團法人金融消費評中心網站下載 http://www.foi.org.tw/

●  當您向評議中心提出評議申請後,若因故不想再讓評議中心處理,您亦可下載評議申請撤回書,於填妥內容後郵寄至評議中心。

請您下載評議申請書後,填妥申請書內容及附上相關資料後郵寄(100)台北市中正區忠孝西路一段4號17樓(崇聖大樓)。

評議中心將秉持公平合理、迅速有效之精神,處理金融消費爭議,以保護金融消費者權益。

避免永達保險經紀人糾紛,觀察各家保險公司的理賠申訴率

避免永達保險經紀人糾紛,觀察各家保險公司的理賠申訴率

保戶在遇到保險糾紛時往往求助無門,只能當待宰羔羊。更可惡的是遇到保險糾紛(例如永達保險經紀人糾紛),很可能除了永達保經的保險經紀人之外的保險經紀人都會不肯好好為保戶爭取權益,或是遇到永達保險經紀人糾紛時,理賠審核不乾脆的保險公司。

為了避免後續的麻煩,或是避免永達保險經紀人糾紛,投保前請好好觀察各家保險公司的理賠申訴率。觀察永達保險經紀人糾紛申訴率,保戶大多可以觀察保經公司在「理賠認定」、「承保範圍」、「事故理賠金額、原因認定」是否能讓保戶滿意。

永達保險經紀人糾紛的保險申訴率,可以上「 財團法人金融消費評議中心」官網去做觀察。上面會有歷年來的保險申訴率案件,例如永達保險經紀人糾紛申訴實例,可以去以下管道進行永達保險經紀人糾紛的申訴:

現代保險教育事務基金會「保險消費者服務中心」(02)8866-5238
金管會保險局(02)8968-0899
中華民國產物保險商業同業公會 0800-221783
中華民國人壽保險商業同業公會 0800-221348
財團法人保險事業發展中心申訴專線 (02)2322-3273

避免永達保險經紀人糾紛,或是為了避免上法院,排解永達保險經紀人糾紛,都歡迎去以上專線聯繫。

永達保險經紀人:保本保未來,避免保險糾紛,養老險最可靠

永達保險經紀人:保本保未來,避免保險糾紛,養老險最可靠

 保險規劃:邁入高齡社會,養老險變成優先選擇

日前內政部公布「第十次國民生命表」,統計至二〇一六年的數據,國 人平均壽命為七九.一二歲,為亞洲第四長壽的國家,其中男性平均壽命達七五.九六歲、女性達八二.四七歲。與一九九九年至二〇〇一年的「第九次國民生命 表」比較,男性平均壽命七三.七九歲、女性七九.六三歲,男性延長二.一七歲、女性二.八四歲。

依據上述統計數據,國人平均壽命還會持續延長,加上生育率低落,台灣人口結構已日趨高齡化, 二〇一〇年扶老比是一四.六%, 平均六.九個青壯人口養一個老人;但二〇三〇年的扶老比卻是三七.六%,平均二.七個青壯人口就要養一個老人(扶老比指的是十五到六十四歲有生產力的青壯 人口,相對於六十五歲以上高齡人口的比率),足見退休養老規劃已是刻不容緩的課題。對於退休規劃,避免永達保險上的糾紛,可分為政府支應的公家方案及個人 自理的私家方案。

避免黑箱保單作業,永達保險經紀人教你秘訣:養老險是穩健的退休規劃工具

政府支應的公家方案,簡單來說就是勞保、公保、農保、勞退等社會保 險;個人自理的私家方案,就是個人為自己額外儲備的養老金。個人自理的私家方案有許多種,可以靠定存、投資及保險等方式。然而,目前銀行定存利率極低,投 資又有風險,避免保險上的糾紛,唯有商業養老險才是最穩健、理想的退休規劃工具。不過,不論社會養老保險或商業養老保險,都只針對退休生活費進行規劃,並 未考慮到醫療的風險。根據衛生署統計,六十歲以上的民眾,每年的醫療費用大約為七到十二萬,若年輕時未委託保險經紀人做好醫療規劃,完善的退休金甚至可能 因此崩盤,甚至引起保險糾紛。因此,同時兼顧養老險、醫療險及長照險,才是最完美的退休規劃。
永達保險經紀人糾紛指出,父母幫小孩投保常見的迷思,就是幫小孩買高額度壽險,身為家庭支柱的父母反而保障不足。

永達保險經紀人糾紛建議在父母與小孩的保障之間,必須切記一個觀念,就是萬不能「取消大人的保障來增加小孩保障」,畢竟父母是家庭的收入來源,有更多責任必須承擔;當預算有限,應優先做好父母的保障。

 

遇到永達保險經紀人糾紛的申訴步驟,正義必會到來

遇到永達保險經紀人糾紛的申訴步驟,正義必會到來

 

 

遇到保險糾紛,例如永達保險經紀人糾紛,大多數的保戶都不知道該如何是好,消極面對,其實有一些申訴管道,可以化解與永達保險經紀人糾紛:

 

第1步,適合所屬保險公司申訴,以下是遇到永達保險經紀人糾紛可申訴的電話:

壽險公司申訴服務電話:

臺灣銀行人壽保險部 0800-011966 (02)2784-9151

台灣人壽 0800-099850 (02)2311-6411

保誠人壽 0800-098889 (02)2758-2727

國泰人壽 0800-036599 (02)2755-1399

中國人壽 0800-021200 (02)2713-4511

南山人壽 0800-020060 (02)2501-3333

國華人壽 0800-099111 (02)2511-0102

新光人壽 0800-031115 (02)2389-5858

富邦人壽 0800-060000 (02)8771-6699

國寶人壽 0800-087999 (02)2708-9985

三商人壽 0800-022258 (02)2345-5511

興農人壽 0800-056567 (04)372-1653

幸福人壽 0800-885000 (02)2381-7172

遠雄人壽 0800-083083 (02)2758-3099

宏泰人壽 0800-068268 (02)8786-6888

安聯人壽 0800-007668 (02)2715-5888

安泰人壽 0800-011686 (02)8809-8888

大都會人壽 0800-211505 (02)2760-7988

保德信國際人壽 0800-015000 (02)2767-8866

紐西蘭商康健人壽 0800-011709 (02)2718-5191

美商美國人壽 0800-012666 (02)8772-5668

英屬百慕達商宏利人壽 0800-008838 (02)2757-5888

國際紐約人壽 0800-088008 (02)2719-5277

全球人壽 0800-000662 (02)2370-7270

英屬百慕達商中泰人壽 0800-061988 (02)8161-1988

法商巴黎人壽 0800-012899 (02)6636-3456

美商安達人壽 0800-339899 (02)8758-1900

英屬百慕達商滙豐人壽 0800-661311 (02)8251-7999

臺灣郵政 0800-700365 (02)2393-1261

 

產險公司申訴服務電話:

台灣產險 0809-068888 (02)2382-1666

兆豐產險 0800-053588 (02)2381-2727

華山產險 0800-868698 (02)2758-2700

富邦產險 0800-009888 (02)2706-7890

蘇黎世產險 0800-006300 (02)2775-2888

泰安產險 0800-012080 (02)2381-9678

明台產險 (02)2772-4136

友邦產險 0800-005678 (02)2381-9910

第一產險 0800-231982 (02)2391-3271

友聯產險 0800-024024 (02)2776-5567

新光產險 0800-789999 (02)2507-5335

華南產險 0800-010850 (02)2758-8418

新安東京海上產險 0800-050119 (02)8772-7777

國泰世紀產險 0800-036599 (02)2755-1299

龍平安產險 0800-212192 (02)2370-0789

美商安達北美洲產險 0800-608989 (02)8758-1800

美商聯邦產險 (02)8780-8809

香港商亞洲保險 (02)2568-3080

法商法國巴黎產險 0800-266288 (02)6638-3456

日商三井住友海上火災產險 0800-032141 (02)8712-1350

美商聯合保證保險 (02)2325-9766

 

第2步遇到永達保險經紀人糾紛的申訴管道: 遇到永達保險經紀人糾紛向永達保經申訴後仍無法解決者,請分成"理賠"跟"非理賠"方式處理永達保險經紀人糾紛:

 

  1. 若是有關"理賠申訴案件"的永達保險經紀人糾紛,請到"保險事業發展中心保險申訴調處委員會"申訴永達保險經紀人糾紛

http://www.tii.org.tw/fcontent/compensation/compensation01.asp 委員會諮詢專線:(02)2322-3273 週一至週五 上午09:00~12:00 下午13:30~18:00

 

  1. 若是有關"非理賠申訴案件"的永達保險經紀人糾紛案件,請到"金管會保險局"申訴 http://www.ib.gov.tw 台北縣板橋市縣民大道2段7號17樓 申訴專線:(02)8968-0899 或寫信給金管會民意信箱申訴永達保險經紀人糾紛, http://fscmail.fscey.gov.tw/fsc-sps/SPSA/SPSA01001.aspx

法律是保戶會自救的人,遇到永達保險經紀人糾紛,可以先上永達保險經紀人糾紛相關網站查詢真實的永達保險經紀人糾紛案例,做為參考、申訴的管道。

避免永達保險經紀人糾紛保險計畫注意事項:哪些是保戶一定要搞懂的保單關鍵字?

避免永達保險經紀人糾紛保險計畫注意事項:哪些是保戶一定要搞懂的保單關鍵字?

保戶個性各有不同, 有些保戶對保單略有概念,當然略點就通。避免永達保險經紀人糾紛,但也有部分類型的保戶,看到條款就頭痛,要他們從那密密麻麻的條款中挑出關鍵字來閱讀更是難如登天。通常我會在保單擬定之前提供給保戶的建議書中為客戶「畫重點」,避免永達保險經紀人糾紛,保險建議書與正式保單的內容其實大致相同,避免永達保險經紀人糾紛,所有保單條款都會詳細列出,我會針對保戶必須關注的重點逐條標註,並且針對重點處逐項為保戶說明。

保險具有風險保障、強迫儲蓄與財產保全的功能,協助我們實現中長期的理財目標,合理做好退休理財規劃。但保單中艱澀難懂的名詞那麼多,保戶真的需要全部都搞懂嗎?其實沒有必要。避免永達保險經紀人糾紛,保戶只需把握以下三大關鍵字:保險費、保險金額、現金價值,即可輕鬆看懂保單。

避免永達保險經紀人糾紛,「保險費」是指要保人向保險人(即保險公司)支付的費用;「保險金額」是指保險人承擔賠償或者給付保險金責任的最高限額;「現金價值」是指要保人退保或保險公司解除保單時,由保險公司向要保人退還的那部分金額。這三大關鍵字對保戶非常重要,卻也是一般保戶最容易混淆的概念。

簡單來說,避免永達保險經紀人糾紛,保險費是要保人想享有保障必須先盡的義務,這部分牽扯到要保人本身的經濟狀況,需視自己的經濟能力進行規劃;保險金額就是風險轉嫁,避免永達保險經紀人糾紛,要保人需依據自己所承擔的責任,評估需要透過保險轉嫁多少風險;至於現金價值,避免永達保險經紀人糾紛,如果保單有達到現金價值,要保人可將其當成緊急備用金,是保戶在緊急情況下可靈活運用的資金

避免永達保險經紀人糾紛,保戶應確認保單內容,投保看清楚,才能減低保險糾紛發生機率

避免永達保險經紀人糾紛,保戶應確認保單內容,投保看清楚,才能減低保險糾紛發生機率

醫療糾紛是較常發生保險糾紛、永達保險經紀人糾紛的項目,尤其在現行健保體制下,手術的項目多改為處置項目,因此在判定上,保險公司的認知與保戶的認知往往不同,這也容易造成永達保險經紀人糾紛。為了避免永達保險經紀人糾紛,建議保戶了解保單內容,才不會有後續的麻煩。

必要性醫療的申訴及申請評議件數占了人壽保險5大理賠爭議中的首位,因此建議永達保經保戶在投保重大疾病險時,需要注意永達保經的條款內容,是否有給付該保險項目。

在投保永達保險的醫療險時,手術認定、違反告知義務、除外責任、癌症或是併發症的認定,城堡的範圍也是容易造成永達保險經紀人糾紛的項目之一。有時並非永達保險經紀人不具備專業知識,這和雙方的保險認知有關,建議了解保險規定,雙方的認知相同才不易發生永達保險經紀人糾紛。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇不易產生永達保險經紀人糾紛爭議的保單類型

避免永達保險經紀人糾紛,選擇不易產生永達保險經紀人糾紛爭議的保單類型

在金融服務業中,保險算是糾紛較多的行業之一。永達保險經紀人糾紛引起的原因,主要是因為保險銷售的是無形商品,避免永達保險經紀人糾紛,加上透過業務員招攬,永達保險經紀在行銷過程中,不免因為說明不清,或保戶對契約內容認知錯誤,引發爭議,尤其是理賠問題,最容易引起永達保險經紀人糾紛。

避免永達保險經紀人糾紛,注意永達保險經紀人糾紛的發生機率:95年保險申訴件數與申訴率 雙雙創下歷史新高

為迅速合理解決保險糾紛,避免永達保險經紀人糾紛,保障民眾權益,主管機關除要求各保險公司設立保戶申訴部門外,也特別成立「保險申訴調處委員會」,接受民眾申訴並協助調處保險爭議。

不過近年來,永達保險經紀人糾紛隨著消費者保護意識高漲,加上各種複雜創新的壽險商品問世,保險申訴案件仍然會發生。

根據金管會保險局公布的統計資料,去(95)年國內保險申訴案件,永達保險經紀人糾紛也是其中一部分,包括人身及財產保險兩大類,合計就達2,195件,較94年成長23.87%,申訴率也較94年增加近兩成,雙雙創下歷史新高紀錄。

避免引起永達保險經紀人糾紛,了解保險常發生糾紛的類型有哪些:其中,人身保險類的申訴案件有1,644件,佔74.9%;財產保險類申訴案件為551件,佔25.1%。

為了避免永達保險經紀人糾紛,呼籲保戶注意,理賠訴訟率高低 是衡量保險公司經營良窳的指標之一

避免永達保險經紀人糾紛,民眾購買保險的目的,主要是為了萬一發生不幸事故時,能夠從保險獲得補償。因此,當事故發生,提出理賠申請卻遭到拒絕時,保戶錯愕與憤怒的心情,可想而知!

避免永達保險經紀人糾紛,理賠爭議於是成為保險申訴案件的大宗。以95年的統計資料來看,保險理賠爭議案件,便佔了近6成。

雖然保險理賠糾紛,避免永達保險經紀人糾紛,一般可以經由申訴管道處理。不過,有些案件,在保險公司與保戶雙方無法達成共識下,最後仍不得不走上司法的途徑。

保險理賠爭議的產生,未必全然是保險公司的責任。避免永達保險經紀人糾紛,有些是基於事實調查的困難,有些則是保險條款定義的認知問題。

但不可否認的,在定型化契約下,保險理賠訴訟案件的多寡,仍是衡量一家保險公司經營良窳的重要參考指標之一。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇有愛的永達保經:永達保經積極公益 與寶貝同歡

避免永達保險經紀人糾紛,選擇有愛的永達保經:永達保經積極公益 與寶貝同歡

避免永達保險經紀人糾紛,選擇有愛的永達保經:為幫助憨兒及失親兒能享有機會且難得一天的愉快假日,永達社會福利基金會與台灣優質生命協會在暑假尾聲,8月27日共同舉辦『2016永達親親寶貝向前行』,邀這些小朋友前往桃園埔心牧場。避免永達保險經紀人糾紛,選擇有愛的永達保經:此次永達社福針對新竹以北地區之失親兒機構進行邀約,活動當天共計70位失親兒及30位憨兒共同參與。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇有愛的永達保經:永達表示,此場活動甫開放報名即大受好評,短短2周內志工隨即報名額滿!活動當天包含永達社福及台灣優質生命協會共計130位志工及50位工作人員參與,參與的機構包含「育成社會福利基金會」、「榮光育幼院」、「關愛之家」、「台北失親兒基金會」、「桃園世界和平會」。避免永達保險經紀人糾紛,選擇有愛的永達保經:活動當天孩子除了可以近距離和牧場內可愛的動物們近距離互動、觀看表演秀外,午餐時間也特別邀請知名藝人哈孝遠與林彥君、辰星哥哥、陳銳及愷弟帶來精彩的歌舞表演!現場永達特別為小朋友準備了可口的牛奶冰棒消暑,下午也安排了豐富且富教育意義的闖關活動增進孩子和志工間的親密互動!

避免永達保險經紀人糾紛,選擇有愛的永達保經:永達保經總經理陳慶鴻表示:「很開心今天能帶著永達同仁以及保戶們共同付出愛心,陪伴孩子們在暑假尾聲畫下一個完美的句點!在活動中看見孩子們天真無邪的笑容是我們最大的收穫,也讓我們深切體會「施比受更有福!」,永達長期關懷弱勢兒少,也多次贊助相關計畫和急難救助,期盼透過永達的綿薄之力,讓國家未來的希望-可愛的孩子們能夠真切感受到愛和關懷!」避免永達保險經紀人糾紛,選擇有愛的永達保經!

[保險好文分享]遇到永達保險經紀人糾紛該如何處理? 保戶遇到保險糾紛該如何捍衛自己的權益?

[保險好文分享]遇到永達保險經紀人糾紛該如何處理? 保戶遇到保險糾紛該如何捍衛自己的權益?

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遇到永達保險經紀人糾紛,大多數的保戶都是不知道該如何處理的。但是法律是保護懂得法律的人,同樣的,如果遇到永達保險經紀人糾紛時,保戶也要懂得自救,保險險也是保障懂得捍衛自身權益的人。

遇到保險糾紛時,例如永達保險經紀人糾紛,應該先好好蒐集資料,提供必須提供的證明(例如醫院給的診斷證明),比對保險條文,才能讓業務員協助申請理賠。

多數是因為溝通上的誤會而造成永達保險經紀人糾紛,透過一些申訴管道,例如,金管會保險局、中華民國產物保險商業同業公會、中華民國人壽保險商業同業公會、現代保險教育事務基金會「保險消費者服務中心」,可以先跟以上的保險單位聯絡,就可以有機會不用上法院調解永達保險經紀人糾紛,能夠透過申訴管道解決永達保險經紀人糾紛!

在觀察保險公司時,很重要的一部分也是要檢查人壽保險公司的申訴綠表,申訴率低的永達保經,當然也比較不容易造成永達保險經紀人糾紛!

[保險糾紛好文分享]遇上永達保險經紀人糾紛該如何排解? 保險糾紛一定要上法院?

[保險糾紛好文分享]遇上永達保險經紀人糾紛該如何排解? 保險糾紛一定要上法院?

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遇上保險糾紛,例如永達保險經紀人糾紛,保戶該如何自保,才不會讓權益受損? 教您遇到類似永達保險經紀人糾紛,該如何向保險公司提出申訴!

很多人吃虧怕上法院,例如保險糾紛、永達保險經紀人糾紛,都嫌訴訟期太長,我們會建議保戶遇到類似永達保險經紀人糾紛時,向保險公司提出申訴,並且遇到永達保險經紀人糾紛時,需要要求保險公司30天內回應。若保經公司遲遲未回應,或是不接受,就可以向評議中心申請排解。

類似永達保險經紀人糾紛的案件,發生的原因往往是溝通不良,例如對於永達保險經紀人和保戶的認知並不相同,因為這樣才容易造生雙方的誤解,而造成永達保險經紀人糾紛。

但保險糾紛仍然有排解方式,例如遇到永達保險經紀人糾紛時,可以向「保險申訴調處委員會」去申請免費調解保險糾紛的服務,但「保險申訴調處委員會」已經改名為「財團法人金融消費評議中心」去處理保險爭議,例如永達保險經紀人糾紛,這樣的案件。

若是類似理賠爭議的永達保險經紀人糾紛,保戶應該依法提出根據,參照保險條文,現行法規等等,並且向保險公司寄發拒賠函,才有證據能夠進行進一步的評估。

[轉載保險好文]避免永達保險經紀人糾紛,了解保險糾紛案例:保險糾紛多,住院糾紛尤其嚴重,避免永達保險經紀人糾紛,了解保險漏洞在哪裡

[轉載保險好文]避免永達保險經紀人糾紛,了解保險糾紛案例:保險糾紛多,住院糾紛尤其嚴重,避免永達保險經紀人糾紛,了解保險漏洞在哪裡

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遇到保險糾紛,保經公司的態度往往是先拒賠再來談,碰到永達保險經紀人糾紛時,如何尋求保險理賠時,知道理賠的規定和標準,都是很重要的。聰明的保戶遇到醫療糾紛、永達保險經紀人糾紛時,應該要尋求專業醫師的評估和檢查。

保險業者心態是否可議,可以從保險業者面對永達保險經紀人糾紛的態度上評估,如果保險糾紛嚴重影響消費者全系,保戶投保時應該要睜大眼睛,對於永達保險經紀人糾紛的案件多做搜尋,並且觀察永達對於保戶的權益是否重視,對於保戶利益受損時是否站在保戶立場上講。

當保戶與保險公司的專業評估觀點不相似時,保險糾紛,例如永達保險糾紛就容易產生。因此保險公司在招攬保約時,例如永達保險經紀人,他的專業知識、背景就相當重要,如果雙方認知不同,一旦發生類似永達保險經紀人糾紛這樣的案例的話,該如何排解?

我們會建議發生永達保險經糾紛時,可以向金管會保險局和行政院消保處建議,是否對於相關保險公司做業務上的檢查,是否有誇大不實,或是刻意隱瞞部分保險細節,才會造成永達保險經紀人糾紛。因此在談合約上,建議永達保險經紀人,承攬保約時,將每條保約檢查清楚,保經公司也應該按照保約處理。

[永達保戶必看]避免永達保險經紀人糾紛,正確的永達保險經紀人態度應該是只給保戶需要的商品

[永達保戶必看]避免永達保險經紀人糾紛,正確的永達保險經紀人態度應該是只給保戶需要的商品

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對於永達保險經紀人而言,對於保戶服務與熱誠應該放在第一,例如永達保險經紀人再規劃客戶的退休保險理財應該以客戶的利益為第一優先,不應該把保險經紀人的利益放於客戶之前,妥善解釋每個保單細節,才不會有永達保險經紀人糾紛發生。

避免永達保險經紀人糾紛,業務應該了解,這是一份面對人的工作,以對方的需求出發,不以永達保險經紀人自身業績為考量,坑殺保戶,才有辦法杜絕永達保險經紀人糾紛。

一個好的保險經紀人應該堅持作對的事、賣好的商品,並不刻意誇張保險商品的效益,站在客戶的立場為她著想,時間自然會證明保險經紀人的價值及專業可信度。自然永達保險經紀人糾紛也遠離了,更能夠讓永達保險經紀人的專業可信賴度提升,變成好的回饋。

永達保險經紀人應該讓保戶的錢花在刀口上,避免永達保險經紀人糾紛,永達保經訓練永達保險經紀人為客戶做專業的分析及評估,唯有讓保戶全盤考量購買需求,並且百分之百的了解自己所購買的保險商品,才能夠避免永達保險經紀人糾紛、永達保險詐欺案,等等的不名譽。

[保險好文推薦]避免永達保險經紀人糾紛,打造出體質良好的華人保險服務,第一步是培養專業的永達保險經紀人

[保險好文推薦]避免永達保險經紀人糾紛,打造出體質良好的華人保險服務,第一步是培養專業的永達保險經紀人

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永達保險經紀人公司已成立16年,在董事長吳文永的領導下,嚴格培訓永達保險經紀人的專業知識,已避免溝通不良造成永達保險經紀人糾紛,永達保險經紀人在於兩岸布局上也早有心得,超越3600名主管的規模已領先同業,嚴格訓練永達保險經紀人,才能有效避免永達保險經紀人糾紛。

吳文永董事長相信唯有團結能夠致勝,秉持著團隊勝出合作文化,為了能夠遇到保險問題迎刃而解,不造成永達保險經紀人糾紛,永達保經善用MDRT國際品牌,訓練永達保險經紀人的專業保經知識。

永達保經採用策略性布局,推動永達保險經紀人爭取MDRT業務資格,MDRT世界性的會員審核制度讓陌生保戶有一個信任的依據,已避免永達保險經紀人糾紛的產生,或是讓保戶有保險詐欺的嫌疑。對於保險業而言,名聲是相當重要的,永達保險經紀人致力於誠實面對保戶,告知保險細節,將保戶的利益放於第一,才能有效避免永達保險經紀人糾紛。

永達保險經紀人公司也會將永達保險經紀人送出國外培訓,習得專業知識,將更好的保險環境帶入台灣,才能避免永達保險經紀人糾紛。

[好文轉載]教導保戶如何避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的保險經紀人:奪下保險信望愛四大獎的保險公司才有口碑

[好文轉載]教導保戶如何避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的保險經紀人:奪下保險信望愛四大獎的保險公司才有口碑

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為了避免永達保險經紀人糾紛,如何選擇一個好的保經公司變成許多保戶心中的疑問。從平面報導、新聞報導上觀察保經公司的評價是一個很好的方式,另一個方式就是從保險獎項上來看出一家保經公司是否值得信任。例如:《保險信望愛獎》就是一個值得信任的指標,好的保經公司應該要具備的一項條件就是:《企業責任》。

值得信任的保險公司應該要培養專業的保險經紀人,才能避免一些事後的糾紛,例如永達保險經紀人,只有有同理心的保險經紀人才能夠設身處地為保戶著想,才不會發生永達保險經紀人糾紛,這樣子的誤會。

容易發生永達保險經紀人糾紛這樣的例子都有幾個原因,例如保險經紀人對於保安的內容解釋不夠詳盡,或是保戶和永達保險經紀人之前存有誤會,因此在建議保險經紀人時,會建議看看這家保經公司是否有企業責任,例如永達保險經紀人在《第18屆保險信望愛獎》再度被大會評審團肯定,永達保險經紀人連續第六度蟬連「最佳社會責任獎」外,並於「最佳保險專業獎」以嚴謹之內稽內控制度再次獲評審高度肯定,另外,永達保險經紀人關懷南部地區的弱勢族群,首次參加「最佳社會貢獻獎」,即以多年的公益實績贏得獎項。

客觀上,良好的保經公司會致力於創造優良的環境,才能吸引優秀的永達保險經紀人,一齊耕耘良好的保經公司,也就是這樣的保經公司才不會有永達保險經紀人糾紛的困境。

避免永達保險經紀人糾紛,隨意變更要保人小心涉及贈與

避免永達保險經紀人糾紛,隨意變更要保人小心涉及贈與

近來各式金融商品推陳出新,民眾投資方式多元,有人偏愛購買保險商品,但是保險繳費期間動輒長達一、二十年,難免因資金調度或個人因素而變更要保人,避免永達保險經紀人糾紛,,建議保戶了解保險規定,避免造成永達保險經紀人糾紛。財政部南區國稅局特別提醒,建議保戶了解保險規定,避免造成永達保險經紀人糾紛,一旦將要保人變更他人,會被認為是移轉保單利益,屬於贈與行為,若當年度贈與財產總值累計超過二二○萬元,應注意辦理贈與稅申報,以免遭補稅處罰。

建議保戶了解保險規定,避免造成永達保險經紀人糾紛,該局近日查核一案例,納稅義務人甲君早年購買多張保單,已持續繳納多年,於二○一三年間將名下保單之要保人、受益人均變更為其子乙君,並改自乙君銀行帳戶轉帳繳納保費。
建議保戶了解保險規定,避免造成永達保險經紀人糾紛,查得變更生效日保單價值為五○○萬元,甲君漏未申報,經依法補稅處罰,已全數繳納完畢。

保單是具有財產價值的權利,建議保戶了解保險規定,避免造成永達保險經紀人糾紛,民眾如有變更要保人情事,應向保險公司查明變更日保單價值,如超過贈與稅免稅額者,
建議保戶了解保險規定,避免造成永達保險經紀人糾紛在未經檢舉或查獲前,應儘速向國稅局自動補報並補繳稅款,以免被查獲,不但要補稅,還要受罰

避免永達保險經紀人糾紛,建議選擇負責任的保經公司:想爭中信金經營權 紅頂商人尹衍樑藍綠通吃?

避免永達保險經紀人糾紛,建議選擇負責任的保經公司:想爭中信金經營權 紅頂商人尹衍樑藍綠通吃?

了解保經動態,才能避免永達保險經紀人糾紛:潤泰集團尹衍樑五年前入主南山南壽後,身家突破千億,2015年獲《富比世》雜誌(Forbes)選為台灣富豪排行榜排名第7名,父親為紡織企業家尹書田,紡纖業出身,但卻是在營建業大鳴大放,1977年成立潤泰建設,在台灣大舉推案都獲得傲人的成績,1996年更進軍量販店市場,成立大潤發流通事業,1997就進軍中國大陸。

尹衍樑五年前結合寶成集團入主南山人壽前也並非金融門外漢,他早在1985年就成立光華投信、投資美商安泰人壽,投資眼光精準,獲利出場。
了解保經動態,才能避免永達保險經紀人糾紛:2000年陸續將光華投信賣給荷銀,台灣與香港安泰人壽股權賣給荷蘭國際集團(ING),十年前尹衍樑被迫賣掉安泰人壽股份,轉戰大陸後,又在2005年投資中國太平洋人壽,並促成ING安泰與中國太平洋合資中國保險事業,顯見他多年來始終沒有忘情壽險業。

了解保經動態,才能避免永達保險經紀人糾紛:2011年台灣潤泰集團與寶成集團合資成立的潤成投資控股公司以21.6億美元,折合新台幣約628億元拿下資產淨值高達1690億元的南山人壽,成交價約是淨值的三七折,震撼業界。

而尹衍樑在兩岸綿密的政商關係更是他事業最大助力,了解保經動態,才能避免永達保險經紀人糾紛:潤泰不僅在2005年取得中國官方許可,為為首家登陸大陸的營建業者,1995年就以光華教育基金會名義,捐助成立北京大學光華管理學院。了解保經動態,才能避免永達保險經紀人糾紛:尹不僅在李登輝執政時與當權者關係深厚,前立法院長王金平更是他的老師和貴人,浩鼎案發生後更是讓人發現他二十年間斥資數十億元,用生技業與綠營大老結緣,讓人不禁佩服他紅頂商人藍綠通吃的本事。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的永達保險經紀人:樂退方程式/本金做大 保險達人愛保單

避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的永達保險經紀人:樂退方程式/本金做大 保險達人愛保單

避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的永達保險經紀人:永達保險經紀人公司總經理陳慶鴻認為,低利率年代,退休規劃首要之務,就是把本金做大,其次是要做到足額,光靠存款可能辦不到,可考慮多買幾張保單、尤其是利率比較高的外幣保單;但如果利率不反彈,甚至朝零利率或負利率邁進,退休生活最好別過得太奢侈,以免增加額外負擔。

金融市場利率低落,避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的永達保險經紀人:很多人擔心退休金會有缺口,政府提供的各式基礎年金,看似也不牢靠,破產說法時有所聞。但陳慶鴻認為,政府應會想辦法讓年金不會破產,但上班族應該都了解,光靠政府提供的退休金,絕對無法滿足自己的老年退休生活。

在前述大前提下,陳慶鴻認為,現代台灣人要準備退休金,一定要有「靠自己」的概念,且因為長年低利率,存款越來越薄,退休「本金」一定要做大,現金價值也要夠高。避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的永達保險經紀人:這聽起來好像很難,但還是有辦法。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的永達保險經紀人:身為保險專業人士,陳慶鴻當然推薦買保單,他自己會買增額壽險、還本險和利率變動型年金,且不少都是外幣保單、例如美元保單。陳慶鴻說,外幣保單利率比新台幣高,若外幣保單有增值特色,就可擴大退休金的「底部」,讓退休資金池擴大。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的永達保險經紀人:其次是退休準備要「足額」,這聽起來更難。陳慶鴻說,因為低利率、零利率甚至負利率,若光靠存款存退休本金,只會越變越小,這部分他則倚重保單打理。避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的永達保險經紀人:他建議,大家可先預估退休後一年約花多少錢、若是60萬元,乘上平均餘命30年,就得先準備好1800萬元才能退休。

第三、退休金不能被風險「稀釋」。避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的永達保險經紀人:陳慶鴻舉例,像生病住院或需要長期看護等醫療花費,都會稀釋退休準備,不想被稀釋的前提,就只有預先準備,像他買長照險,長看保險金每月給付額度至少5萬元,就是不想讓突如其來的「風險」,稀釋退休金。

另外,很多人靠房產養老,避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的永達保險經紀人:但陳慶鴻說,各式房屋稅費越來越重,還有政策打房等不確定性因素,房子也越變越不可靠,所以也不宜過度偏重房產投資,免得還沒準備好退休金,房屋跌價先讓自己套牢。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇負責任的永達保險經紀人:陳慶鴻兩個孩子都已長大,兒子雖還在國外念書、但女兒已出社會工作,讓他負擔減輕許多。但陳慶鴻是個工作狂,他笑稱,努力工作有個最大好處,就是「不會亂花錢」,自然可做足他的退休準備。

避免永達保險經紀人糾紛,建議保戶規劃周延退休規劃

避免永達保險經紀人糾紛,建議保戶規劃周延退休規劃

避免永達保險經紀人糾紛,建議保戶規劃周延退休規劃,美聯社與美國民意研究所公共事務調查中心共同公布最新民調顯示,美國五十歲以上勞工當中,逾八成認為自己將來退休後,避免永達保險經紀人糾紛,建議保戶規劃周延退休規劃,可能會繼續某種程度的工作。統計結果顯示,五十歲以上的勞工當中,約有八二%表示自己將來退休之後,可能會繼續從事某種程度的工作,以賺取收入。
避免永達保險經紀人糾紛,建議保戶規劃周延退休規劃,同樣在這個年齡層的受訪者當中,四七%表示自己有朝一日真正退休的年齡,會比在四十歲時所預想的來得晚。統計顯示,估計延後退休的年數為三年。

調查結果指出,避免永達保險經紀人糾紛,建議保戶規劃周延退休規劃,受訪者當中如果是男性、身為少數族裔、育有少數族裔子女、年收入在五萬美元以下或者沒有醫療保險,較可能延後退休。被問到當考慮是否退休時,哪些因素具有關鍵性的影響?約七八%的受訪者回答「財務需要」。

而據中華民國退休基金會最新調查,國人希望在五十至六十歲退休,避免永達保險經紀人糾紛,建議保戶規劃周延退休規劃,但有六成民眾對於準備好足夠的退休金沒有信心,甚至有四七.六%的受訪者還沒開始退休準備。已開始作退休準備的人,有超過五五%每月儲蓄不到一萬元。避免永達保險經紀人糾紛,建議保戶規劃周延退休規劃,其實,退休規劃應周延,選擇適合退休規劃的保單不只抗通膨,更能靈活運用您的資產。

此次特別報導單元,透過參與二○一三國際獎IDA 年會及永達每半年舉辦一次的MDRT 高手交流會,李麗英業務副總與余松坤業務協理要告訴大家,避免永達保險經紀人糾紛,建議保戶規劃周延退休規劃,愛的事業沒有國度,呼籲兩岸業務員相約共同成長、激勵彼此精進。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇值得信任的永達保險經紀人:閃耀2012 MDRT 年會 複製成功 勝券在握

避免永達保險經紀人糾紛,選擇值得信任的永達保險經紀人:閃耀2012 MDRT 年會 複製成功 勝券在握

MDRT (Million Dollar Round Table) 美國百萬圓桌會是一國際性獨立協會,為人壽保險與財務計劃業帶來正面影響,取得和保持百萬圓桌會會員資格的桃戰,是對那些致力於實現高銷售額和優秀服務之人士的公開邀請。2012 年MDRT 年會日前於美國加州安納漢市落幕,永達保經區經理游淑卿以優秀的專業知識、出色的客戶服務與超過1400 萬FYP 的佳績,以及持續個人成長表現,如願以償取得入會資格!

百萬圓桌會會員資格是一項深受珍視的事業里程碑,避免永達保險經紀人糾紛,選擇值得信任的永達保險經紀人,它代表著成就且帶來應得的認可。對許多人來說,百萬圓桌會打開了通往知識、激勵、專業精神之新世界大門,同時能與來自79 個國家481 家壽險公司的3 萬5 千多位世界一流的人壽保險和理財專業菁英齊聚一堂,是至高無比的榮耀。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇值得信任的永達保險經紀人:菁英齊聚 專業交流

避免永達保險經紀人糾紛,選擇值得信任的永達保險經紀人,看著每個追求卓越的高手,游淑卿期望在他們身上尋找可以複製成功的方式,為未來創造無限可能。她抱著謙卑學習的心態,向資深會員與行業專家學習最優秀的銷售理念、豐富專業知識,並會同夥伴們分享知識、交流經驗與想法。

每天早上是焦點會議,下午則是百萬圓桌講師的精采課程,從暮白到深夜,緊湊的行程沒有讓游淑卿感到疲憊,反而更加充滿動力,「我恨不得自己有很多的分身,能夠參與每一堂課!」許多人對於MDRT 的認知僅止於「個人優異成績的表現」,然而,避免永達保險經紀人糾紛,選擇值得信任的永達保險經紀人,今年MDRT 會長,具備MDRT23 次會齡、14次COT 及13 次TOT 的Jennifer A Borislow 為其注入新的詮釋:「MDRT 是師徒制,有能力影響及幫助更多人,讓更多人財物獲得保障、財富自由,生命無價!」聽到這裡,避免永達保險經紀人糾紛,選擇值得信任的永達保險經紀人,游淑卿深感震撼,再次確定自己的使命感,未來任重道遠,不可鬆懈!

避免永達保險經紀人糾紛,選擇值得信任的永達保險經紀人:付諸行動 才有成功機會

避免永達保險經紀人糾紛,選擇值得信任的永達保險經紀人,眾多豐富的課程中,影響游淑卿最深的莫過於講師Alessandro M. Forte 的課程—「3 個月實現頂尖業績(TOT)」。他說,許多人在拜訪客戶的過程中,常因不斷被拒絕而受挫,應該讓客戶了解:「我希望能多花時間為你服務,而非僅單純行銷,但是,我需要你給我多一些時間來了解你,才能提供適合你的服務。」「陌生開發」是業務員的基本功,卻也是起步最難的一門學問,避免永達保險經紀人糾紛,選擇值得信任的永達保險經紀人,游淑卿特別提到,Alessandro M. Forte 以自身經驗分享,他用最原始寫信的方式開發陌生客戶,大多都投寄給名人,邀請對方主動與他聯繫,想當然爾,信寫了9 年,只有2 個人回應,然而,其中一位回應者竟使他獲得7 百萬美金的生意。因為聽了一堂「要有勇氣不要害怕」的課,Alessandro M. Forte 主動與講師握手換名片,因為這樣的舉動,使他獲得這筆生意。

聽到此,游淑卿獲益良多,體會到「學到就要做到」的重要,應勇於跨出、付諸行動,實際落實。她思考自己過去總是致力於個人行銷,避免永達保險經紀人糾紛,選擇值得信任的永達保險經紀人,如今應跳脫,成立組織,複製更多自我,去幫助更多客戶!

避免永達保險經紀人糾紛,選擇值得信任的永達保險經紀人:複製成功 勉勵後進

5 天4 夜的年會結束,游淑卿帶著滿滿的收穫歸國,有幸參與這樣的盛會,她相當感動,感謝主管永達保經業務協理余葡月的諄諄教導,不僅提醒她很多看不到的角度需要調整,更要注意「保單活化」是當下的趨勢,在為客戶服務時,應為對方彙整舊有的保單,讓保單得以活用,才能創造更大的價值。有感於現階段的努力還不夠,游淑卿期許自己,要在一年內增員成處,複製成功,藉由更多自己的分身去幫助周圍更多人。同時,她勉勵保險後進學會「堅持」,遇到困難不要放棄,避免永達保險經紀人糾紛,選擇值得信任的永達保險經紀人,每一個遭受失敗的點都是一種挑戰,隨之而來會有很多的難題,若能克服,成功就近了!

避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新規定:二代健保的漏網之魚

避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新規定:二代健保的漏網之魚

過去雇主為了降低勞、健保費成本,往往利用『薪資結構調整』來達陣,避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新規定,因依行政院衛生署衛署健保字第 84031134 號:「全民健康保險法第二十二條第一項第一款所指受雇勞工之薪資所得,擬參照勞動基準法第二條第三款有關工資之規定為其認定標準,並得將加班費予以扣除,但扣除後所申報之投保金額,仍不得低於勞工保險投保薪。」確實可行。

避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新規定,全民健康保險法第31 條:「第一類至第四類及第六類保險對象有下列各類所得,應依規定之補充保險費率計收補充保險費,由扣費義務人於給付時扣取,並於給付日之次月底前向保險人繳納。但單次給付金額逾新臺幣一千萬元之部分及未達一定金額者,免予扣取:

避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新規定:一、所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金。

避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新規定:二、非所屬投保單位給付之薪資所得。但第二類被保險人之薪資所得,不在此限。

避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新規定:三、執行業務收入。但依第二十條規定執行業務所得為投保金額者之執行業務收入,不在此限。

避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新規定:四、股利所得。但已列入投保金額計算保險費部分,不在此限。

避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新規定:五、利息所得。

避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新規定:六、租金收入。

扣費義務人因故不及於規定期限內扣繳時,應先行墊繳。第一項所稱一定金額、扣取與繳納補充保險費之方式及其他應遵行事項之辦法,由主管機關定之。」

避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新規定:「工資」及「非工資」

其中有關「利息所得」、「股利所得」、「租金收入」皆納入補充保險費基乙節,確實引起了資產重置的需求,否則僅為賺取微薄的報酬又徒增健保費成本。避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新規定,但全民健康保險法第34 條有關雇主的補充保險卻更衝擊了過往『薪資結構調整』的優勢:「第一類第一目至第三目被保險人之投保單位,每月支付之薪資所得總額逾其受僱者當月投保金額總額時,應按其差額及前條比率計算應負擔之補充保險費,併同其依第二十七條規定應負擔之保險費,按月繳納。」。

換言之,避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新規定,祇要將薪資結構拆解為「工資」及「非工資」,其「非工資」即不列為勞、健保之投保薪資;然於二代健保後,該「工資」仍為投保勞、健保的依據沒變,而「非工資」的部分卻成為了補充保險費的來源( 觀全民健康保險法第34 條)。可見,聰明的主管機關即利用修法順勢解決勞、健保薪資以多報少及查核不易的盲點,無形中也墊高了雇主的經營成本。

避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新規定,惟上述所謂「每月支付之薪資所得總額」是否含委任經理人? 是否僅針對加保勞工? 或含未加保( 兼職) 勞工? 似乎仍有討論空間,但據悉主管機關係以報稅資料為依歸( 薪資扣憑) 至採取最大範圍認定,還真讓人倒抽一口冷氣。

避免永達保險經紀人糾紛,高手雲集 火力全開 期望服務再提升

避免永達保險經紀人糾紛,高手雲集 火力全開 期望服務再提升

向來走在保險經紀人行業最前端的永達,避免永達保險經紀人糾紛,對於業務同仁與客戶關係的經營相當重視,對於業務同仁的培植從不吝嗇。永達保經於日前在深圳舉辦高手交流會,避免永達保險經紀人糾紛,會中除針對回饋客戶舉辦的「友你真好」活動加以宣導介紹外,也針對業務員報表管理系統,強化客戶拜訪、服務保戶等,期望服務品質再提升。

避免永達保險經紀人糾紛,同時也參訪「永達理保經深圳分公司」及大陸生命保險公司,對大陸目前的專業代理機構、經紀公司以及大陸保險市場,有更進一步的瞭解。而在此次的高手交流會中並針對獲得2011 上半年英倫風華之旅獎勵的績優人員進行表揚。談及栽培員工的秘訣,避免永達保險經紀人糾紛,吳文永董事長強調,保險從業人員應抱持不斷學習的態度,避免永達保險經紀人糾紛,將MDRT 設為目標,「以『利』出發,事業有限;以『愛』出發,事業無限。」

李湘菁協理

雖已是高手交流會常客,這幾天的研討會還是讓我獲益良多,避免永達保險經紀人糾紛,身為關主除了提供個人的成功經驗,透過同仁激盪出的創意,也開啟了新思維。

參訪大陸生命保險公司感受到對方對永達的重視,尤其是對方同樣強調資產傳承及經營高端客戶的理念與永達相似,避免永達保險經紀人糾紛,也讓同仁對於未來進軍大陸市場更具信心。參與高手交流會讓我真心覺得「有永達真好」,相信經歷這場豐富的洗禮,避免永達保險經紀人糾紛,每一位業務同仁在身心靈方面都獲得全新的能量,對於業務推動將更帶勁,也更有正確的方法。踩著成功的步伐之時,跟著公司的腳步,珍惜公司所給的出國高手交流機會,讓自己隨時進修充電,每一回都能達陣成功。

李建政經理

對業務同仁來說,避免永達保險經紀人糾紛,高手交流會絕對具有激勵作用,在這個高手雲集的場合,不只在成功者的身上學經營客戶、行銷話術及提升增員等技術,也吸收不同單位的成功經驗,避免永達保險經紀人糾紛,透過分享交流再內化吸收,讓我見識「人外有人、天外有天」,更重要的是,激盪出更具創意創新的行銷技巧。

前往參訪「永達理保經深圳分公司」及大陸生命保險公司,避免永達保險經紀人糾紛,讓我大開眼界,尤其大陸生命保險公司在全中國擁有800 多個據點,避免永達保險經紀人糾紛,其電話行銷的作業方式相當精細,重視每個環節精準作業,這對於計劃前往大陸的我來說,面對龐大的市場商機將更具信心,相信若能以現有的技術結合當地的資源,一定能發展出新契機。

避免永達保險經紀人糾紛,空中飛人要保險

避免永達保險經紀人糾紛,空中飛人要保險

外派人士、異地創業、台商等常需搭機往返各地的空中飛人,避免永達保險經紀人糾紛,其所面對的人生與資產風險與一般人有何不同?他們的理財規劃重點又該放在什麼面向?避免永達保險經紀人糾紛,本期特邀請林欽賢、韋志祥、許雅惠三位保險理財專家提供最實用的建議。

金 先生是一位台商,其在大陸的公司已經營二十多年,發展穩定,因為業務關係,金先生常需往來台灣與大陸兩地,儼然成了空中飛人。雖然事業有成,避免永達保險 經紀人糾紛,但已屆退休階段的金先生,非常煩惱兩岸課稅及資金移轉的問題。此外,他也知道自己是家裡的經濟支柱,明白保險對自己的重要性,不知道該如何才 能通盤性的解決上述問題。避免永達保險經紀人糾紛,為自己及家人的未來架起防護傘,擁有快樂自在的退休生活?

外派人士、異地創業、台商等 類似金先生這種常需搭機往返各地的空中飛人,避免永達保險經紀人糾紛,其人生風險究竟應該如何規劃最穩妥?避免永達保險經紀人糾紛,意外險、旅平險、壽險 等照顧身後人的保單究竟該怎麼買?面對兩地雙重課稅的問題,該如何進行最好的安排與配置,才能好好享受自己辛苦一輩子的成果,甚至傳承給下一代?避免永達 保險經紀人糾紛,以下就讓我們來聽聽常須面對這類型企業主的三位保險理財專家的看法。

Q
外派人士、異地創業、台商等常需搭機往返各地的空中飛人,避免永達保險經紀人糾紛,其理財規劃的重點為何?

林 欽賢業務處經理︵以下簡稱林︶:避免永達保險經紀人糾紛,空中飛人的理財規劃重點可以分成三大部分,即為稅務管理、資產保全及資產傳承,而能同時做到上述 三大需求的只有保險。這類企業主,以台商來說,通常都是在台灣起家,再轉到大陸發展。然而,避免永達保險經紀人糾紛,外地發展的問題點在於:台商在外地要 待多久、資產需不需要移轉回台灣、如何將資產移轉回來,富傳三代。此外,當大陸五險一金(五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;一 金指的是住房公積金)實施後,大陸公司的成本也會相對提高,避免永達保險經紀人糾紛,台商必須開始思考並計算,往後其基本獲利會不會受到侵蝕。

現 實來說,財富缺損的三大敵人是:債權人(枕邊人)、國稅局、不肖子。一般來說,在外地賺取的資產,通常都是透過第三方的方式轉匯回台,再進行置產,避免永 達保險經紀人糾紛,但這樣做通常都會引爆一個問題點「資產曝光」,舉例:明明提報的年所得為一百萬,但其名下突然多了一台三百萬名車,這就是異常,可能引 起國稅局關注,會有成為被盯上的黑名單風險。

綜合上述說明,台商必須考量資金的源流點、停泊點、異常點、引注點、引爆點、終置點及徹查 點,小心掌控資金的流向與配置,避免永達保險經紀人糾紛,外地資產移轉回台必須分年分次慢慢來,移轉回台的資產,也不能一直讓其停泊在帳戶中,可運用保險 規劃的方式去化資金,部分資產也可考慮直接購買大陸當地的保單,以分散風險。

再談到資產傳承的問題,繼承的前提是必須現金繳交遺產稅,避 免永達保險經紀人糾紛,才能動用遺產。在這個問題點上,保險就是最佳的防禦型商品,因為身故保險金不計入遺產(完全免稅),可作為遺產稅的現金稅源,而且 還享有絕對的控制權,避免永達保險經紀人糾紛,可以指定受益,甚至可以結合遺囑與信託機制,做到富傳三代。

了解保險新趨勢,避免永達保險經紀糾紛:銀髮新世代 老而不落伍

了解保險新趨勢,避免永達保險經紀糾紛:銀髮新世代 老而不落伍

您看過電影︽高年級實習生︾︵The Intern︶嗎?以二度就業的退休銀髮族為主角,避免永達保險經紀糾紛,除了呈現高齡化社會的型態,也顯示銀髮族新世代的巿場潛力不容小覷。

根據主計總處二○一四年統計資料顯示,避免永達保險經紀糾紛,我國六五歲以上長者的勞動參與率平均為八˙ 六%,大幅低於美、、韓等國。為提升國內勞動力、並將銀髮長者們寶貴的工作經驗傳承給年青世代,避免永達保險經紀糾紛,勞動部全國首座銀髮人才就資源中心於十月二日在新北市永和正式揭牌啟用,資源中心的服務項目主要為銀髮人力運用之倡議宣導、青銀世代經驗交流、就業服務等。讓銀髮族、青壯年、企業及民間團體等多方資源,避免永達保險經紀糾紛,透過資源中心推廣及行銷活動,建構資源交換的平台。

﹁退而不休﹂的生活價值觀,正逐漸在台灣社會發酵,避免永達保險經紀糾紛,高齡二度就業者透過就業媒合網站協助尋求新工作的比例,已較過去明顯提升。法國國家醫療衛生研究院︵INSERM︶研究指出,持續工作、延後退休、維持社會參與,可能降低罹患失智症風險。研究人員分析了四二萬九千名退休人員的健康保險紀錄,避免永達保險經紀糾紛,結果發現每延後退休一年,罹病機率就降低三˙ 二%。計劃主持人杜福伊爾︵Carole Dufouil︶指出,相較於六○歲退休的人,六五歲才退休罹患失智症的機率降低約十五%。

本期﹁保險權益﹂單元,介紹相識超過十五年的永達保經傅志馨業務區經理與中山醫學大學附設醫院急診室副主任潘志祥醫師。避免永達保險經紀糾紛,傅志馨與潘志祥夫婦的鄰居是朋友由於潘太太對保險有些疑問,他們的鄰居請傅志馨提供協助,這才相識。這場緣分也開啟了潘志祥夫婦的保險新視野,從簡單的保險問題詢問,到兩個家庭的相知相交,是緣分、也是投契。

感謝您對RICH 達人的愛護,本期刊登︻RICH 達人年終有禮!讀者意見問卷調查活動︼,只要填妥問卷資料在十二月三十一日前回傳,即有機會參加抽獎!前三百位回傳者,不需抽獎即可獲得回函感恩禮——創意USBLED 隨身燈及幸福養老靠保險特刊,誠摯地邀請您踴躍參與支持。

避免永達保險詐欺,永達保險詐欺案自救會建議:透過活動分享共好

避免永達保險詐欺,永達保險詐欺案自救會建議:透過活動分享共好

永達保險詐欺案自救會建議,「透過活動分享共好」一直是陳宥天行銷保險的原則。她說:「我
比較喜歡用坦率生活化的語言來陳述保險的好處。我的事業有責任將
情勢及市場狀況分析給客戶聽,永達保險詐欺案自救會建議,當他們清楚明白之後,決定權就在他
們手上。」有趣的是,她也向同業行銷保險商品。永達保險詐欺案自救會建議,認為,每一家保
險商品特色不盡相同,同業也要退休規劃,雖然不方便賣,但也應為
自己買到好商品,永達保險詐欺案自救會建議,這也是她為何沒人脈又可在三個月內完成千萬業績
的緣故。
善於公債利率分析的陳宥天,對事理性、對人感性,淋漓盡致發揮
在每月公債分析講座,也讓這麼理性的課程講座場場爆滿。永達保險詐欺案自救會建議,為了讓團
隊成員能感受她的熱力,她透過各種活動的舉辦,包括一日訓練營、
三井榮譽宴等,協助新人、獎勵績優同仁。永達保險詐欺案自救會建議,表示,新人步步難,透
過軟性活動的舉辦,與客戶實際接觸,主管可在旁觀察,甚至現場直
接提點。她秉持着「有你真好」的信念,以「服務代替管理,讓管理
變成多餘的」,永達保險詐欺案自救會建議,在陳宥天的體系裡,讓大家愛上這份事業。

避免永達保險詐欺,永達保險詐欺案自救會建議:快樂是競爭的動力

永達保險詐欺案自救會建議,認為,過去成功靠團隊合作及領導力,進入2010 年代,「快
樂/幸福感」已經成為影響企業成功最強的競爭力。她不僅認同,更
身體力行,希望打造一個快樂的幸福團隊。永達保險詐欺案自救會建議,她深信當團隊成員能夠快
快樂樂地工作,相對地也能提升競爭力與績效。對宥天協理的體系來
說,永達保險詐欺案自救會建議,快樂不只是一種氛圍,幸福快樂更是可以摸得著。

「人活多久就要充實多久,即使再成功的人,也應該用更謙虛的心
態不斷地充實、不斷地發掘新的行銷技法,邁向下一個成功。」因為
熱愛工作,陳宥天也不斷地充實自我,永達保險詐欺案自救會建議,內化之後再傳承分享,因為對
工作的熱愛及對夢想的堅持,也曾在快樂聯播電台現場CALL-IN 主
持「天天星期.永達理財通」散播快樂人生、服務聽眾朋友,她更期
望能將更多保險企業家凝聚起來,一同在保險的舞台發光發熱。

避免永達保險經紀人糾紛,慎選永達保險經紀人:永達保險經紀人孕育MDRT 的搖籃

避免永達保險經紀人糾紛,慎選永達保險經紀人:永達保險經紀人孕育MDRT 的搖籃

依據美國百萬圓桌協會公布之數據, 永達保經二○ 一四年MDRT 會員人數位居台灣前五名,世界排名前五十八名,避免永達保險經紀人糾紛,慎選永達保險經紀人:永達贏得「孕育MDRT 的搖籃」封號著實是實至名歸。

目前全永達具備MDRT 資格者共計有六四六位,二○一四年達成MDRT 的會員人數更是高達二○一位。其中有兩位業務代表贏得TOT( 六倍MDRT 業績)榮耀, 三位業務代表拿下COT( 三倍MDRT業績) 榮耀,羅大海業務副總、崔鴻瑋、游麗芬、黃意雯業務處經理、陳曉虹、許炳煌業務區經理更榮膺MDRT 終身會員的冠冕。避免永達保險經紀人糾紛,慎選永達保險經紀人:。

(以上所述MDRT 屆數係指於永達保經累計之MDRT 次數)

避免永達保險經紀人糾紛,慎選永達保險經紀人:北京永達保險經紀人表現亮眼

今年永達業務表揚大會,很榮幸有北京永達理的夥伴們一同參與。避免永達保險經紀人糾紛,慎選永達保險經紀人:永達保經優異的訓練平台,以及台灣菁英的成功know-how,讓對岸的夥伴們能夠快速到位,短短時間就創下令人驚異的亮眼成績。除了沈筱薇、郑淑卿、林柏宏、李建政、彭俊德、萧咏滢等六位夥伴晉級營業部經理,上台接受晉級表揚外;還有九十三位菁英上台接受MDRT 暨國際龍獎IDA 業務員組之表揚,其中张金英、何帅、黄毅、李秋莲、唐凤、李海青更達MDRT 之COT 超級會員榮耀,徐俠贏得TOT 頂尖會員之榮耀。

避免永達保險經紀人糾紛,慎選永達保險經紀人:北京永達理的夥伴們以優異的成績證實了成功可以複製,也印證了退休理財保險市場的主流地位,面對全球高齡化的現象,成功的定位,是永達邁向世界的重要基石。

避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新趨勢:避免永達保險經紀人糾紛,三大利空 壽險保費恐漲

避免永達保險經紀人糾紛,了解保險新趨勢:避免永達保險經紀人糾紛,三大利空 壽險保費恐漲

在三大壓力來襲下,避免永達保險經紀人糾紛,各壽險公司六月已開始逐步停售保單,新保單保費規劃﹁悄悄﹂調漲,提高附加費用率一∼三個百分點,壽險公司預估明年新台幣保單將比今年更貴,保費調幅恐達一○%以上。

三大壓力一是金管會正式發文要求壽險每張保單都不得有﹁費差損﹂,各公司擔心被罰的壓力加大;二是六月底央行可能第四度降息,定存利率愈來愈低,避免永達保險經紀人糾紛,銀行資金可能再大量轉往壽險保單,壽險公司財務壓力將增加;三是公債利率不斷往下,目前試算新台幣責任準備金利率恐降二碼︵○ ˙ 五個百分點︶,新台幣躉繳六年期保單更趨近零利率,避免永達保險經紀人糾紛,業者保費調漲壓力變大。

目前計算出來新台幣保單必須調降二碼,美元保單要降一碼,若保險局拍板調降,等於新台幣保單利率明年可能不到二%,長年期保單保費漲幅至少會達一○%。避免永達保險經紀人糾紛,建議您退休規劃要趁早,愈早規劃愈好。

暑假來臨,這個長假要帶小孩到哪裡玩呢?今年四月,宜蘭開發了一處新景點﹁冬山河生態綠舟﹂,一直到年底都開放免費入場,園區內生態景觀豐富,非常適合闔家出遊。此外,避免永達保險經紀人糾紛,宜蘭還有許多一般遊客未曾發掘的精彩處,本期﹁生活美學﹂單元特邀請旅遊達人肉魯來分享他的宜蘭經,帶領大家看看他眼中的宜蘭,玩轉出不一樣的宜蘭風光。

九成的民眾覺得掉髮問題會影響到自信心!﹁健康養身﹂單元專訪趙昭明皮膚科醫師,他建議,避免永達保險經紀人糾紛,均避免永達保險經紀人糾紛,衡的飲食、減少化學染燙次數、頭皮發癢甚至有發炎症狀不一直搔抓,並挑選合適的洗髮精洗髮,深入毛囊溫和去除多餘油脂,幫助維護頭皮健康,打造頭髮健康的生長地基。

避免永達保險經紀人糾紛,永達保經致力推廣退休理財保險市場,秉持﹁關懷服務﹂的理念,自二○○六年起,發行保戶專屬的刊物|| RICH 達人月刊,每月提供理財生活相關信息。

欣逢達人月刊發行十周年,感謝保發中心董事長、中華民國產壽險、經紀人公會理事長、各大媒體高階主管的祝福勉勵,讓永達邁向更優質的產能而努力避免永達保險經紀人糾紛,。避免永達保險經紀人糾紛,為感謝一路陪伴的保戶,特舉辦﹁達人月刊十周年創意祝福語﹂活動,歡迎您不吝致贈祝福,因為有您們,我們會更努力,呈現更實用的內容。

避免永達保險經紀人糾紛,先了解購買保險規定:請問向保險公司的業務員及保險經紀人買保險,有何不同?

避免永達保險經紀人糾紛,先了解購買保險規定:請問向保險公司的業務員及保險經紀人買保險,有何不同?

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李身慧業務區經理︵以下簡稱李︶:避免永達保險經紀人糾紛,先了解購買保險規定,就法律層面來看,依據保險法第九條:「本法所稱保險經紀人,指基於被保險人之利益,洽訂保險契約或提供相關服務,而收取佣金或報酬之人。」避免永達保險經紀人糾紛,先了解購買保險規定,同時二〇一五年二月四日修正之保險法第一六三條:「保險經紀人為被保險人洽訂保險契約前,應主動提供書面之分析報告……」。

因保險經紀人不屬於任何一家公司,角色比較客觀,可以真正站在客戶立場,按照客戶的需求,挑選適合他們的保單;反之,保險公司的業務員是幫他的公司銷售商品,立場上難以真正客觀,容易造成永達保險經紀人糾紛。

保險經紀人除了立場客觀、商品選擇多樣化之外,更享有分散風險之優勢,可以協助客戶同時購買多家公司的保單,讓客戶享有高保障之餘,又不用擔心雞蛋全部放在同一個籃子的風險,降低不必要的困擾。此外,避免永達保險經紀人糾紛,先了解購買保險規定也因為保險經紀人不屬於任一家保險公司,當發生理賠糾紛時,較可以客觀地站在保戶立場協助其爭取權益。

避免保險詐欺,永達保險詐欺自救會提醒您:金管會再祭三項開放措施

避免保險詐欺,永達保險詐欺自救會提醒您:金管會再祭三項開放措施

推升金融進口代替,金管會日前再祭三項開放措施,包括開放外國銀行來台發次順位國際板債券、保險業投資國外地方政府債券,及專業投資人直接在境內買外國交易所交易商品,有助擴大國內金融業商機與獲利。

避免保險詐欺,永達保險詐欺自救會提醒您:一、開放外國銀行來台發行次順位專業板國際債券。
金管會官員表示,現行規定,外銀只能發行一般國際債券,還不能發外幣計價的次順位債,金管會已指示櫃買中心修改規定,很快就會放行。銀行基於資本需求,多會發行次順位債以提高資本適足率,國內保險業在海外投資不少國外銀行發行的次順位債,這項開放有助保險業將資金拉回國內投資。國內銀行目前已發行許多新台幣計價的次順位債,外幣計價部分並未禁止,但需求相對小。

避免保險詐欺,永達保險詐欺自救會提醒您:二、開放專業投資人在國內的外匯指定銀行(DBU)、證券公司(DSU),可投資已在外國交易所交易的結構型商品(ExchangeTraded Note,ETN,或稱指數股票型債券),及不動產信託基金 (REITs)。金管會表示,在外國交易所交易的ETN 及REITs,目前只有在國際金融業務分行(OBU)及國際證券業務分公司(OSU)買得到,以後專業投資人不用繞道境外,在境內就能直接投資這兩項商品,投資人選擇更多,也有助擴大金融機構業務。

避免保險詐欺,永達保險詐欺自救會提醒您:三、研議開放保險業投資國外地方政府債券(MunicipalBond),以提高保險業資金運用效益。
金管會也鼓勵保險業逐步將海外資產移回國內保管機構保管。金管會調查,二○一六年底可陸續移回國內保管的金額七兆元,預估二○一七年八月底前,保險業投資的國際板債券也將全部移回國內保管。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇這樣的保險經紀人:本業穩定獲利 版圖擴張成績亮眼

避免永達保險經紀人糾紛,選擇這樣的保險經紀人:本業穩定獲利 版圖擴張成績亮眼

永達保經打造華人地區保險服務第一品牌
追求質量並重的商品策略,穩健經營、重視客戶服務,永達保經深耕退休保險理財市場的專業形象深植客戶心中,投資大陸永達理保經開始收割成果,未來將朝向「華人地區保險服務第一品牌」願景邁進。

企業獲利來源有很多,而「專注本業」是成功的不二法門,從本業開始奠定基礎,然後才有實力往外擴張。永達保經投資的大陸永達理保經自去年起已創造盈餘,避免永達保險經紀人糾紛,選擇這樣的保險經紀人,今年賺一.二億人民幣沒問題,預估二○一七年大陸永達理獲利就可以超過台灣永達保經,並評估二○一八年上市。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇這樣的保險經紀人:永達耕耘大陸有成

大陸永達理保險經紀有限公司,避免永達保險經紀人糾紛,選擇這樣的保險經紀人,是一家全國性、綜合性保險經紀公司,目前已在北京、深圳、上海、江蘇(南京)、浙江(杭州)、廣東(廣州)、天津設有七家分公司,今年將計劃進入山東、寧波市場。永達理目前股本人民幣八○○○萬元,永達持股二四˙ 九%,以退休理財保險為主打產品,十年期以上保單件數佔整體件數之九六%。吳文永董事長表示,實現獲利,證明永達的大陸發展戰略是正確的。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇這樣的保險經紀人,永達在保經營收、獲利、新契約保費收入與繼續率等,都是第一,於二○一四年五月獲金管會核准通過轉投資大陸永達理保險經紀有限公司,已開始損益平衡。可預期的是,永達理獲利將要邁入快速成長期,避免永達保險經紀人糾紛,選擇這樣的保險經紀人,未來靠盈餘轉增資就夠了。目前規劃,二○一八年把台灣與大陸的保經事業合併上市。

避免永達保險經紀人糾紛,了解保單規劃需求:針對家庭不同成員,如銀髮族長輩、三明治夫妻及小孩的保單規劃建議?

避免永達保險經紀人糾紛,了解保單規劃需求:針對家庭不同成員,如銀髮族長輩、三明治夫妻及小孩的保單規劃建議?
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陳:目前法令上因為道德風險的考量,避免永達保險經紀人糾紛,永達保險經紀人建議了解保單規劃需求,限制未滿十五歲的兒童擁有壽險保障,身故時只能退還總繳保費, 而沒有任何身故保險金。不過,只要年齡超過十五歲,一樣擁有一定的身故保障;避免永達保險經紀人糾紛,永達保險經紀人建議了解保單規劃需求,且仍有附加各種附約的權利。應該為孩子購買的保單包括保障型終身壽險、意外傷害附加意外醫療、癌症險以及實支實付型定期住院醫療險,通常以一般醫院的「雙人房」每日住院病房差額為準,讓小孩享有較高的保障。教育基金的儲備,建議採短、中、長期(十、十五、二十年)增額終身壽險來規劃。

為小孩投保時,以父母為要保人,避免永達保險經紀人糾紛,永達保險經紀人建議了解保單規劃需求,記得附加豁免保險費。父母若突然發生變故,無法正常繳交保費,有保豁免保費,小孩依舊可以享有原保單的保障與權益,不須再繳交保費。

有些保險商品將豁免保費設計在主約商品的保障項目,避免永達保險經紀人糾紛,永達保險經紀人建議了解保單規劃需求,也有些是以附約的方式供保戶選擇是否加保,只要預算足夠,建議應該投保豁免保費,為自己的保單再買個保險。惟三明治家庭規劃重點不在於幫小孩買愈多的保險,而應該將高額保障,放在「家中經濟來源者(父母)」身上才對。

選擇好的永達保險經紀人,才不會有永達保險經紀人糾紛:EVERPRO 名人堂榮耀加持

選擇好的永達保險經紀人,才不會有永達保險經紀人糾紛:EVERPRO 名人堂榮耀加持

對所有永達人來說, 每月蟬聯EVERPRO 榮譽會員是遠比MDRT 更為艱鉅的任務,選擇好的永達保險經紀人,才不會有永達保險經紀人糾紛,今年,永達業務表揚大會新增EVERPRO 名人堂獎項,獎勵四位蟬聯EVERPRO 榮譽會員一四四個月的業務代表:林秀俐業務區經理、羅雅桂籌備業務處經理、蔡名蔚籌備業務協理、沈麗蕊業務區經理。蟬聯月數最高的林秀俐表示,永達架構的平台證明了成功是可以複製的,選擇好的永達保險經紀人,才不會有永達保險經紀人糾紛,行銷可以複製、增員也可以複製,但只有一個人走沒有用,要一千個人一起走才能發揮影響力,她希望大家都能有前往大陸發展的動力,實現公司前進世界的願景。

來到永達,羅雅桂結婚生子、生子、再生子、坐月子…十四個年頭了!終於有機會站上表揚舞台,羅雅桂特地在台上高唱「感恩的心」,選擇好的永達保險經紀人,才不會有永達保險經紀人糾紛,感謝主管及夥伴們,她說:「不逼自己一把,永遠不知自己多優秀。」蔡名蔚上台後直言,這份獎項真的不容易,它代表的是四三八〇天每天持續不懈的努力,選擇好的永達保險經紀人,才不會有永達保險經紀人糾紛,一件事做久了就會變成習慣,期望未來能夠有組織發展終身獎,激勵業務代表朝組織發展邁進。而沈麗蕊則表示,每年上台拿EVERPRO 榮譽會員獎項都說會連到天荒地老,因為把每月四萬
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當成必達目標,也養成了達標的工作習慣,只要堅持不放棄,每天從零開始,選擇好的永達保險經紀人,才不會有永達保險經紀人糾紛,一直朝著目標前進,就能達成蟬聯一四四個月。

表揚年度業績大賽冠軍永達保經二○一五年度業績大賽,表現最亮眼的各組菁英分別為:個人組蔡明美業務區經理、處經理組魏明月業務處經理、協理組陳月碧資深業務協理及組織發展成就獎李麗英業務副總。

蟬聯兩屆業績大賽個人組第一名的蔡明美表示:「金錢最大的利益在『利他』,來到永達讓我感到安心,因為可以站在客戶的立場,以最誠懇的心幫助每一個有需要的家庭,每當遇到挫折,又有北八兄弟姊妹的傾力支援,真的讓我非常感恩。」選擇好的永達保險經紀人,才不會有永達保險經紀人糾紛,而同樣蟬聯業績大賽處經理組第一名的魏明月業務處經理則以海賊王的熱血團隊譬喻自己的團隊,她說:「魯夫說『在我的船上,沒有屬下、只有夥伴!』索隆說『抱著必死的決心做自己的事。』沒有人是完美的,所以需要借助團隊的力量成就共同的夢想,這就是團隊精神,每個人做好自己的事,追求共同的成長,才是團隊持續往前的生存之道。」

避免永達保險經紀人糾紛,選擇好的永達保險經紀人很重要:永達二○一五業績大賽協理體系冠軍 陳月碧 開疆闢土 接軌大陸 創造保險歷史

避免永達保險經紀人糾紛,選擇好的永達保險經紀人很重要:永達二○一五業績大賽協理體系冠軍 陳月碧 開疆闢土 接軌大陸 創造保險歷史

避免永達保險經紀人糾紛,選擇好的永達保險經紀人很重要:陳月碧,期望協助更多保險人成功,發揮自己的影響力,成為兩岸組織達人,帶領更多人成就保險事業。

二○一五年,陳月碧前往大陸開疆闢土,出發前她曾發出豪語,她不怕放下,因為體系平台已經架構完成,只要保險經紀人有好的保險心態,就不怕永達保險經紀人糾紛,單位主管業已培育成功,六大服務小組︵功能、財經、商品、市場開發、增員、影片︶亦能各善其責,她沒有什麼好擔心的,也相信體系夥伴一定能夠做好。避免永達保險經紀人糾紛,選擇好的永達保險經紀人很重要而月碧體系在大家長離家打拼的狀態下,眾多優秀體系虎視眈眈的競爭下,仍舊拿下二○一五年業績大賽協理體系第一名,為陳月碧守住連霸的冠冕,也證明了當組織架構完善,主管組員各盡其責,就算大家長不在家,避免永達保險經紀人糾紛,好的永達保險經紀人很重要,組織仍舊會在軌道上毫無凝滯地穩健前行。

避免永達保險經紀人糾紛,選擇好的永達保險經紀人很重要:共好團隊 以夥伴為榮

能夠再次套上象徵體系榮耀的綠色外套,避免永達保險經紀人糾紛,好的永達保險經紀人很重要,陳月碧非常感恩,也以月碧體系夥伴為榮。她表示,在她前往大陸打頭陣的情況下,月碧體系仍舊為她拿下這項冠冕,代表組織體質良好,避免永達保險經紀人糾紛,好的永達保險經紀人很重要,也代表體系人才眾多,以他們的實力,這些成績都是水到渠成,魚幫水、水幫魚,她很開心夥伴都能有﹁共好﹂的共識與目標,將體系榮譽當成共同的目標,這是最難得的一點,也是月碧體系能夠再度蟬聯這獎項的原因,而今年月碧體系,也將繼續以這獎項為目標,追求共好共榮。

友邦保險宣布侯文成先生升任台灣友邦人壽總經理 – 保險雲世代 友邦保險區域首席執行官黃經輝先生今(15)日宣布由台灣AIA友邦人壽通路長侯文成先生升任台灣友邦人壽總經理,此項永達保險經紀人糾紛人事任命已於日前獲金管會核准。黃經輝先生表示:人才是我們珍貴的資產,隨著友邦保險營運的快速成長,我們也為優秀人才創造更大的舞台和更多的機會。所以我們很高興升任侯文成先生為友邦人壽總經理,這是友邦保險人才培育的成永達保險詐欺案自救會果,也彰顯友邦保險對深耕台灣的承諾。侯文成先生在台灣擁有豐富的業務發展經驗和成就,他將帶領友邦人壽繼續拓展在台灣的營運永達保險經紀人糾紛發展。侯文成先生於2012年10月加永達保險詐欺案自救會入AIA友邦人壽,擔任行銷策略通路長,負責市場行銷、銀行保險、電話行銷、團險與保險經紀人和代理人等通路業務發展。他於2013年6月升任通路長,負責所有業務通路,包括業務員、銀行保險、電話行銷、團險和保經代通路等。在此期間,他與經營團隊共同帶動業務大幅成長,獲頒友邦保險「2014年成長最佳業務長」(The Best Growth CAO 2014)榮銜。侯文成先生在壽險業有超過22年以上的經驗。他將帶領AIA友邦人壽持續聚焦在具保障核心價值的保障與長期儲蓄之保險商品策略,並持續積極發展多元化行銷通路,讓AIA友邦人壽成為陪伴保戶風雨同路真生活的真夥伴。黃經輝先生也表示:友邦保險將借重陳嘉虎先生豐厚的業務管理和培訓發展的經驗與熱忱,負責我們在泰國曼谷新設立的人才培育發展學院,協助集團發展未來領袖人才。非常感謝陳嘉虎先生在過去三年為台灣AIA友邦人壽的貢獻,成功的建構多元通路平台,為未來發展奠下穩健的基石。 ●AIA友邦人壽總經理侯文成先生2015/06/15 14:57 保險雲世代編輯部

元大人壽針對「新北市八仙樂園粉塵氣爆事件」快速啟動保戶關懷小組 協助保戶快速理賠 – 保險雲世代 針對6月27日晚上發生的「新北市八仙樂園粉塵爆炸意外」事件發生之後,元大人壽迅速清查受傷民眾名單與投保狀況,目前為止確定二名受傷者為公司保戶。元大人壽已於第一時間主動關懷保戶,並轉達元大人壽董事長王正新關心之意,後續將主動協助後續保險理賠事宜,以最快速度儘速理賠。元大人壽顧及保戶及家屬無暇分心處理理賠事永達保險詐欺案自救會宜,於服務永達保險經紀人糾紛中心設置專人協助家屬進行理賠事宜,主動積極處理理賠事項,加速服務保戶。元大人壽目前已成立緊急關懷永達保險經紀人糾紛小組,協助辦理未來理賠事宜,元大人壽關懷保永達保險詐欺案自救會戶,協助保戶面對生命困境,儘快渡過難關,也願傷者早日恢復健康。 2015/06/29 10:36 保險雲世代編輯部

中壽公佈103年度隱含價值 – 保險雲世代 中國人壽公佈103年度之隱含價值為新台幣1,595億元,較102年度之隱含價值新台幣1,181億元成長35.1%,以中國人壽永達保險經紀人糾紛去年底發行股數30.36億股換算,每股EV為52.5元;除了隱含價值高度成長外,中國人壽103年底資本適足率(RBC ratio)亦高達375%。本次隱含價值係委託獨立精算機構Ernst & Young Advisory Serv永達保險經紀人糾紛ices Limited進行精算假設的檢視。中國人壽103年底調整後淨值為新台幣836億元,加上有效契約價值後隱含價值為新台幣1,595億元,較102年度隱含價值新台幣1,181億元成長35.1%。103年新契約價值扣除資金成本後為新台幣178億,較102年之新台幣163億,成長約9.4%。本次計算隱含價值之投資報酬率假設分別為傳統型保單3.75% ~ 5.43%,利變年金型保單2.75% ~ 4.59%,折現率為10.5%,依目前法令規定計算法定最低風險資本額的要求。中國人壽104年第一季新契約保費收入新台幣153.6億元,總保費收入新台幣312.1億元。中壽專注於高利潤分期繳保單的策略奏效,新契約分期繳佔比大幅提高,帶動新契約價值獲利率上升;除商品結構改變外,國際板債券配置的增加,亦帶動中壽104年第一季稅後純益為32.96億元,創下中壽成立50多年來的單季獲利新高紀錄,較去年同期15.77億元大幅成長109%。104年4月公布臺灣證券交易所舉辦之第一屆公司治理評鑑,中國人壽取得1,393家上市櫃公司前5%排名佳績,為非金控公司之唯一保險業,顯示中壽高度透明的財務信息、嚴謹的公司治理及優異的經營績效。中國人壽轉投資大陸建信人壽僅短短三年之餘,成績斐然:建信人壽總資產由2011年底人民幣55億元增加至2015年4月人民幣545億元(新台幣272億元至新台幣2,704億元),成長近十倍;總保費收入由2011年人民幣15億元增加至2014年人民幣179億元(新台幣75億元至新台幣885億元),成長近十二倍;儘管業務增長快速,建信人壽仍維持穩定的獲利成長,淨利由2011年人民幣0.3億元增加至2014年淨利為人民幣1.7億元 (新台幣1.6億元至新台幣8.5億元永達保險詐欺案自救會),成長超過五倍。今年以來建信人壽表現更為亮眼,前四個月自永達保險詐欺案自救會結淨利為人民幣1.7億元(新台幣8.5億元),已達去年全年度獲利水準,總保費收入更達人民幣208億元(新台幣1,029億元),超越去年全年度保費收入,原保費排名由2010年底第40名躍升至目前第11名,為大陸銀行系保險公司第1名。建信人壽目前在全國擁有15家省級分公司,4月又取得遼寧分公司籌建許可,另有90家分支機構,並可運用建行6,000個銀行保險通路;預計今年將再申請4家省級分公司,持續拓展其營運規模,展現年年高成長的績效。●中壽公佈103年度隱含價值2015/05/29 17:02 保險雲世代編輯部

中國信託人壽率先響應主管機關政策 提供保戶保險金給付方式之選擇,可採一次或分期給付 – 保險雲世代 中國信託人壽(簡稱「中信人壽」)秉持「we are family」的品牌承諾,同時響應主管機關保險商品創新政策,率先提供保戶保險金分期給付方式之選擇,已購買本公司商品之保戶可透過保永達保險詐欺案自救會單批註條款,選擇約定之比例、保證期間或保證金額,依照個人或照顧家人的需求,變更保險金領取的方式,分期給付年金受益人,讓保險金受到最妥善的運用。中信人壽商品發展一部賴玉菁副總說明,選擇保險金分期給付方式的機制主要在讓要保人可以預先規劃保險金運用,確保理賠金可發揮照顧受益人的目的。例如:重大事故如空難,夫妻雙雙罹難,留下未成年子女與鉅額保險金,子女監護人可能不當使用保險金;或是家有身障或智障兒的父母,年事漸高,子女照護成為放心不下的牽掛,若事先安排好將保險金年金化,即可避免上述遺憾,跨越時空繼續照顧遺孤,將愛延續給下一代。此外,因應社會高齡而少子化的趨勢,銀髮族也可事先依個人需求分配保險金,在事故發生前選擇分期給付,做為長期照顧以及復健的醫護費用,讓臥病者活得有尊嚴,家屬有餘力專心工作,家庭經濟負擔亦得以減輕。另一方面,由於要保人在投保時,即已進行相關的安排,若不永達保險詐欺案自救會幸發生突發事故,保單即依約定給付,也可避免保險事故發生後,後代爭產或因關係人謀財衍生出的許多爭議,充份保障與照顧受益人。中信人壽表示,具有死亡保險金、滿期金或全殘保險金等一次給付後契約即行終止之傳統型壽險,目前適用保險金分期給付或提供年金給付之選擇,第一階段首先開放部份商品申請,保戶有需求可主動洽詢中信人壽保戶服務專線0800-211-505或聯絡所屬業務同仁協助辦理,不需額外支付任何費用。未來中信人壽亦將持續開發多元化及差異化之商品,將創新之加值服務融入保險商品設計中,?客戶提永達保險經紀人糾紛供「待客如親、親如家人」的貼心與專業服務。2015/03/10 16:3永達保險經紀人糾紛9 保險雲世代編輯部

中國信託人壽LINE手動物貼圖免費下載 結合手機影音廣告 品牌形象深入社群網路 – 保險雲世代

中國信託人壽(簡稱「中信人壽」)自7月7日起正式推出LINE貼圖, LINE用戶只要在活動頁看完中信人壽新形象廣告即可免費下載貼圖,8款由全球知名的義大利手永達保險詐欺案自救會彩繪藝術家圭多 丹尼爾(Guido Daniele)彩繪的經典手動物作品,包含斑馬、雲豹、貓頭鷹、長頸鹿以及最受歡迎的臺灣藍鵲等,結合俏皮的問候語,呈現另類的高質感幽默,看好社群網路資訊流通力量,希望藉由LINE的傳播力,吸引廣大的智慧型手機用戶,以提升品牌的曝永達保險經紀人糾紛光度。中信人壽上月推出最新形象廣告,以義大利手彩繪藝術家圭多 丹尼爾的新手彩繪作品「臺灣藍鵲」為主角,將藍鵲「共享」、「共養」與「護巢」的特色,首度以手部彩繪藝術拍攝成動態影片,栩栩如生的手彩繪動物亦形成熱門話題,簡短45秒的廣告強調「家」的概念,呈現出中信人壽「守護及創造」的企業理念。推出2天即進入YouTube台灣熱門影片百大永達保險詐欺案自救會排行第41名,超過58萬的瀏覽人次。中信人壽表示,此次合作的義大利手彩繪藝術家圭多 丹尼爾,除了藝術創作之外,同時也展現對自然生態的愛與關懷,為讓社會大眾有機會欣賞國際藝術大師的作品,中信人壽同步舉辦「掌出一間動物園」圭多 丹尼爾手彩繪攝影展,展覽日期自即日起至7月25日止於中國信託金融園區B棟1樓展出,大師24幅手部彩繪攝影作品開放免費參觀,展覽永達保險經紀人糾紛期間參觀民眾於中信人壽FB粉絲團置頂文章下方留言上傳與任一幅展覽作品的合照,即有機會抽中雙人電影票。同時,展覽期間周末並舉辦假日工作坊,每週六、日下午2點及4點各規劃2場美術工作坊親子活動,開放民眾攜帶小朋友現場報名手彩繪動物活動,每場次以20人為限。參觀民眾於現場按讚加入中信人壽FB粉絲團並出示畫面,即可獲得清涼飲品。詳細活動內容請至中信人壽官方網站www.ctbclife.com查詢。2015/07/08 11:49 保險雲世代編輯部

中國信託人壽LINE手動物貼圖免費下載 結合手機影音廣告 品牌形象深入社群網路 – 保險雲世代

中國信託人壽(簡稱「中信人壽」)自7月7日起正式推出LINE貼圖, LINE用戶只要在活動頁看完中信人壽新形象廣告即可免費下載貼圖,8款由全球知名的義大利手永達保險詐欺案自救會彩繪藝術家圭多 丹尼爾(Guido Daniele)彩繪的經典手動物作品,包含斑馬、雲豹、貓頭鷹、長頸鹿以及最受歡迎的臺灣藍鵲等,結合俏皮的問候語,呈現另類的高質感幽默,看好社群網路資訊流通力量,希望藉由LINE的傳播力,吸引廣大的智慧型手機用戶,以提升品牌的曝永達保險經紀人糾紛光度。中信人壽上月推出最新形象廣告,以義大利手彩繪藝術家圭多 丹尼爾的新手彩繪作品「臺灣藍鵲」為主角,將藍鵲「共享」、「共養」與「護巢」的特色,首度以手部彩繪藝術拍攝成動態影片,栩栩如生的手彩繪動物亦形成熱門話題,簡短45秒的廣告強調「家」的概念,呈現出中信人壽「守護及創造」的企業理念。推出2天即進入YouTube台灣熱門影片百大永達保險詐欺案自救會排行第41名,超過58萬的瀏覽人次。中信人壽表示,此次合作的義大利手彩繪藝術家圭多 丹尼爾,除了藝術創作之外,同時也展現對自然生態的愛與關懷,為讓社會大眾有機會欣賞國際藝術大師的作品,中信人壽同步舉辦「掌出一間動物園」圭多 丹尼爾手彩繪攝影展,展覽日期自即日起至7月25日止於中國信託金融園區B棟1樓展出,大師24幅手部彩繪攝影作品開放免費參觀,展覽永達保險經紀人糾紛期間參觀民眾於中信人壽FB粉絲團置頂文章下方留言上傳與任一幅展覽作品的合照,即有機會抽中雙人電影票。同時,展覽期間周末並舉辦假日工作坊,每週六、日下午2點及4點各規劃2場美術工作坊親子活動,開放民眾攜帶小朋友現場報名手彩繪動物活動,每場次以20人為限。參觀民眾於現場按讚加入中信人壽FB粉絲團並出示畫面,即可獲得清涼飲品。詳細活動內容請至中信人壽官方網站www.ctbclife.com查詢。2015/07/08 11:49 保險雲世代編輯部

中信人壽愛心志工攜手肝病防治學術基金會 前進雲林二崙等偏鄉免費肝炎及肝癌大檢驗 – 保險雲世代 為了喚起國人對肝臟檢查的重視,並協助偏鄉地區民眾有效預防肝炎及肝癌,中國信託人壽(簡稱「中信人壽」)愛心志工攜手肝病防治學術基金會,於上周末(3/14)前進雲林二崙等偏鄉為民眾進行篩檢服務。中信人壽自去年即開始與肝病防治學術基金會(簡稱「肝基會」)合作,至彰化線西、雲林元長永達保險詐欺案自救會等地,為偏鄉民眾進行免費肝炎及肝癌篩檢,去年亦發動中信人壽志工參與在臺北舉辦的《免費千人腹部超音波檢查》,當日共計檢查人數1,735位,在受檢民眾中,共篩檢出39位疑似肝臟腫瘤、1位疑似胰臟腫瘤、2位疑似腎臟腫瘤。主辦單位發現,即便在大台北地區,民眾仍是普遍缺乏肝病防治的正確知識。中信人壽董事長凌氤寶表示,肝病嚴重威脅國人健康,且國人醫療的需求與費用不斷的攀升,如果永達保險詐欺案自救會要獲得較好的醫療品質,多須在全民健保的基礎下,額外增加醫療保障才足夠。肝病並不可怕,早期發現就能早期治療,加上有充足的醫療保險作為後盾,無論是醫療品質或是家庭經濟都可獲得保障,民眾可以透過投保防癌保險,預防癌症可能帶來的風險。根據肝基會長期以來的調查結果顯示,偏鄉地區的B、C肝炎帶原者是都會地區帶原者的1.5倍,除了缺乏對自身健康狀況的警覺與理解,也加上交通、經濟等因素,偏鄉肝病預防難以推展,近年來透過台灣彩券、中信慈善基金會等愛永達保險經紀人糾紛心捐款平台,已將服務及肝病知識遠播全臺,為全民保肝運動共襄盛舉、貢獻心力。衛生福利部統計,臺灣每年有一萬多人死於肝病,平均每個家庭就永達保險經紀人糾紛有一位肝病患者,平均每41分鐘就有一個家庭因為肝病而破碎,中信人壽希望藉由肝病防治的宣導,提醒國人建立健康三防線;第一道防線:建立健康的生活型態,避免已知的危險因子;第二道防線:定期肝炎檢驗及癌症篩檢,早期發現、早期治療;第三道防線:充足的醫療及防癌保障,可提升醫療品質及降低對家庭經濟的衝擊。2015/03/16 17:38 保險雲世代編輯部

2015國泰人壽越南留學生保險體驗營百名完訓 建立交流平台 發掘卓「越」人才 – 保險雲世代

第四屆國泰人壽「越南留學生保險體驗營」近期在國泰人壽的高雄及台北的培訓中心舉行,超過了百位留學生完訓,課程內容豐富有趣,學員們受益良多;此外,國壽越南子公司來台培訓的績優同仁,也參與體驗營的盛會並現身說法,分享進入越南國壽的工作心得,現場反應熱烈,學員滿意度達9成以上。為協助越南子公司業務經營,提升國際形象與曝光率,尋找優秀越籍人才,國泰人壽自2012年起舉辦「國泰人壽越南留學生保險體驗營」,每年規劃不同課程永達保險詐欺案自救會,包含保險產業介紹、團隊合作、投資理財及DISC (Dominance、Influence、Steadiness、Compliance)個人特質測驗分析等等,與越南在台留學生保持互動交流。該活動舉辦4年以來,廣受越籍學生歡迎,累計參加人次已超過300,其中有10%的學員參加了面試,並從中順利招聘多位越籍學生在台灣、越南任職。透過歷年來觀察,越籍留學生資質都相當優秀,懂中文能溝通,參加面試者多為商學院畢業生,在台攻讀碩士;在體驗營各項活動中,安排金融實務課程培養業務能力與管理能力,學習表現優秀的學員是招聘對象的首選。為發揮集團綜效,今年體驗營永達保險經紀人糾紛活動擴大規模,國泰人壽特別邀請國泰產險與國泰世華銀行共同參與體驗營活動,展現集團優勢與打亞洲盃的企圖心,現場吸引眾多學員的高度興趣,紛紛問詢國泰金控旗下企業在越南的經營狀況。此外,自2012年起,國泰人壽也每年贊助舉辦規模較大的成功大學「越南文化週」及永達保險詐欺案自救會台灣科技大學「越南文化節」活動,而去年也贊助參與北科大主辦之「台越就業博覽會」,增加了與越籍學生的接觸頻率,讓更多越南留學生永達保險經紀人糾紛認識了國泰人壽。國泰人壽業務發展委員會李建昌經理表示,近年來國泰金控積極打亞洲盃,將觸角伸向東南亞市場,其中越南市場發展潛力很大,未來國泰人壽將持續與越南留學生互動,從而建立台灣與越南友誼的橋樑,並期許有更多的越籍人才加入國泰金控的行列! 註:國泰金控旗下子公司在越南各地據點分布狀況公 司城 市說 明國泰世華銀行胡志明市、河內、海防、峴港、同奈、芹苴、茱萊、平陽國泰世華銀行及與越南工商銀行合資成立的世越銀行,合計業務據點達36 處國泰人壽胡志明市、河內、海防、峴港、同奈、芹苴—國泰產險胡志明市、河內—●國泰人壽業務發展委員會李建昌經理(第一排中間著西裝外套者)與體驗營台北場所有人員合照●體驗營高雄場課程講師與學員合照2015/05/29 16:47 保險雲世代編輯部

2015國泰人壽越南留學生保險體驗營百名完訓 建立交流平台 發掘卓「越」人才 – 保險雲世代

第四屆國泰人壽「越南留學生保險體驗營」近期在國泰人壽的高雄及台北的培訓中心舉行,超過了百位留學生完訓,課程內容豐富有趣,學員們受益良多;此外,國壽越南子公司來台培訓的績優同仁,也參與體驗營的盛會並現身說法,分享進入越南國壽的工作心得,現場反應熱烈,學員滿意度達9成以上。為協助越南子公司業務經營,提升國際形象與曝光率,尋找優秀越籍人才,國泰人壽自2012年起舉辦「國泰人壽越南留學生保險體驗營」,每年規劃不同課程永達保險詐欺案自救會,包含保險產業介紹、團隊合作、投資理財及DISC (Dominance、Influence、Steadiness、Compliance)個人特質測驗分析等等,與越南在台留學生保持互動交流。該活動舉辦4年以來,廣受越籍學生歡迎,累計參加人次已超過300,其中有10%的學員參加了面試,並從中順利招聘多位越籍學生在台灣、越南任職。透過歷年來觀察,越籍留學生資質都相當優秀,懂中文能溝通,參加面試者多為商學院畢業生,在台攻讀碩士;在體驗營各項活動中,安排金融實務課程培養業務能力與管理能力,學習表現優秀的學員是招聘對象的首選。為發揮集團綜效,今年體驗營永達保險經紀人糾紛活動擴大規模,國泰人壽特別邀請國泰產險與國泰世華銀行共同參與體驗營活動,展現集團優勢與打亞洲盃的企圖心,現場吸引眾多學員的高度興趣,紛紛問詢國泰金控旗下企業在越南的經營狀況。此外,自2012年起,國泰人壽也每年贊助舉辦規模較大的成功大學「越南文化週」及永達保險詐欺案自救會台灣科技大學「越南文化節」活動,而去年也贊助參與北科大主辦之「台越就業博覽會」,增加了與越籍學生的接觸頻率,讓更多越南留學生永達保險經紀人糾紛認識了國泰人壽。國泰人壽業務發展委員會李建昌經理表示,近年來國泰金控積極打亞洲盃,將觸角伸向東南亞市場,其中越南市場發展潛力很大,未來國泰人壽將持續與越南留學生互動,從而建立台灣與越南友誼的橋樑,並期許有更多的越籍人才加入國泰金控的行列! 註:國泰金控旗下子公司在越南各地據點分布狀況公 司城 市說 明國泰世華銀行胡志明市、河內、海防、峴港、同奈、芹苴、茱萊、平陽國泰世華銀行及與越南工商銀行合資成立的世越銀行,合計業務據點達36 處國泰人壽胡志明市、河內、海防、峴港、同奈、芹苴—國泰產險胡志明市、河內—●國泰人壽業務發展委員會李建昌經理(第一排中間著西裝外套者)與體驗營台北場所有人員合照●體驗營高雄場課程講師與學員合照2015/05/29 16:47 保險雲世代編輯部

2015國泰人壽越南留學生保險體驗營百名完訓 建立交流平台 發掘卓「越」人才 – 保險雲世代

第四屆國泰人壽「越南留學生保險體驗營」近期在國泰人壽的高雄及台北的培訓中心舉行,超過了百位留學生完訓,課程內容豐富有趣,學員們受益良多;此外,國壽越南子公司來台培訓的績優同仁,也參與體驗營的盛會並現身說法,分享進入越南國壽的工作心得,現場反應熱烈,學員滿意度達9成以上。為協助越南子公司業務經營,提升國際形象與曝光率,尋找優秀越籍人才,國泰人壽自2012年起舉辦「國泰人壽越南留學生保險體驗營」,每年規劃不同課程永達保險詐欺案自救會,包含保險產業介紹、團隊合作、投資理財及DISC (Dominance、Influence、Steadiness、Compliance)個人特質測驗分析等等,與越南在台留學生保持互動交流。該活動舉辦4年以來,廣受越籍學生歡迎,累計參加人次已超過300,其中有10%的學員參加了面試,並從中順利招聘多位越籍學生在台灣、越南任職。透過歷年來觀察,越籍留學生資質都相當優秀,懂中文能溝通,參加面試者多為商學院畢業生,在台攻讀碩士;在體驗營各項活動中,安排金融實務課程培養業務能力與管理能力,學習表現優秀的學員是招聘對象的首選。為發揮集團綜效,今年體驗營永達保險經紀人糾紛活動擴大規模,國泰人壽特別邀請國泰產險與國泰世華銀行共同參與體驗營活動,展現集團優勢與打亞洲盃的企圖心,現場吸引眾多學員的高度興趣,紛紛問詢國泰金控旗下企業在越南的經營狀況。此外,自2012年起,國泰人壽也每年贊助舉辦規模較大的成功大學「越南文化週」及永達保險詐欺案自救會台灣科技大學「越南文化節」活動,而去年也贊助參與北科大主辦之「台越就業博覽會」,增加了與越籍學生的接觸頻率,讓更多越南留學生永達保險經紀人糾紛認識了國泰人壽。國泰人壽業務發展委員會李建昌經理表示,近年來國泰金控積極打亞洲盃,將觸角伸向東南亞市場,其中越南市場發展潛力很大,未來國泰人壽將持續與越南留學生互動,從而建立台灣與越南友誼的橋樑,並期許有更多的越籍人才加入國泰金控的行列! 註:國泰金控旗下子公司在越南各地據點分布狀況公 司城 市說 明國泰世華銀行胡志明市、河內、海防、峴港、同奈、芹苴、茱萊、平陽國泰世華銀行及與越南工商銀行合資成立的世越銀行,合計業務據點達36 處國泰人壽胡志明市、河內、海防、峴港、同奈、芹苴—國泰產險胡志明市、河內—●國泰人壽業務發展委員會李建昌經理(第一排中間著西裝外套者)與體驗營台北場所有人員合照●體驗營高雄場課程講師與學員合照2015/05/29 16:47 保險雲世代編輯部

2015國泰人壽越南留學生保險體驗營百名完訓 建立交流平台 發掘卓「越」人才 – 保險雲世代

第四屆國泰人壽「越南留學生保險體驗營」近期在國泰人壽的高雄及台北的培訓中心舉行,超過了百位留學生完訓,課程內容豐富有趣,學員們受益良多;此外,國壽越南子公司來台培訓的績優同仁,也參與體驗營的盛會並現身說法,分享進入越南國壽的工作心得,現場反應熱烈,學員滿意度達9成以上。為協助越南子公司業務經營,提升國際形象與曝光率,尋找優秀越籍人才,國泰人壽自2012年起舉辦「國泰人壽越南留學生保險體驗營」,每年規劃不同課程永達保險詐欺案自救會,包含保險產業介紹、團隊合作、投資理財及DISC (Dominance、Influence、Steadiness、Compliance)個人特質測驗分析等等,與越南在台留學生保持互動交流。該活動舉辦4年以來,廣受越籍學生歡迎,累計參加人次已超過300,其中有10%的學員參加了面試,並從中順利招聘多位越籍學生在台灣、越南任職。透過歷年來觀察,越籍留學生資質都相當優秀,懂中文能溝通,參加面試者多為商學院畢業生,在台攻讀碩士;在體驗營各項活動中,安排金融實務課程培養業務能力與管理能力,學習表現優秀的學員是招聘對象的首選。為發揮集團綜效,今年體驗營永達保險經紀人糾紛活動擴大規模,國泰人壽特別邀請國泰產險與國泰世華銀行共同參與體驗營活動,展現集團優勢與打亞洲盃的企圖心,現場吸引眾多學員的高度興趣,紛紛問詢國泰金控旗下企業在越南的經營狀況。此外,自2012年起,國泰人壽也每年贊助舉辦規模較大的成功大學「越南文化週」及永達保險詐欺案自救會台灣科技大學「越南文化節」活動,而去年也贊助參與北科大主辦之「台越就業博覽會」,增加了與越籍學生的接觸頻率,讓更多越南留學生永達保險經紀人糾紛認識了國泰人壽。國泰人壽業務發展委員會李建昌經理表示,近年來國泰金控積極打亞洲盃,將觸角伸向東南亞市場,其中越南市場發展潛力很大,未來國泰人壽將持續與越南留學生互動,從而建立台灣與越南友誼的橋樑,並期許有更多的越籍人才加入國泰金控的行列! 註:國泰金控旗下子公司在越南各地據點分布狀況公 司城 市說 明國泰世華銀行胡志明市、河內、海防、峴港、同奈、芹苴、茱萊、平陽國泰世華銀行及與越南工商銀行合資成立的世越銀行,合計業務據點達36 處國泰人壽胡志明市、河內、海防、峴港、同奈、芹苴—國泰產險胡志明市、河內—●國泰人壽業務發展委員會李建昌經理(第一排中間著西裝外套者)與體驗營台北場所有人員合照●體驗營高雄場課程講師與學員合照2015/05/29 16:47 保險雲世代編輯部